招聘4人
根据医院的发展规划和人才梯度建设需要，市妇幼保健院拟开展2025年社会公开招聘，具体招聘情况如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位要求
2025年铜陵妇幼保健院公开招聘工作人员4名，具体岗位及条件如下。
且须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
学历要求均为国家统招全日制高等学校毕业，不包括成人高考、自考、网络教育、在职教育、专升本、对口单招等。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非2025年应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
(一）考试报名
报名采用网络报名的方式进行，报名人员加入QQ群（群号：2154035775）并按照群公告的要求填写《铜陵市妇幼保健院公开招聘人员报名登记表》，上传本人电子照片及相关证件。
报名时间：2025年6月20日至7月5日。
(二）考试方式
研究生岗位直接面试，报名人数与招聘计划数的比例需达到2:1。
计算机相关专业需参加笔试，报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。
（三）面试
招考研究生岗位的直接面试，其他专业笔试后当天面试，笔试考生依据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定进入面试人员名单。
面试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识等。面试总成绩满分按100分计算。
面试成绩须达到75分以上，方可进入体检考察环节。
（四）成绩合成
需笔试考生最终成绩按笔试成绩占50%、面试50%,直接面试考生按面试100%。
成绩合成时均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（五）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消资格。
（六）体检考察
根据合成后的最终成绩和岗位招聘人数等额确定体检人选，进入体检（含心理测试）程序。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过三次。
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单网上公示7天。
（八）聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的予以录用。对违反公开招聘规定或未能规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
四、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
相关招聘信息，在医院网站公布。
咨询电话：0562-2101186（邵老师、刘老师）
监督举报电话：0562-2101188
