招聘38人38个岗位
为认真贯彻落实中央关于就业援藏相关工作决策部署，抓好抓实就业援藏工作政治任务，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，安徽省部分事业单位现面向山南籍高校毕业生专项公开招聘38名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融，各民族共同繁荣发展，不断推动经济发展和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持因岗择人、人岗相适，坚持德才兼备、以德为先。
二、招聘计划
安徽省事业单位拟专项公开招聘工作人员38名，具体岗位及条件详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.山南籍（高考时户籍在山南）普通高校毕业生；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.反对分裂，维护国家统一、民族团结；
5.具有良好的品行；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）具体条件
详见《岗位表》（附件1）。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《专业指导目录》、但未列入招录职位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业指导目录》的，是否符合招录职位专业要求，由招聘单位商山南市人力资源和社会保障局认定。
（三）以下人员不能报考
1.现役军人；
2.在读的普通高校全日制非2025届高校毕业生；
3.在职在编公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
四、报名及审核
（一）报名渠道
本次专项招聘采取网上报名的方式进行，报名网址（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=ahyzsngzry）。每人限报1个岗位，报名注意事项详见《应聘人员须知》（附件2）和报名系统提示。
（二）时间安排
1.报名时间。8月2日9:30——8月8日18:30。
2.资格审查。8月2日9:30——8月9日18:30，资格审查工作由山南市人力资源和社会保障局负责进行。
3.报名费。本次招聘考试免收报名费。
4.打印准考证。8月12日9:30至8月16日10:00，已确认报名人员自行登录报名系统下载打印准考证。
（三）相关要求
1.关于报考相关截止时间。毕业证取得时间、专业工作经历时间和报名所需各类证件资料截止为2025年7月31日。
2.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。报考人员应如实填写报名相关信息，招考条件有其他要求的，还须提供相关证明材料。报名时，报考人员须上传本人近期免冠正面彩色电子照片。
3.报名规定时间内未报名的，视为放弃报名资格；已报名人员请于报名期间登录网站查询是否通过审核,未通过资格审查的考生，可重新选报其他岗位。
4.对报考资格的审查贯穿聘用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
五、考试
（一）笔试
1.笔试时间和地点。拟于2025年8月16日（星期六）在山南市进行。笔试具体事宜在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公告。
2.笔试科目。笔试考试科目为《综合应用能力测试》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质。
3.笔试形式。现场闭卷考试，笔试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入面试环节。
4.笔试成绩公布。由山南市人力资源和社会保障局在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公布。
（二）面试
1.面试时间及地点。面试具体事宜在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公告。
2.面试入围及资格复审。根据笔试成绩从高到低，按照1∶3比例确定面试入围人选，达不到规定比例的，按实际参考人数确定。
3.若有考生放弃面试资格，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。请考生在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
4.面试前，由山南市人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格复审。资格条件复审时，入围面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.面试形式。面试形式为结构化面试，成绩为百分制，满分100分。当场评分，当场通知考生面试成绩。面试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入下一招聘环节。
（三）考试成绩计算
1.考生总成绩计算方法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，笔试成绩高者进入下一招聘环节。
2.成绩公布。在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公布考生总成绩及岗位排名。
六、体检、考察
1.确定人选。根据考生考试总成绩排序，按照招聘计划1∶1确定参加体检、考察人选。
2.体检。进入体检人员须在三级甲等公立医院进行，参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构由招聘单位商山南市人力资源和社会保障局确定，复检只能进行一次。
3.考察。由招聘单位会同山南市人力资源和社会保障局进行，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
4.对因考生自愿放弃体检和考察等原因出现的职位空缺，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间如收到问题反映，由山南市人力资源和社会保障局调查核实。
3.对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格。
4.公示环节出现考生放弃的，可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补，递补人员另行公示，公示期为5个工作日。
八、备案与聘用
1.对公示无异议人员，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，由山南市人力资源和社会保障局将人员名单交安徽省人力资源和社会保障厅，按相关规定和程序办理公开招聘结果审核备案和聘用手续，实行岗位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘岗位执行国家和安徽省规定的薪酬待遇。
3.聘用人员自接到招聘单位报到通知之日起30日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
上述安排如因相关原因发生调整的，另行公告或通知。
联系方式：山南市纪委监委驻市政府办纪检监察组0893—7825125、山南市人力资源和社会保障局0893—7826234。
