招聘2人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2025年度休宁县殡仪馆简化程序公开招聘紧缺专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘紧缺专业技术人员2名，具体岗位信息详见附件1。
二、报名条件
招聘对象须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
本次招聘岗位表中的“35周岁以下”为“1989年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），工作经历要求，截止时间为2025年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）本县机关事业单位正式在编工作人员；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）现役军人；
（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘方式及程序
本次招聘采取“专业测试+体检考察”方式进行。
（一）发布公告
公告于2025年8月8日起在休宁县政府网（http://www.xiuning.gov.cn/）以及相关媒体网站发布。
（二）报名方式
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2025年8月15日9:00至8月21日16:00，逾期不再补报。
考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。
报名时需签署“诚信承诺书”，填写《2025年度休宁县殡仪馆公开招聘紧缺专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）进行报名和参加考试。
（三）资格审查
由县人力资源社会保障局会同县民政局根据报名条件对申报对象进行初步资格审查。专业测试前对报名人员进行资格复审确认工作，复审时考生需提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其资格。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。
其中专业工作经历岗位，须提供相关工作证明原件和复印件，工作经历时间按月计算，截止时间为2025年7月31日。（因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算）
（四）专业测试
（1）专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。
（2）有关事项。专业测试主要测试考生专业素养、应变控制等能力素质。专业测试成绩以百分制计分，在专业测试结束后公布。所有岗位均设置最低合格分数线，最低合格分数线为65分，低于65分的，不列为考察对象。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业测试具体测试方式、时间、地点另行通知。
（五）体检和考察
根据招聘岗位数，按专业测试成绩从高分到低分顺序等额确定体检和考察对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘人员在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用及入编手续。聘用后在本单位最低服务年限为5年。
拟聘用人员公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、其他事宜
本次公开招聘专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏查阅。
本《公告》未尽事宜由县人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话：0559-7512584（县人力资源社会保障局）
监督举报电话：12380（县纪委监委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
