招聘2人1个岗位
为进一步充实太和县原墙镇村级助理员队伍，吸引优秀人才扎根农村，全面提升基层农村工作效能和服务质量，现面向社会公开招聘村级助理员（村级后备干部）2名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平总书记重要讲话精神为指导，学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，按照建设高素质村级干部队伍的要求，拓宽知人用人渠道，选拔培养一批优秀的中青年村级助理员，形成科学的干部新陈代谢机制，为加快原墙发展，推进我镇农村经济和社会发展提供坚强组织保证和充足的人才储备。
二、基本原则
公开选拔村级助理员要严格遵循七项原则：一是党管干部原则；二是德才兼备、任人唯贤原则；三是民主集中制原则；四是群众公认原则；五是公开、平等、竞争、择优原则；六是注重发展潜力，重视培养提高原则；七是备用结合、动态管理原则。
三、选拔职数和待遇条件
本次共招聘2名村级助理员，工作地点为太和县原墙镇下辖村委会，主要负责村级乡村振兴业务工作、残疾人工作、社保民政业务工作、微机员工作、计生服务工作、文化协管工作、民族宗教工作等辅助村各项工作并服从村级工作分配和管理
村级助理员待遇报酬按照村级“两委”副职基本报酬的80%核算，并随着“两委”副职基本报酬水平的提高，同步进行调整。为助理员办理五项社会保险，购买人身意外伤害险。退出助理员队伍的人员，可按个人意愿转为灵活就业人员继续参加缴纳城镇职工基本养老保险，缴费金额由个人全额负担。
四、报名条件
（一）拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，身体健康，作风正派，遵纪守法，群众基础好。
（二）热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创新能力。
（三）年龄在18-40周岁（1985年8月至2007年8月期间出生），高中及以上学历，熟悉电脑办公软件操作，户籍所在地为太和县原墙镇，周边乡镇也可报名参加。
（四）有下列情形之一者，不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
（3）非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限内的；
（4）正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查处理未结案的人员；
（5）缠访闹访的；
（6）以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
（7）存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；
（8）因涉黄、涉毒、涉赌近3年受到行政处罚的；
（9）非法宗教的组织者、实施者、参与者以及组织利用宗教、宗族、宗派势力干扰侵蚀基层政权和基层组织的；
（10）被纳入全国法院失信被执行人名单的；
（11）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的；
（12）其他有关法律法规不符合聘用条件的。
五、主要程序
村助理员选拔的程序为公开推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察评议、讨论研究、公示审批等环节。
（一）推荐报名
1.报名时间：2025年8月4日至8月15日，8:30—11:30，14:30—17:30（工作日正常上班时间）。
2.报名方式
（1）线上报名：报名邮箱为919388300@qq.com；应聘者须上传以下资料：报名登记表、身份证原件及复印件、毕业证复印件（无毕业证的须出具毕业学校证明）、学信网（专科以上学历）、近期二寸蓝色背景免冠照片、诚信承诺书等资料。
（2）线下报名：
应聘者携带以下资料：报名登记表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件（无毕业证的须出具毕业学校证明）、学信网（专科及以上学历）、近期二寸蓝色背景免冠照片、诚信承诺书。
报名地点：原墙镇镇党建办公室
报名咨询电话：15555433200
（二）资格审查
公开报名推荐截止后，镇公开选拔村助理员工作领导小组按照公布的条件，对报名者进行资格审查。
资格审查结束后，及时公布报名情况及符合竞职条件的报名推荐人选名单。
（三）笔试
笔试由原墙镇公开选拔村助理员工作领导小组委托命题，实行闭卷考试。主要考察候选人法律法规、计算机、农村工作和党建等方面的知识。笔试总成绩为100分，时长120分钟。笔试具体日期根据工作需要确定，具体日期另行通知。本次考试不统一指定教材和复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）面试
镇公开选拔村助理员工作领导小组对候选人初步人选进行单独面试或者集体面试。依照笔试成绩按照1:3的招考比例进行面试，报名人数比例不足1:3的，按实际人数进行面试。面试总成绩为100分。
（五）考察评议
候选人总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
考察工作由太和县原墙镇人民政府统一组织实施。对面试、体检均合格者进行综合考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、岗位匹配以及有无违法违纪和廉洁自律等方面的情况，并形成考察材料。
如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与正式聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在太和县人民政府原墙镇信息公开页面、太和县原墙镇政府公示栏分别公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）选岗
岗位选择先后顺序按考试总成绩排名依次进行，太和县原墙镇人民政府在全镇范围内统筹使用村级助理员。
六、建立后备人员库
完成所有考试但未进入体检程序且笔试、面试成绩均达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至该岗位下一次招聘截止。
七、其他事项
（一）报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
（二）其他未尽事宜，请向太和县原墙镇党建办公室咨询。
（三）本公告解释权为太和县原墙镇人民政府。
