招聘若干人3个岗位
安徽省农村信用社联合社（以下简称“安徽省农信社”）于2004年经省政府批准成立，履行对全省农商银行的“管理、指导、协调、服务”职能。多年来，在省委省政府的坚强领导下，安徽省农信社带领全省农商银行坚守“服务三农、服务县域、服务小微、服务社区”的市场定位，逐步发展成为省内“支持乡村振兴的领军银行、服务实体经济的主力银行、践行普惠金融的责任银行”。目前，安徽省农信社及全省农商银行从业人员超过3.3万人，资产总额超过2.4万亿元。存贷款市场份额、服务客户数等十多项主要经营指标已连续多年位居全省银行业第1位。
一、招聘岗位及工作职责
（一）信息科技部门总工程师1人
主要职责：负责协助制定省农信社中长期信息科技发展规划，推动信息科技战略落地；负责架构标准体系建设与推广落地，统一架构领域标准规范；负责重大科技项目架构方案前置审查与风险评估；负责统筹跨部门架构协同工作，牵头开展架构整合与技术攻关；负责评估技术风险，制定应对方案，保障业务连续性。
（二）信息科技部门副总经理1人
主要职责：负责省农信社信息系统和软硬件设备运维管理；负责省农信社数据中心的规划、设计、建设及日常管理；负责省农信社灾备体系建设，满足监管部门对业务连续性的要求；负责全系统业务网络建设、管理与运行维护；负责贯彻落实信息科技风险防范和安全管理要求。
或负责省农信社应用系统项目建设全过程管理；负责建立并推进标准化研发流程，规范需求评审、代码开发、质量管控、系统测试等环节管理；负责技术创新引导，跟踪金融科技前沿技术在行业的应用场景，推动技术成果转化。
（三）金融科技专业岗位人员若干
1.软件开发：主要负责银行信息系统的需求分析、方案设计、代码编写、代码测试等软件开发相关工作。
2.生产运维：主要负责数据中心机房、网络、基础软硬件和各类应用系统的日常运行管理与维护等相关工作。
3.数据库运维：主要负责金融业务数据库的日常运行管理、性能调优，制定执行数据备份恢复策略，管控数据库安全，协助优化数据存储设计以适配业务需求。
4.信息安全：主要负责贯彻落实国家有关部门关于信息安全工作要求；负责省农信社信息安全体系建设、运行和管理等工作。
5.人工智能：主要负责金融领域认知智能、感知智能基础技术建设和场景应用建设；负责人工智能相关项目建设，包括需求分析、技术选型、模型开发、部署优化、效果评估及后续版本迭代；负责人工智能前沿技术行业调研并制定可行解决方案。
6.模型算法：主要负责根据业务产品需求转化为数据模型应用方案，参与相关模型及应用的开发实施；负责数据模型或深度学习模型的设计及业务场景应用落地工作，对相关算法进行持续优化和改进，提高模型的性能和效率；负责数据处理、模型训练、效果评估及优化工作。
7.云平台运维：主要负责云平台的日常运维管理，包括云资源的分配与管理、虚拟化技术的应用与维护、云平台的性能监控与优化、故障排查与应急处理等；负责云平台的整体架构设计、安全架构设计、云平台网络安全组件维护、安全漏洞检测与修复。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，道德品行良好，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业，无不良记录。
2.具备岗位要求的工作能力和专业素养，近3年或履职期限内考核结果为称职（合格）及以上等次。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，与安徽省农信社在职员工没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，认同安徽农金企业文化。
（二）资格条件
1.信息科技部门总工程师
（1）计算机相关学科领域全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在45周岁以下。
（2）具备10年以上银行信息科技相关领域工作经历。
（3）现任国有大型商业银行或全国性股份制商业银行省级及以上机构、省级农商行（省农信社）、资产规模5000亿元以上的城商行信息科技部门副职或相当职级高级技术岗，或任下一层级职务3年以上且综合能力突出；以及资产规模2000亿元以上的农商行信息科技部门正职、相当职级高级技术岗，或任部门副职3年以上。
（4）具备主导银行中长期信息科技发展规划编制、架构规划设计与落地推进的实战经验；掌握银行信息科技架构管控方法和策略；精通架构设计、部署、运维、迭代全生命周期管理流程；作为项目经理参与过信息科技发展规划或架构规划相关项目建设。
2.信息科技部门副总经理
（1）计算机相关学科领域全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在45周岁以下。
（2）具备10年以上银行信息科技相关工作经历，其中6年以上信息科技管理工作经历。
（3）现任国有大型商业银行或全国性股份制商业银行省级及以上机构、省级农商行（省农信社）、资产规模5000亿元以上的城商行信息科技部门副职或相当职级高级技术岗，或任下一层级职务3年以上且综合能力突出；以及资产规模2000亿元以上的农商行信息科技部门正职、相当职级高级技术岗，或任部门副职3年以上。
（4）精通银行信息系统架构，熟悉敏态及稳态研发体系，掌握关键应用系统设计方法和管控策略，作为项目经理、架构师、技术总监等核心角色参与过银行核心、信贷、互联网平台、数据仓库等大型信息系统建设。
或精通银行机房、网络、IT运维管理、云原生、信息安全体系和管控策略，作为项目经理、架构师、技术总监等核心角色参与过Iaas、Paas、Saas云环境建设。
3.金融科技专业岗
（1）全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在32周岁以下。
（2）具备下述岗位2年以上全职工作经验：
①国有大型商业银行、全国性股份制商业银行省级及以上机构或区域研发中心本部金融科技岗；
②省级农商行（省农信社）、资产规模5000亿元以上的城商行、资产规模2000亿元以上的农商行本部金融科技岗；
③大型科技企业（含上市科技企业）相关信息科技岗。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.存在违法、违纪、违规记录，不适宜使用的；
5.其他不符合任职条件或不适宜参与应聘的。
三、招聘流程
网上报名-资格审查-面试-体检-背调-录用
（一）网上报名：通过https://ahrcu.zhaopin.com在线报名。
1.总工程师、副总经理岗位报名截止日为2025年12月4日。应聘人员须登录报名网站下载并填写上传《报名表》。
2.金融科技专业岗实行常态化招聘，通过报名网站在线填写简历。2025年5月24日至本公告发布日之间已报考相应专业岗的，仍然有效。
（二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并结合岗位需求及报名情况，择优甄选确定入围面试人员。
（三）面试、体检、背调、录用等后续工作另行通知。体检将参照公务员招录标准；总工程师、副总经理岗位人员试用期为6个月，金融科技专业岗人员试用期为3个月，试用期考核不合格者予以解聘。
四、应聘须知
（一）应聘人员须对所提供应聘信息、资料的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全流程，如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，将取消录用资格，解除相关协议和约定。
（二）在各招聘环节中，我单位将通过短信、电话等方式及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。
（三）本招聘不收取任何费用，不委托任何机构及个人开展培训服务，谨防上当受骗。
（四）根据本单位招聘需求变化情况，实行常态化招聘的金融科技专业岗位、专业领域、招聘条件等内容更新以官网公告为准。
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