招聘16人4个岗位
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市鸠江区医院委托，计划面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格初审、资格审查、政审考察等工作由芜湖市鸠江区医院组织。
三、招聘计划、岗位和资格条件
（一）招聘计划
本次招聘工作人员16名，详见附件1：《芜湖市鸠江区医院招聘岗位表》。
（二）招聘岗位和资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
招聘计划表中的“35周岁及以下”为“1990年7月31日(含）以后出生”。（其他涉及年龄计算的依此类推）
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2、统一报名时间：2025年7月31日至2025年8月8日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2025年8月12日12:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招聘考录系统查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交一次，不得更换岗位，限在8月11日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、“诚信承诺书（附件2）”及其他需要提供的材料。其中工作经验要求提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
其中：国外学历还须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年8月13日12：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经芜湖市鸠江区医院同意的紧缺岗位，可降低开考比例、延长报名时间或者取消该岗位招聘计划数。相关公告将在芜湖人才网——公告公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
1、笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采取闭卷形式进行，笔试内容《公共基础知识》，主要以基本常识、写作、时事政治为主，满分100分。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（3）考生应携带准考证、黑色签字笔、本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2、资格复审
请关注芜湖人才网——公告公示，资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审采取现场审查方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3、面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网——招考中心”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用（80元）。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
（2）采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题及业务素质等的能力。面试成绩满分为100分，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
（3）汇总成绩。
按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在二级及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、芜湖人才网微信小程序上按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按规定依次等额递补。
人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续、签订劳动合同后，派遣到芜湖市鸠江区医院工作。
（五）建立后备人员递补机制
为保障工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考录用公告发布后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，可从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
考务咨询电话：0553-3991379（人资公司）
招聘咨询电话：0553-5806235
监督举报电话：0553-3880205（人资公司）
技术咨询电话：0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
（上午8:30-11:30下午14:30-17:00）。
附件1：
芜湖市鸠江区医院招聘岗位表 |
||||||||
序号 |
岗位名称 |
岗位代码 |
拟聘 人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
岗位要求 |
备注 |
1 |
护理岗 |
250731001 |
11 |
护理专业 |
大专及以上 |
30周岁及以下 |
1.要求具有护士执业证书； 2.须具有2年以上护理工作经验； 3.能值夜班。 |
|
2 |
专业技术岗 |
250731002 |
1 |
计算机科学与技术专业、医学信息工程专业、数据科学与大数据技术专业、信息管理与信息系统专业 |
本科（须取得相对应专业的学士学位证书） |
40周岁及以下 |
1.要求有一定的IT基础建设类知识，有网络交换机及服务器配置和管理的基础知识；熟悉一线网络故障的排查和具有处理能力。 2.三年以上单位网络运维经验及有医院信息化建设相关工作经验者优先且年龄可放宽至45周岁。 |
|
3 |
管理岗1 |
250731003 |
2 |
汉语言文学专业、行政管理专业 |
本科（须取得相对应专业的学士学位证书） |
35周岁及以下 |
具备良好的组织策划、沟通协调和文字综合素养，以及党务知识技能；有从事党政相关工作经验者优先。 |
|
4 |
管理岗2 |
250731004 |
2 |
公共卫生管理专业 |
本科（须取得相对应专业的学士学位证书） |
35周岁及以下 |
须具有1年以上医院的相关工作经历。 |
|
