招聘1人1个岗位
受花山区检察院委托，马鞍山市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘新媒体工作人员，招聘后通过服务外包形式外派至花山区检察院工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、择优聘用的原则。
二、招聘职位及人数
本次招聘新媒体工作人员1名，具体岗位见《岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
符合《岗位计划表》（详见附件1）规定的岗位学历、专业、等基本条件，其中年龄在35周岁以下（1989年9月以后出生），身体健康。
1.报考人员应同时具有下列条件：
（1）政治立场坚定，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（2）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；
（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2.具有下列情形的人员，不得报考：
（1）不符合招聘条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校学生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、聘用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2025年9月11日——2025年9月16日（工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00），逾期不再接受报名。
3.报名地点：马鞍山市人才综合服务中心辅楼2楼217办公室（湖南东路2855号）。
4.报名者须携带材料
（1）本人签名确认的《报名表》（附件2，请自行下载填写并打印；签名栏手写，其余部分不可手写）。
（2）本人签名确认的诚信承诺书（附件3，请自行下载填写并打印）。
（3）个人简历、本人有效居民身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、其它相关证明材料。
（4）报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
（5）报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1，不足3:1的调整相应岗位计划并另行补充公告。
（二）资格审查
（1）资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。资格审查贯穿于招聘全过程，若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。
（2）资格审查结果将在报名结束三个工作日内公布。
（3）报名者请保持通讯畅通，注意查收短信，报名初审通过后，请登录报名平台查询相关信息，按要求加入招聘群（实名进群）。
（三）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行，报考人数与职位招聘计划数不足3:1比例的取消本次招考。
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点另行通知。
（2）笔试内容：综合知识（包括但不限定行测、申论、专业知识等），笔试成绩满分100分。
（3）笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数5:1比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
2.面试
（1）采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务能力等要素。面试总分为100分，面试成绩当场宣布。计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照考试人数和招聘岗位数5：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩设定合格线为70分，低于合格线的不予进入后续招聘环节。面试成绩当场宣布。计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（3）面试时间地点：另行通知。
3.成绩合成
笔试与面试成绩按5:5的比例合成总成绩。总成绩计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。若最后一名出现考试总成绩并列，面试当场最高分者从高分到低分进行排序。
4.体检
（1）体检对象。面试结束后，根据招聘岗位招聘计划按总成绩由高到低等额（1:1）确定体检对象。体检入围名单将在面试结束一周内公布。
（2）体检要求。体检按照规定程序执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。
5.考察
（1）体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等方面表现。
（2）因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。如总成绩相同，则按面试当场最高分者从高分到低分依次等额递补。
五、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，名单在马鞍山市人力资源服务有限公司微信公众号公示，公示期3个工作日。公示无异议的拟聘用人员，与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务外包合同，期限一般为1年，由马鞍山市花山区检察院负责人员日常管理。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期不超过两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务合同或用工协议相关条款执行；入职人员年度考核不合格者按劳动合同法解聘。
六、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
本《公告》由马鞍山市花山区检察院和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在招聘群公布各个环节相关信息，请报考人员密切关注，及时查询。
报名咨询：0555-2486411（市人力资源服务有限公司）0555-2626660（花山区检察院）
监督举报：0555-2626681（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
特此公告。
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