因工作需要，当涂县融媒体中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名，现将有关事项公告如下：

01岗位计划

本次招聘工作人员3名。

其中新闻采编（记者）岗2名，新媒体编辑岗1名。

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02资格条件

(一)报考人员应同时具有下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和纪律，拥护党的路线、方针、政策，遵纪

守法，品行端正，无不良行为、无犯罪记录。

2.身体健康，具备正常履职的身体条件。

3.符合《当涂县融媒体中心2025年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》(附件)规定的岗位年龄、学历、学位、专业及岗位要求等基本条件，其中“30周岁以下”为“1994年8月4日(含)以后出生”。

(二)属于下列情况之一者，均不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

7.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

03

招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年8月4日至2025年8月10日17:00前，逾期不再接受报名。

2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)报名，提交本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书及学位证书等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，如人数不足3:1比例，报请招聘领导小组同意后，根据实际情况调整或取消招聘计划。

(二)资格审查

1.应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考、聘用等资格。

2.招聘工作领导小组将根据招聘条件对应聘人员提供资料真实性及是否符合招聘资格进行审查，通过审查的人员进入考试环节。

3.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司公众号公布。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试内容包括专业知识、综合知识。

(2)打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统(http://masxhrl.ikaowu.com)自助打印准考证;

(3)笔试时间及地点：详见准考证;

(4)笔试成绩：满分为100分，时间为120分钟;

(5)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。

2.面试

(1)面试采取专业测试方式进行，主要测试应聘者的专业技能水平;

(2)面试总分为100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节;

(3)原则上按照考试人数和招聘岗位3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;

(4)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

3.成绩合成

笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名若总成绩相同，以面试成绩高者录用。

(四)体检与考察

1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用状况等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。

4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

(五)公示、录用与待遇

1.对考试、体检与考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向当涂县融媒体中心反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至当涂县融媒体中心工作，试用期为2个月，期满后签订正式合同。聘用人员需遵守廉洁自律等相关规定，按当涂县融媒体中心相关制度进行严格考核。

3.本次招聘人员参照当涂县融媒体中心聘用人员薪资待遇执行。

4.公示结束后，录用人员须在1周内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。

04

其他事项

1.招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数规定比例进入面试且面试成绩不低于70分而未录用人员，将全部纳入当涂县融媒体中心备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)，在履行体检和考察程序后予以录用。

2.本《公告》由当涂县融媒体中心和马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。

4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5.报名咨询电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

0555-6798716(马鞍山市新华人力资源有限公司)

6.监督举报电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

0555-6740708、6740705(当涂县融媒体中心)