招聘35人31个岗位
合肥市大数据资产运营有限公司是由合肥市政府批准成立的国有全资企业，是国家级高新技术企业、省级专精特新企业。公司注册资本4.5亿元，拥有全资及参控股企业9家。截至2025年7月底，公司资产总额达到40亿元。
在人工智能要素和生态建设方面，建成巢湖明月新一代算力集群（含合肥先算中心、合肥人工智算中心，国产万卡算力集群、量超融合计算中心），初步实现“四算”融合。目前正在全力打造国家人工智能产业高地，新建万P算力；积极建设城市级“算力池”，与国家超算互联网互联互通，接入国内主流算力供应商的算力资源，规模已超过20000P。“多元公共算力服务平台”成功入选工信部2025年算力强基揭榜单位。
在智能城市和数据要素方面，公司积极参与城市治理、数字政府、交通出行、为企服务等智慧城市建设多个领域，承接省市项目百余个。上线运营全省首家“合肥数据要素流通平台”，获评全国优秀数据交易机构。建设运营合肥市大数据产业示范园，设立“合肥数字产业投资基金”，打造量子全球开发者平台。
面向未来，市大数据公司将秉承“担当、创新、务实、善成、清廉”的价值观，按照市委、市政府要求，紧紧围绕职能定位，聚力打造“全国一流的智能城市综合建设运营商、人工智能基础设施和数据服务商”，为奋力谱写中国式现代化合肥篇章贡献数据力量。
为深入实施人才强企战略，根据公司发展需要，计划公开招聘35名工作人员，现将有关事项公告如下：
合肥市数据资产运营有限公司2025年度招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试（含机考）、线上测评、面试、体检与考察、拟录用公示等步骤进行，具体如下。
一、招聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、结果公开，确保此次招聘工作严谨有序、客观公正。本次招聘接受社会各界监督，对违规违纪的人员，按有关规定给予处理。
二、招聘人员基本条件
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。
（二）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（三）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求。
（四）报考人员入职后须服从公司统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员；
5.应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.相关法律规定不得录用的其他情形
三、招聘人数及岗位
本次共计划招聘35人，具体岗位扫描下方二维码或登录智联招聘报名网站查询。
四、招聘流程
招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试（含机考）、线上测评、面试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：
（一）发布公告
本次招聘公告在合肥市国资委门户网站、市大数据公司官网及微信公众号、智联招聘等渠道发布。
（二）报名
1.报名截止时间：2025年9月29日起至2025年10月19日24:00止。
2.报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式。报考人员登录智联招聘网站（https://bigdatahefei.zhaopin.com）报名投递简历，不接受其他方式报名。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位，逾期不再补报。
3.应聘者须同步投递以下材料扫描件：
（1）身份证、毕业证书、学历学位证书扫描件；
（2）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；
（3）有职称证书、证明等要求的岗位还须提交相关证书、证明的扫描件。
（三）资格审查
1.根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。笔试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。
2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。
（四）笔试（含机考）
1.根据资格审查结果，通知符合条件者参加笔试，其中前端开发工程师、后端开发工程师、web开发组长、软件测试工程师（安全）岗位仅参加线下机考。笔试和线下机考均采取闭卷形式进行，考查应聘者的综合素质、专业素质与业务能力，满分为100分，四舍五入成绩保留小数点后两位。
2.通过资格审查的报考人员，根据通知，通过网上报名系统按规定缴纳笔试（含机考）费用45元/人，逾期视为自动放弃报考。
3.笔试、线下机考时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知。笔试和线下机考成绩将于智联招聘网站公示。
4.如招聘岗位需求人数与通过资格初审且缴费的入围人数比例未达1:3的，取消招聘岗位或相应核减该岗位招聘计划数。具体以发布信息为准。
5.博士研究生经资格审查符合任职条件的，无需参加笔试机考，无面试人员比例要求，可直接进入面试环节。
（五）线上测评
通过笔试（含机考）的候选人将参加线上测评，测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知，须在参加面试前完成在线测评，结果作为参考。
（六）资格复审及面试
1.根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，岗位需求为1人的，按1:8的比例确定资格复审和入围面试人员；岗位需求为2人的，按照1:5确认的比例确定资格复审和入围面试人员；不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入资格复审和面试，未达到1:3最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入资格复审和面试环节。在面试开始前，对面试人选进行资格复审。
2.面试采取半结构化面试方式，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。
3.距面试时间开始前超过48小时，若有人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，距面试时间开始不足48小时不再递补。面试形式、时间、地点另行通知。
（七）综合成绩
1.面试结束后，笔试成绩（含机考）与面试成绩按4:6的比例合成考试综合成绩，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
2.根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，取面试成绩高者入围。
（八）体检与考察
体检在三级甲等以上综合性医院进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对入围人员进行考察，背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（九）拟录用公示
1.根据体检与背景调查结果，经市大数据公司党委研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在市大数据公司官网、智联招聘网站等渠道进行公示。
2.公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并被核实者，则取消其录用资格。公示期满无异议，办理相关入职手续。
3.如入围人员体检或考察不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（十）合同签订
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。公示结束后一个月内须办理入职，如确有特殊情况的，经合肥市大数据资产运营有限公司同意后，可适当延迟入职。办理聘用手续时，在职人员除须提供相关证件外，还须提供与原单位的“解除劳动关系”证明，证件、证明等相关材料不全的不予聘用。
（十一）应聘须知
1.本公告岗位中涉及应聘者年龄“35周岁及以下”为“1989年9月29日（含）后出生”（其余涉及年龄以此类推），工作经验按足年计算，截止时间为公告发布之日；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
2.校招岗位应聘者毕业时间应在2025年1月1日至2026年7月31日取得毕业证、学位证，且无社保缴纳记录人员。
3.本次招聘笔试（机考）费用由第三方招聘服务公司收取，不指定考试辅导用书，不指定题本，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请应聘人员注意甄别。公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。
4.考生对所填信息的真实性和准确性负责，资格审核将贯穿招聘及录用全过程，在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。
5.招聘考核将根据报名情况，具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知报名入围人员，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，或所发送邮件/信息未及时获知的，均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。
6.公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
7.本次招聘工作在公司党委统一领导下进行，公司纪委对招聘工作进行全程监督。
咨询电话：0551-64901896转82562
监督电话：0551-65909018
