招聘15人15个岗位
根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件要求，现面向社会公开招聘管理助理。有关事宜如下：
一、招聘计划及对象
（一）招聘计划：共招聘管理助理15名，主要协助处理日常行政事务（详见附件1）。
（二）招聘对象：本科学历、学士学位的2025年应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，同等条件下，优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生。
二、招聘条件
报考人员须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）应聘人员限于2025年高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生并获得相应学历（学位），应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历和学位证书；
（六）身心健康，符合应聘岗位要求的其他要求与条件（详见附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2025年8月22日至8月30日。
报名方式：规定时间内统一发送至管理助理岗位招聘联系人指定招聘邮箱，联系方式详见附件1。
报名要求：
1.考生应仔细了解报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况自愿报名。
2.考生须在网上下载并填写《淮南师范学院管理助理岗位报名表》（附件2，以下简称报名表），将相关证书扫描件（身份证、毕业证、学位证、教育部学历学位在线验证报告等）粘贴在报名表之后相应位置。邮件主题统一命名为“淮南师范学院管理助理+姓名＋岗位代码”（详见附件1），考生参加考试评价时须携带上述材料原件核实。
3.一人限报一个岗位，如报多个岗位，一律取消报名资格，逾期不予受理。
4.上述报名材料须在规定时间按照要求发送到指定邮箱，逾期不再受理。
（二）考核、考察
管理助理岗位的选聘按照“公开、公平、公正、择优”的原则规范组织招聘，经劳务派遣公司委托，各职能部门对应聘者政治素质和业务能力把关，组织对应聘者进行资格审查、考试评价，初步确定拟聘人员，9月20日之前将结果报送至人事处。
（三）体检
1.劳务派遣公司统一组织确定拟聘人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。体检在三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。
2.入围人员在规定时间内未及时按要求完成体检，可取消其入围资格。
（四）公示及聘用
学校对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。
（五）签订劳动合同
公示期结束后，将拟聘用人员推荐给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与毕业生签订劳动合同，并派遣到相应管理助理岗位。应聘人员三周内未到校报到或未签订合同的，取消其聘用资格。
四、相关政策及待遇
（一）相关政策
聘用人员不具有事业单位编制，与劳务派遣公司签订服务协议，期限为1年，期满后不再续签，劳动合同自动终止。聘期内，聘用人员可以通过提交书面申请的形式提出参与其他考试或者离职，无需承担相关违约责任。
（二）相关待遇
2000元/月，社保缴纳等支出按相关规定代扣代缴（个人部分由个人承担）。
五、其他事项
1.学校人事处牵头组织教学助理招聘工作，各职能部门具体开展有关工作。
2.本次管理助理招聘工作自觉接受纪委部门的监督，监督电话：0554-6863597。对违反聘用纪律的有关人员和招聘对象，按相关规定处理。
3.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位作为认定标准，对不符合招聘条件要求的人员学校一律不予录用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
4.本招聘公告的解释权归淮南师范学院人事处所有。
