招聘1人1个岗位
因工作需要，安徽省六安某部现面向社会公开招聘社会用工，录用后与人力资源服务机构签订劳动合同，派遣至六安某部工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘人数及岗位职责
本次计划招聘1名社会用工，主要负责光端传输设备、光缆线路、通信网络、固定通信台站等相关工作，以及完成安徽省六安某部赋予的其它任务。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.六安市户籍人口，且常住六安市区；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无重大疾病史，热爱通信、网络工作；
3.年龄35周岁以下，即1989年7月（含）以后出生；
4.专科（含）以上学历；
5.专业要求：通信类、计算机网络类、电子信息类；
6.相关证书：通信类（必备）；计算机、电子信息、电工类或其他与通信网络相关的证书必须包含1种。
（二）同等条件下，有信息通信相关工作履历（提供工作证明、单位社保缴纳证明、劳动合同）、有技能等级证书、中共党员或退役军人的优先录用（需提供相关佐证材料）。
（三）有以下情形之一的，不得参加招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；
3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、刑事拘留或收容教育的；
7.曾被开除党籍、留党察看、开除团籍、开除公职、开除军籍、开除学籍或因违纪违规被辞退解聘的；
8.有翻墙登录境外网站并发表不当言论、较为严重个人不良信用记录的；
9.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
10.其他不适宜从事招聘岗位工作的。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、政治考核、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）发布公告
招聘计划（岗位）等信息于2025年7月2日起在皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com/)发布。
（二）个人报名
1.报名时间：2025年7月3日上午9:00—2025年7月9日下午16:00，逾期不予补报。
2.报名方式：采用网络报名方式进行。报考人员登录“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，在网上阅知并签署《考生诚信承诺书》，按要求如实、正确填写在线报名表，并上传本人身份证、学历学位证书、报名所需的其他材料、电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm、高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb）。
2.报名须按要求上传以下材料：
（1）《安徽省六安某部社会用工（劳务派遣）招聘报名表》（见附件）；
（2）提供有效身份证正反面照片；
（3）户口本（本人页、户主主页、首页各1张）；
（4）近期蓝底一寸免冠彩色照片；
（5）最高学历毕业证书；中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；
（6）相关证书（证件）。
（7）本人及家庭成员（直系亲属）《无犯罪记录证明》各1份；
（8）若是退役军人，提供本人退役证或提供本人入伍通知书。若入伍通知书丢失，可以到六安市退役军人事务局档案室复印本人入伍批准书（复印件盖六安市退役军人事务局档案室章）；
（9）若是中共党员，提供所在党组织开具的证明党员身份材料；
（10）个人从事计算机网络、电子信息、通信工作经历，由相关单位和部门提供其从事相关工作证明材料。
3.查询资格初审结果。报考人员报名后，2025年7月11日17:30前登录“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格审查。本次考试不收取考试费用。
4.报名注意事项
(1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(2)报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.笔试开考比例。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：2。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。
（三）笔试（满分100分）
1.笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为计算机网络、电子信息、通信基础知识，笔试满分为100分，笔试最低合格分数为60分。考试主要内容：计算机网络、通信、电源、光缆、电台相关知识。
2.打印准考证。报考人员于2025年7月16日至7月18日登录“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)并打印《笔试准考证》，笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
3.成绩公示。笔试成绩在“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
(四）资格复审
在面试前对入围人选进行资格复审。面试人选根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定入围资格复审人员，并进行资格复审。入围人员名单及资格复审时间、地点在“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)公示。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，逐一审核报考人员网上报名时填写的信息与提供的证件材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现人选缺额的，照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审环节仅递补1次。考生需提供复审材料包括：
（1）填写完整的《安徽省六安某部社会用工（劳务派遣）招聘报名表》（见附件）；
（2）有效居民身份证原件及正反面复印件；
（3）户口本（本人页、户主主页、首页各1张）原件及复印件；
（4）近期蓝底一寸免冠彩色照片；
（5）最高学历毕业证书；中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件；
（6）本人及家庭成员（直系亲属）《无犯罪记录证明》各1份；
（7）相关证书（证件）原件及复印件
（8）若是退役军人，提供本人退役证或提供本人入伍通知书。若入伍通知书丢失，可以到六安市退役军人事务局档案室复印本人入伍批准书（复印件盖六安市退役军人事务局档案室章）；
（9）若是中共党员，提供所在党组织开具的证明党员身份材料；
（10）个人从事计算机网络、电子信息、通信设备维护工作经历，由相关单位和部门提供其从事相关工作证明材料。
（五）面试（满分100分）
资格复审合格人员直接进入面试，面试人员名单以及《面试准考证》打印时间将在“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。面试采取结构化面试，满分为100分。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
笔试、面试成绩按照5:5比例合成总成绩，并在“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。合成总成绩在“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)公示3个工作日后，确定参加体检与考察人选。上述各成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
（六）体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
体检时间及其它事项由安徽皖信人力资源管理有限公司负责通知组织。若考生放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，依据考生总成绩，从高分到低分依次等额有效递补，递补累计不超过两次。
（七）政治考核
对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行，政治考核工作结束后出具“通过”或“不通过”的结论性意见。若考生放弃政治考核或因政治考核不合格出现岗位缺额的，依据考生总成绩，从高分到低分依次等额有效递补，递补累计不超过两次。
（八）公示与聘用
体检合格且政治考核通过人员确定为拟聘用人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司负责公示不少于5天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额从参加考试环节的考生中，按总成绩高分到低分依次等额有效递补，递补累计不超过两次。
五、聘用手续及待遇
（一）录用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，试用期2个月，主要考查适应安徽省六安某部工作情况，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。
（二）按规定统一缴纳社会保险和公积金，薪酬待遇年人均总计约9.6万元（含社会保险、公积金等）。
（三）工作期间，平时不安排食宿，不分配住房，统一发放工作服装；因公出差保障由安徽省六安某部参照本系统人员相关规定标准执行。担负值班及执行任务期间，安徽省六安某部协调集中居住，期间各类保障参照本系统人员相关规定标准执行。非工作日期间，若工作上有需要，则录用人员按照六安某部要求遂行任务，在本月或下月由六安某部安排补休，本人不补休的视为自愿放弃。
（四）带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。
（五）社会用工一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
（六）安徽省六安某部对社会用工进行日常管理和考核。
（七）建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生总成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从拟录用公告发布时间起计算。
六、其他
（一）招聘期间，考生须保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
（二）报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（三）与应聘人员自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核，连续两次考核不合格或不服从聘用单位管理、使用予以解除劳动合同关系，不再聘用。
（四）咨询电话：0564-3228890
安徽皖信人力资源管理有限公司
2025年7月2日
