招聘35人9个岗位
根据工作需要，安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向前两批招聘临聘教师的报名对象，择优招聘35名紧缺学科临聘教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共择优招聘临聘教师35名，具体招聘岗位及相关要求详见《择优招聘紧缺学科临聘教师岗位表》（附件1）。
二、招聘范围
报名参加《安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司公开招聘临聘教师公告》和《安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司补充招聘临聘教师公告》考试，且考试总成绩在60分（含60分）以上的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报考人员须填写《百佳信公司2025年择优招聘紧缺学科临聘教师报名表》1份（附件2），报名时另需提供以下材料（报名参加《安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司补充招聘临聘教师公告》的考试对象仅需提供报名表）：
1.有效居民身份证原件及复印件1份；
2.教师资格证书原件及复印件1份；
3.国家承认的最高学历、学位证书，全日制学历、学位证书原件及复印件各1份；
4.报考所需要提供的其它证件和材料。
报名时间：2025年8月30日上午8:30—11:30、下午2:30—5:30，逾期不再接受报名。
报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（庐江县人力资源和社会保障局院内）。
（二）确定体检对象
符合岗位报名条件的，按以下办法确定岗位体检对象：
对原报考为同一岗位或同一学科且为同一面试室的，按照该岗位考试成绩从高分到低分顺序按1:1的比例确定体检入围人选。若考试总成绩相同，按全日制学历高的、岗位所需教师资格证取得时间早的顺序确定（笔试成绩、面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。
对原报考同一学科但面试室不同的，则采取加试的方法确定体检对象，加试方案另行公布。
(三)体检
根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中依据考试总成绩体检按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定执行。体检工作由服务单位按照上述规定统一组织进行，体检费用由考生自理。
（四）公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。
（五）聘用
1.拟聘用人员在体检、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2026年6月1日。
2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限公司签订劳动合同，首聘期限为1年，试用期为1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致后可以续聘，续聘时间不超过两年。
3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
4.聘用人员薪酬福利总额约6万元/人/年，含基本工资，社会保险费用（含单位缴纳部分），绩效考核奖金和体检及其他福利待遇。
四、其他事项
1.本次招聘的最终解释权归安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司所有。
2.本次招聘工作有关的信息在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。
3.咨询电话：
0551-87205510（百佳信公司）
（上述咨询电话联系时间：上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
