招聘27人10个岗位
根据工作需要，2025年池州市贵池区部分机关事业单位现面向社会公开招聘编外工作人员27名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2025年池州市贵池区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员27名。招聘计划（岗位）等信息于2025年8月18日起同时在贵池区人民政府网(http://www.ahgc.gov.cn/)、池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）统一发布。
三、招聘条件
（一）报考人员应符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治立场坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；
3、遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
4、岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
5、公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年8月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间为2025年8月23日08:00-8月27日17:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
(二)资格审查及结果查询
资格审查工作由区人社局会同招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名后至2025年8月28日12:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2025年8月28日12:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2025年8月28日17:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月29日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。
（三）笔试
笔试时间：2025年9月6日上午8:30-10:30。笔试科目为《公共基础知识（一）》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于9月3日09:00至9月5日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一程序。
（四）资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）网站打印的报名资格审查表；
（2）本人有效居民身份证、学历证书、退伍军人证、机动车驾驶证、户籍证明、退捕渔民证明材料（由区农业农村局开具）等材料的原件和复印件；
（3）岗位所要求的工作经历证明；
（4）近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，从高分到低分依次等额递补，资格复审递补不超过2次。
资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。
（五）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时间和地点见面试通知书。
设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。
（六）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
计算公式：考生考试最终成绩=《公共基础知识（一）》笔试成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6。
成绩合成后，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（七）体检与考察
根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定体检对象。考生如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先。考生如笔试成绩也相同，则采取加试的方法，加试方法另行公布。
体检由区人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
对体检合格人员进行考察。考察工作由区人社局会同招聘单位主管部门负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示
根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期5天。
（九）聘用管理
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。聘用人员工资福利待遇依照贵人社秘〔2020〕56号文件执行，依法缴纳社会保险和住房公积金。
（十）有关事宜
本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入区机关事业单位编外聘用人员人才储备库，有效期一年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经研究同意后，按照考试最终成绩高低依次进行等额递补（最终成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。
五、其它事项
本次招聘考试工作由区人社局牵头，会同区委编办、区财政局、各招聘单位主管部门组织实施，区纪委监察委全程参与监督。
考务安排、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布，请考生及时关注。
本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由区人社局会同各招聘单位主管部门负责解释。
咨询电话：0566-3214808（区人社局）
监督电话：0566-2611907（区纪委监委驻区委组织部纪检组）
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
