招聘43人21个岗位
为适应我县医疗卫生事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）规定和要求，现将2025年定远县总医院紧密型医共体公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在定远县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县卫健委、县总医院共同组织实施，县委编办、县人社局负责指导，县纪委监委实施监督。
二、招聘原则及办法
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘计划及岗位
2025年定远县总医院紧密型医共体面向社会公开招聘工作人员43名（其中：县总医院编制周转池16名，各乡镇卫生院编制27名），具体招聘岗位详见《2025年定远县总医院紧密型医共体公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
在2025年定远县总医院紧密型医共体公开招聘计划中安排部分招聘计划，定向招聘“定远县户籍人员”。
四、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员岗位计划表中的“25周岁及以下”即1999年11月3日及以后出生，“30周岁及以下”即1994年11月3日及以后出生，“38周岁及以下”即1986年11月3日及以后出生，“40周岁及以下”即1984年11月3日及以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生（在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
招聘公告于11月3日在定远县人民政府网站和定远县总医院网站统一发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采用现场报名的方式进行。
2.报名时间：2025年11月10日—11月14日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
3.报名地点及咨询电话
（1）报名地点：定远县总医院门诊楼（1号楼）三楼西医共体会议室；
（2）咨询电话：0550-4020943
4.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名者须填写《2025年定远县总医院紧密型医共体公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，以下简称《报名表》），报名时还须提供本人有效居民身份证件、符合招聘岗位要求的学历、学位证书和招聘岗位规定要求的相关资格证书等材料，提交二寸近期正面免冠同底照片3张。
报考定向招聘“定远县户籍人员”岗位的，还须提供本人户口簿或当地派出所出具的户籍证明原件及复印件等材料。
属“村卫生室目前在岗且在村卫生室工作累计满六年的执业（助理）医师”的，还须提供所在乡镇卫生院和县级卫生健康主管部门加盖公章的书面证明以及相应职称原件、复印件等材料。
机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
5.经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格（附件3），逾期不再补办。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
7.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县卫健委研究同意后，可按2:1比例开考（免于笔试的硕士研究生岗位，岗位代码：202501-202513不受此比例限制，按实有报考人数开考）。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；被取消招聘岗位的报考人员，可于11月17日（下午14:30-17:00）到县总医院人力资源股改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
8.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城乡家庭人员，应提供低保证（原件和复印件各一份）；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供家庭帮扶手册或脱贫户和防止返贫监测户信息采集表（原件和复印件各一份）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
9.报考人员务必于2025年11月27日至28日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
10.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县卫健委、县总医院负责解释。
（三）笔试
1.笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》一科。
2.笔试内容。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
3.笔试时间和地点。
（1）笔试时间：2025年11月29日上午8:30-10:30
（2）笔试地点：笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。
4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县总医院网站公布。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在定远县总医院网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序给笔试成绩增加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）面试
1.面试工作的组织。面试工作由县卫健委、县总医院共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试人员的范围。岗位代码为202501-202513的招聘岗位仅需面试（具体需面试岗位详见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试）。
3.面试的形式和程序。采取结构化面试的方式，面试主要测试考生的综合素质、业务能力、逻辑思维、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
4.面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在定远县总医院网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
（五）考试成绩计算
只需笔试的应聘人员笔试成绩即为考试成绩；免于笔试的硕士研究生岗位面试成绩即为考试成绩。
（六）体检和考察
根据招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。
如考试成绩相同：报考县总医院岗位的（岗位代码：202501—202514），依次以学历由高到低、取得报考岗位对应专业技术职称由高到低、工作年限由长到短的顺序确定体检、考察对象，仍然相同的，则采取加试的形式确定，递补参照此法；报考乡镇卫生院岗位的（岗位代码：202515—202521），依次以是否符合该岗位优先聘用条件、学历由高到低、取得报考岗位对应专业技术职称由高到低、工作年限由长到短的顺序确定体检、考察对象，仍然相同的，则采取加试的形式确定，递补参照此法。
体检和考察工作由县卫健委会同县总医院组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（七）公示和聘用
县卫健委、县总医院将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县人民政府网站和定远县总医院网站公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，办理聘用手续，其中：报考岗位代码为202501—202514（备注为“使用县总医院周转池编制”）的拟聘用人员纳入县总医院周转池事业编制管理、报考岗位代码为202515-202521（备注为“使用乡镇卫生院事业编制”）的拟聘用人员纳入乡镇卫生院事业编制管理。
对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、有关事宜
本公告由定远县卫健委、定远县总医院负责解释。
2025年定远县总医院紧密型医共体公开招聘工作人员有关面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录定远县总医院网站查询、查阅。
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-2163302）。
特此公告
