招聘1人
合肥市地方铁路十八公里专用线建于1958年，主要为合肥市西南部厂矿企业提供大宗物资铁路运输服务，1988年合并成立合肥市地方铁路管理处，1998年更名为合肥市地方铁路管理局，隶属合肥市经贸委。2009年10月经市政府批准改制为合肥市地方铁路投资建设有限公司（国有企业），2015年3月划归合肥市产业投资控股（集团）有限公司，2023年4月划归合肥物流控股集团有限公司。
公司注册资本6.7亿元，主营业务为地方铁路综合运营、物流服务、工程施工等。未来，合肥市地方铁路投资建设有限公司将聚焦铁路运输、智能仓储、国内贸易三大板块，实施“专改综”“散改集‘’公转铁”，致力成为铁路物流枢纽运营人，打造“全国运、运全国”的内贸铁路运输标杆企业。
根据公司发展需要，现面向社会公开开展合肥市地方铁路投资建设有限公司2025年校园招聘工作，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。
6.校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求，面向境内（外）高校毕业证书、学位证书、留学认证证书落款时间为2023年8月至2025年7月的高校毕业生开放。
7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.录取后不能与原单位解除合同的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
四、招聘程序
招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、确定拟录用人员、公示、聘用。
（一）网上报名
1.公司通过合肥产投集团官网、合肥物流集团官网、合肥市地方铁路投资建设有限公司官网和合肥人力公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，报名网站http://exam.hfhrs.com，报名时间为2025年7月4日9:00至2025年7月18日24:00，逾期不再补报。
2.报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.报考人员报名后，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在报名截止前可以改报其他岗位。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期同底一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。
（二）资格审查
根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。
（三）专业笔试、综合面试
资格审查后，确定参加笔试人员，参加笔试人数与招聘计划数比例原则上不低于3:1，若不达规定比例视情况取消岗位计划。笔试通知将通过报名网站公告及短信通知，请及时关注报名网站公告通知。
笔试采取闭卷形式，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力。笔试结束后在合肥地方铁路公司官网及报考平台公布笔试成绩（保留小数点后两位）。
面试采取综合百分制考核，原则上面试人员数量比例不低于3:1，不足该比例由公司领导班子根据笔试成绩高低综合研判确认参加面试人员名单，面试结束后，笔试分数与面试分数按照4:6的比例加权计算考试总成绩，考试总成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分的，不予进入下一环节。结合各岗位招聘人数确定参加体检及背景调查人员名单。
如因考生个人原因放弃，可按总成绩由高到低依次等额递补，递补不超过两次。如总成绩相同，依次以专业笔试、综合面试得分高者优先。总成绩在合肥地方铁路公司官网及报考平台公布（保留小数点后两位）。
（四）体检和考察
综合成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检及考察人员名单，最终成绩如有相同，按面试成绩较高者确定。
要求参加体检人员统一到三级甲等医院进行，体检费用由公司承担（体检人员提供相关体检报告和发票）。不参加体检、体检不合格者，则从参加该岗位面试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补。公司直接领导及综合管理部、纪检人员对体检合格人员进行外调访谈，最终形成考察报告。
（五）确定拟聘人员
公司根据笔试、面试成绩和体检及考察情况研究决定拟录用人员名单。
（六）公示、录用
拟录用人员名单经研究确认后在合肥产投集团官网、物流公司官网、合肥地方铁路公司官网及报考平台公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。按照《劳动法》相关要求签订劳动合同或相关入职协议，薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。
五、应聘须知
（一）任职要求中：“28周岁及以下”为1996年7月4日（发布公告之日）以后出生（其他年龄以此类推）
（二）报名初审、笔试、面试。公司将根据岗位要求、简历投递情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对其进行资格审查。招聘期间将通过短信、电话或邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，谢绝上门拜访。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（四）公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询、监督电话
考务咨询：0551-63419830
监督电话：0551-63515871
