招聘7人7个岗位
因工作需要，经县委编委研究，同意部分事业单位面向全省公开选调事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、选调计划和岗位
本次计划面向全省公开选调事业单位工作人员7名，具体岗位及选调资格条件见《2025年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员岗位计划表》（见附件1）。
二、选调范围和条件
公开选调人员须为全省事业单位正式在编在岗、财政全额拨款工作人员，具有3年及以上事业单位工作年限（含试用期，工作年限时间计算至2025年8月31日）。符合选调岗位条件的同时，且必须符合以下条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正；
（二）具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件；
（三）适应公开选调岗位要求的身体条件；
（四）近三年年度考核均为合格及以上等次（含试用期内年度考核不定等次或试用期内不参加年度考核）；
（五）年龄为35周岁以下（1989年8月7日（含）以后出生）；
（六）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（二）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；尚在服务期、试用期或任职试用期的；
（四）曾受过刑事处罚的；
（五）被开除中国共产党党籍的；
（六）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；
（七）法律法规规定不得报考的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照发布公告、网络报名及资格初审、资格复审、面试、体检考察、确定拟选调人员、公示和办理调动手续等程序依次进行。
（一）发布选调公告
2025年8月7日在当涂县人民政府网（www.dangtu.gov.cn）和当涂先锋网（www.dtxf.gov.cn）统一发布选调公告。
（二）网络报名与资格初审
报名采用网络报名的方式进行，报名时间自公告发布之日起至2025年8月31日17:30止，报考者需自行下载《2025年当涂县面向全省公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》（见附件2），如实、准确、完整填写后发送到指定邮箱(dtxrsj2025@163.com），同时需同步发送提供以下材料(扫描件或照片)：有效居民身份证正面及反面、学历和学位证书、具有人事管理权限单位的同意报考证明（见附件3）。
报名时还需注意以下几点要求：
（1）发送邮件时“主题”栏填写样式为“姓名+岗位代码”格式，每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（2）报考人员报名后，需及时主动关注是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；未通过初审但符合其他岗位条件的，在8月31日17：30前可以改报其他符合条件的岗位，逾期视为自行放弃报考。
确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考；未达到开考比例的，取消选调岗位。被取消选调岗位的报名人员，可于2025年9月2日17:30前改报其他岗位（改报需重新发送邮件，注明“主题”栏填写样式为“改报：姓名+改报岗位代码”），逾期视为自行放弃报考。
（3）资格审查贯穿于选调全过程，一经发现弄虚作假或不符合选调条件，随时取消选调资格。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消选调资格。
（三）资格复审
资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和报考人员网络报名时提供的邮件内容信息进行。凡与资格初审信息不符或不能按规定提供证件材料原件的，取消其参加面试资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历、学位证书、具有人事管理权限单位的同意报考证明等原件和手写签字的报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，现场领取《面试通知书》。
资格复审时间和地点另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。若某一岗位报名人数超过15名，则增加笔试环节，笔试时间另行通知。
面试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于70分者不得进入体检与考察程序。若同一岗位面试成绩相同的，则采取加试的方法，加试时间和方案另行通知。
面试时间、地点等相关要求详见《面试通知书》。
根据选调岗位计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象。
（五）体检考察
体检工作由中共当涂县委组织部、当涂县人力资源和社会保障局负责统一安排，考察工作由各选调单位组织实施。
体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
对体检环节出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检结束，不再递补。
考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，认定考察不合格。
（六）公示和办理调动手续
对体检、考察均合格的拟选调人员名单在当涂县人民政府网和当涂先锋网公示7天。公示结果不影响选调的拟选调人员经县人力资源和社会保障局局长办公会研究通过后，按照有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。调入后岗位聘用按照调入单位的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用。
四、纪律监督
（一）公开选调工作严格按照国家、省和市有关事业单位人事管理相关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。
（二）公开选调实行回避制度。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的选调人员，不得选调到该单位负责人的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。选调单位负责人和选调人员在办理人员选调事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当回避。
（三）公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的选调人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
五、其他事项
本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
相关选调信息将及时在当涂县人民政府网和当涂先锋网。请报考人员及时、主动查询。
政策咨询电话：0555-6798771（县人社局事管股）
监督举报电话：0555-6732849（县纪委监委驻县委办纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致选调单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
