招聘4人3个岗位
安徽省转化医学科技有限公司（以下简称“公司”）是安徽省转化医学研究院（合肥市新型研发机构）的重要实施主体，成立于2025年9月，注册资本500万元。公司作为区域生命健康产业与医学科技转化的重要实施平台，是由合肥市产业投资控股（集团）有限公司、安徽医科大学、肥西县人民政府共同发起设立，致力于推动国际国内先进医学技术成果的落地与产业化，探索医学新质生产力领域的创新与发展。
公司以政策导向和临床市场需求为核心，聚焦医疗大数据应用、智能医疗器械、医用柔性机器人、细胞治疗、药用辅料国产化等新质生产力方向，通过技术创新、产业协同、场景开放、平台建设与人才引育等多维度布局，打造在省内乃至全国具有影响力的医学科技转化标杆，助力提升城市医疗健康产业能级与核心竞争力。
根据公司发展需要，面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.报考岗位专业要求：不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位；
国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写；
6.报考岗位年龄要求：“35周岁以下”为“1989年11月及以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准；
7.报考岗位的任职资格要求：需具备拟任职岗位要求的相关经验及其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7.录取时不能与原单位解除人事、劳动关系的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
10.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
11.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件《安徽省转化医学科技有限公司2025年社会招聘岗位表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘通过各股东官网、合肥市招聘考试服务平台、合肥人力公众号等渠道发布招聘公告，采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
（二）网申要求
网申时间为2025年11月14日10:00至2025年11月28日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，逾期不再补报。
应聘人员报名时需以附件方式同步投递以下材料：
1.身份证、自本科阶段起的毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期同底一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）；
4.有相关工作经验的应聘人员可同步上传相关工作简历、工作岗位证明（单位出具的工作证明或劳动合同）。
（三）资格审查
1.应聘人员可于个人报名后24小时至11月29日17:00前登录网站（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查的，可于11月29日17:00前修正个人报名信息或改报其他岗位，逾期未修改或提交的，视为自愿放弃报考；
2.根据应聘人员基本条件和岗位任职要求进行资格审查；
3.应聘人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（四）线上测评
报名时间截止后，通过资格审查的应聘人员将参加线上测评,测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。
（五）笔试
笔试人数与岗位需求人数根据线上测评成绩从高到低顺序按30:1比例且测评分不低于40分确定，不足30:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。测评成绩不低于40分的实际人数与岗位需求人数的比例达不到3:1，则相应核减或取消该岗位本次招聘计划。
笔试通知将通过报名网站公告，请及时关注报名平台公告通知。笔试采取闭卷形式，《综合能力测验》笔试内容涵盖公共基础知识、行政能力、金融知识及岗位相关专业知识，全面考察应聘者的综合素质与岗位适应能力。
笔试结束后在报名平台公布笔试成绩（保留小数点后两位）。面试人数与岗位需求人数根据笔试成绩按照5:1比例确定参加综合面试人员，不足5:1比例全部进入面试环节。
（六）面试
面试形式为半结构化方式，面试时间、地点以邮件短信方式通知为准，未进入面试的应聘人员将不再另行通知。面试采取百分制，面试分数低于60分的应聘人员不予进入下一环节
应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检考察人员。如因考生个人原因放弃，可按规定程序和时限，经公司研判视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。若递补，可按总成绩由高到低依次等额递补，累计递补不超过两次。如总成绩相同，依次以综合面试、专业笔试得分高者优先。总成绩在报考平台公布（保留小数点后两位）。
（七）体检与考察
体检需在三级甲等医院进行。
考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式；着重考察应聘人政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等情况，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有弄虚作假者，将取消录用资格。
（八）公示与录用
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥市招聘考试服务平台公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可参照规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、相应核减或取消该岗位招聘计划数。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受股东方纪检监察部门及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、其他说明
1.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理；
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗；
3.应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权；
4.应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格；
5.公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-63419830；
（二）考务监督：0551-65161232；
上述考务咨询和监督电话请于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间拨打。
