招聘若干人4个岗位
合肥包河区人力资源开发有限公司受安徽省某国有建筑公司委托招聘劳务外包（派遣）制技术员、施工员、安全员、资料员等岗位岗位工作人员若干名，要求具体如下:
一、招聘岗位及要求
（一）技术员若干
1.工作职责：主要负责参与施工组织设计、施工方案的编制，并进行技术交底。具体工作包括测量放线、分部分项工程施工技术交底、配合工程验收资料备案、图纸会审、施工方案编制、进场原材料的取样送检以及现场质量检查等。
2.任职资格条件：
（1）年龄不超过45周岁，身体健康；
（2）具有大学本科以上学历；
（3）具有三年及以上同类岗位工作经验。
（4）熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、CAD等相关工作软件；
（5）熟悉水准仪、经纬仪、全站仪等相关测量仪器的使用；
（6）熟悉国家规范、行业标准及相关图集。
3.薪酬福利：缴纳社会保险，发放节日福利、夏季高温补贴，定期进行健康体检、学习培训等。
以岗定薪，具体薪资根据岗位、个人能力和工作经验确定，税前综合收入8—14万（含个人社保）。
表现优秀者后期有转正式职工机会。
（二）施工员若干
1.工作职责：负责参与施工进度计划的编制和现场生产任务的安排，协调解决现场劳务单位存在的问题。包括责任区域施工进度计划的编制、施工任务书的下达、根据施工进度提出材料计划、劳动力、机械需求计划，负责责任区域安全、质量、进度、文明施工，负责楼栋标高、轴线等放设与复核，现场质量安全巡查整改，参与分部分项工程及竣工验收等。
2.任职资格条件：
（1）年龄不超过45周岁，身体健康；
（2）具有大学本科以上学历，特别优秀者可以适当放宽至大学专科学历；
（3）具有三年及以上同类岗位工作经验。
（4）熟悉图纸、图集、规范、标准，掌握施工工艺和施工工序；
（5）熟练使用测量仪器。
3.薪酬福利：缴纳社会保险，发放节日福利、夏季高温补贴，定期进行健康体检、学习培训等。
以岗定薪，具体薪资根据岗位、个人能力和工作经验确定，税前综合收入8—14万（含个人社保）。
表现优秀者后期有转正式职工机会。
（三）安全员若干
1.工作职责：负责现场安全生产检查及隐患排查治理。具体包括参与和监督施工组织设计、各类安全技术方案、危险性较大工程安全专项施工方案的编制与实施，项目文明施工计划的编制，项目危险源的识别，安全生产检查和隐患排查质量，安全教育培训，各类设备、设施安全专项验收，项目安全生产事故、工伤事故调查处置、安全资料的编制等。
2.任职资格条件：
（1）年龄不超过45周岁，身体健康；
（2）具有大学专科以上学历；
（3）需持有安全员C证，具有三年及以上同类岗位工作经验，熟悉安全管理制度和流程。
（4）能够熟练操作电脑，具有独立编制安全文明施工内业资料的能力。
3.薪酬福利：缴纳社会保险，发放节日福利、夏季高温补贴，定期进行健康体检、学习培训等。
以岗定薪，具体薪资根据岗位、个人能力和工作经验确定，税前综合收入8万—14万（含个人社保）。
表现优秀者后期有转正式职工机会。
（四）资料员若干
1.岗位职责：负责收集和编制项目工程技术资料和综合检查资料，具体包括汇总已报审的各类专项方案、图纸会审文件、技术交底文件、分部分项工程验收记录，编制工程技术资料，负责各类文件的收集与传阅，参加竣工资料的编制和工程档案的移交等。
2.任职资格条件：
（1）年龄不超过45周岁，身体健康；
（2）具有大学专科以上学历；
（3）具有三年及以上同类岗位工作经验。
（4）熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、CAD等相关工作软件；
（5）需掌握工程图纸管理、技术文件分类归档、资料编制及送检流程。
（6）熟悉创优工程资料标准，参与过创杯（如省市级优质工程等）项目资料管理者优先。
3.薪酬福利：缴纳社会保险，发放节日福利、夏季高温补贴，定期进行健康体检、学习培训等。
以岗定薪，具体薪资根据岗位、个人能力和工作经验确定，税前综合收入8万—12万（含个人社保）。特别优秀者优先推荐转为正式员工。
表现优秀者后期有转正式职工机会。
二、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1.本次招聘报名采取网上注册+邮箱投递相结合的方式进行。报名人员两种报名方式都需要完成。
2.网上注册：报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=157注册报名信息。
3.邮箱投递：应聘人员应下载附件《**报名表》，填写个人信息，完整描述个人工作经历，项目工作经验和职责。并将个人完整的简历及身份证、毕业证及相关资格证书等信息扫描打包投递至QQ邮箱：3030370230@qq.com，邮件名称为：“姓名+报名岗位+联系电话”。
4.报名时间：2025年9月10日至2025年9月19日17：00。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。
5.报名过程中，会根据岗位匹配性对报名简历进行优筛优选，审核结果以电话反馈为准，不再对审核结果进行解释，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。
6.后续人员面试安排，以电话通知为准。
（二）注意事项
报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误并完整填写个人工作经历，项目工作经验和职责。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并关注合肥包河区人力资源开发有限公司网站招聘动态。
（三）人员录用
本次招聘录用解释权归合肥包河区人力资源开发有限公司所有，如在人才测评过程中发现应聘人员与招聘岗位工作均不匹配的，公司可取消本次招聘。
（四）聘用手续
1.一经录用，与劳务派遣公司签订合同，办理劳务派遣手续。表现优秀者后期有转正式职工机会。
2.具体薪资福利按照用工单位相关标准执行。根据岗位、个人能力和工作经验确定，一人一议。
3.其他福利：按照国家规定缴纳社会保险。发放过节福利、夏季高温补贴等。提供丰富的培训学习机会。
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