招聘1人1个岗位
为深入贯彻县委、县政府关于大力实施创新驱动发展战略、加快培育新质生产力、推动县域经济高质量发展的决策部署，庐江县科创建设投资有限公司（以下简称“县科创公司”)自2023年成立以来，聚焦主责主业，积极承担服务县域科技创新、科技成果转化早期项目投资的重要任务。为进一步完善公司治理结构，经县委县政府同意，结合公司发展规划，面向社会公开选聘副总经理1名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公平公正、德才兼备、按需用人、人岗相适的原则，采取公开选聘、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合公司发展需要的懂科技、懂产业、懂投资的市场化专业人才。
二、选聘岗位
副总经理1名
（一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策,具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力，能够忠实地执行董事会决议，自觉维护企业形象；
2.具有良好的宏观视野及行业研究和分析判断能力，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
3.具有金融、财会、经济、管理等相关专业本科以上学历，40周岁及以下（1984年9月1日及以后出生，以有效居民身份证为准），具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)资历条件
1.2年以上政府投资类平台公司、投行等股权投资工作经验，具有法律职业资格证书(A类)、CPA、CFA资格证书者优先考虑;
2.拥有丰富的项目资源,具有产业园区科技成果转化项目股权投资以及科技招商、孵化服务经验，能够带领团队独立完成全流程工作，主导投资过不少于5个科技成果转化股权投资项目、不少于3个科技招商项目落地案例和经验;
3.具备良好的综合能力、协调能力、学习能力及抗压能力;
4.特别优秀的可适度放宽相关条件。
（三）岗位管理与薪酬待遇
根据《中共庐江县委庐江县人民政府关于印发<庐江县深化县属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见>的通知》(庐发〔2023]3号)文件精神，按照市场化选聘企业负责人薪酬结构执行，以科创公司主职系数的0.8倍确定，聘任期限3年(试用期6个月)。按照合同约定进行试用期、年度及任期考核。试用期满经考核合格，办理正式聘任手续；期满考核合格可以续聘，不合格者不再续聘。
三、选聘程序
发布公告、应聘报名（含猎头推荐）、资格筛选、面试测评、体检与考察、研究公示、聘用等程序。
（一）发布公告
本次选聘公告通过庐江县科创建设投资有限公司微信公众号（科创庐江）、标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布。
（二）应聘报名
1.报名时间。2025年8月30日9:00-9月6日17:30。
2.报名方式。本次报名采取网络报名的方式，应聘人员须在规定时间内登录“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）进行报名，按照系统页面提示选择应聘岗位，使用同一有效居民身份证报名和参加面试，报名提交的个人信息应当真实、准确、有效。
3.报名材料。应聘人员填写《选聘人员报名表》（详见附件）、上传本人有效居民身份证电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、毕业证书、学位证书、职称或执业资格证书，以及报名岗位所需的相关证书（证件）、证明等原件或复印件的电子版材料。
（注：如应聘人员填写信息资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。
4.本次选聘岗位同步委托第三方猎头机构推荐报名。
5.若资格初审通过人数与报名人数不足1:3，或无合适人员等，则相应延长报名时间，并择期组织面试测评。
（三）资格筛选
报名截止后，对应聘人员资格条件进行初步审查，择优进入面试测评。如因未如实填写信息或弄虚作假，一经发现取消报名、面试、聘用等资格。
（四）面试测评
采用“个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式，对应聘人员的能力素质进行深入测评。满分为100分，成绩保留2位小数。低于60分的，取消进入下一环节资格。
（五）体检与考察
依据面试测评成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。
1.体检。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行，体检费用由个人自理。
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。若应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，可向体检组织机构提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。考察工作由县科创公司具体组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、诚实守信等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。被考察人员须提供报名所需证件、证书、证明等相关考察材料的原件或复印件，未能在规定时间内提供的，取消其资格。
（六）研究公示
1.研究。公司董事会研究确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按面试测评结果排名依次等额递补。如考察对象均不符合要求，经研究后可取消该岗位。
2.公示。考察结束后，拟聘用人员名单在庐江县科创建设投资有限公司微信公众号（科创庐江）予以公示，时间为3天，同时将拟聘用人员相关材料报县工投公司备案。
（七）聘用
1.公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格。
2.聘用人员与县科创公司签订劳动合同，按合同约定行使权利、履行义务。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须按照有关法律法规与原单位解除劳动关系方可入职，若公示期满未按要求时间到岗的，视为自动放弃聘用资格。
四、其他事项
1.本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格审查贯穿本次选聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，一经查实，立即取消报名或聘用资格，并视情节给予相应处理。
3.选聘期间将通过电话、微信或电子邮件等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。
4.县科创公司有权根据报名情况，调整、终止或取消岗位的选聘工作，并在法律允许的范围内对本次选聘工作拥有最终解释权。
5.本次选聘工作由合肥汇菁公司、县科创公司组织实施，县工投公司纪委全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
咨询电话：0551-65536460
监督电话：0551-82550277
咨询时间：工作日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:30）
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