招聘27人10个岗位
淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校）是淮南市教育体育局直属公办的国家中等职业教育改革发展示范学校和安徽省优秀中等职业学校，为全额拨款事业单位。为深入实施人才强校战略，满足学校紧缺专业人才需求，根据《淮南市事业单位引进紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号），学校2025年面向社会公开招聘紧缺专业人才27人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开引进、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、招聘岗位
详见《淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校）2025年引进紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，无不良行为记录；
（二）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届毕业生；国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2023年、2024年普通高校毕业生。具备硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，研究生所学专业与岗位要求一致；
（三）具备与招聘岗位对应的教师资格（相应的教师资格证或有效期内的教师资格考试合格证明）；
（四）年龄在35周岁及以下（1989年6月1日以后出生），身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合岗位所需的专业、技能及其他资格条件。
有下列情形之一的，不得参与报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人或在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.有与教师职业道德要求不相符的不良记录人员；
4.经政府人力资源和社会保障部门、教育部门等认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
7.有与教师岗位要求不相符的身体残疾和心理疾病人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。
四、招聘程序
（一）发布公告
2025年6月20日通过以下渠道发布公告：
1.淮南市人力资源和社会保障局官网；
2.淮南市教育体育局官网；
3.淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校）官网（http://www.hnzjzx.cn）。
（二）报名与资格预审
报名人员应于2025年6月21日8:00—6月30日17:00进行网上报名，未在报名时间段提交报名资料的不予审核，每人限报一个岗位。报名人员应提供以下报名材料：
1.《淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校）引进紧缺专业人才报名表》（附件2）；
2.本人有效居民身份证（正反面）；
3.学历（学位）证书或学历（学位）有效证明（国家教育部学籍在线验证报告）；
4.相应的教师资格证书或有效期内的教师资格考试合格证明；
5.在校获奖情况和近三年学习成绩单（学校或学校教务部门盖章）；
6.与招聘岗位相关的获奖证书或职业能力证书。
7.《淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校）引进紧缺专业人才报名信息汇总表》（附件3）。
8.近三个月内正面免冠二寸彩色证件照片（蓝底）；
以上1-6项报名材料，需按照顺序制作成一个PDF文件，与第7项材料（附件3WORD版）、第8项照片电子版（分辨率不低于1024*768）同存于一个文件夹，命名为“报名材料+专业+姓名”，以压缩格式通过电子邮件发送至报名专用邮箱710295870@qq.com。报名表（附件2）中“诚信承诺”栏必须经本人手写签名后扫描为PDF文件，否则视为无效。
报名结束后，学校根据报名人员提交的报名材料进行资格预审，如某一岗位通过预审人员比例超过1:10的，则根据报名人员品学兼优情况按一定比例择优确定进入资格复审人员；如某一岗位通过预审人员比例低于1:10或低于岗位引进计划数的，经市人社部门同意后，按预审通过实际人数确定进入资格复审人员。进入资格复审人员，学校在2025年7月10日前通过报名邮箱反馈结果；未进入资格复审人员不反馈结果。
报名人员因个人信息提交不完整、不准确的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。
（三）资格复审
进入资格复审人员，持相关材料原件于面试前一天到学校参加现场资格复审，具体时间另行通知，请及时关注学校官网（http://www.hnzjzx.cn）。资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。
暂未取得学历（学位）证书、教师资格证书原件的人员，至2025年7月31日仍不能提供学历（学位）证书、教师资格证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
资格审查贯穿人才引进工作全过程。
（四）组织面试
1.时间地点
面试地点暂定安徽省淮南市高新区（山南新区）职教园区淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校），面试具体时间、地点等有关事宜另行通知，请及时关注学校官网，面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试。
2.面试形式
面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。面试时间不超过20分钟，其中无生上课不超过10分钟，答辩不超过10分钟。面试总分为100分（无生上课、答辩分值各占面试总分50%），得分按四舍五入方式保留至小数点后两位。设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。面试使用教材版本见附件4。
待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单（若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定），进入体检与考察环节。入围人员需与学校签订就业服务协议，如个人提前离场或放弃签订协议视为自动放弃入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。
（五）体检与考察
体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。体检费用由报名考生自理。
体检人员参加心理健康测试。体检和心理健康测试合格人员确定为考察人选，考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、心理健康测试、考察不合格的，在同一岗位报考人员中按成绩高低顺序依次递补人选。
（六）公示和聘用
对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按相关程序报经有关部门批准后，按规定办理聘用手续。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、其他事宜
（一）报名人员须提供真实、准确、有效的报名信息和报名资料，因弄虚作假、违纪违规、材料不齐等造成的后果均由报名者本人负责。
（二）被引进人才与原单位（学校）之间产生的合同、经济纠纷等，均由本人负责解决并承担相应责任。决定聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
（三）根据《事业单位人事管理回避规定》，招聘工作实行回避制度。
（四）本公告招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责，报考专业和学历要求由淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校）负责解释。
（五）咨询和监督电话（正常工作日8:30—11:30,14:30—17:00）：
淮南经济技术中等专业学校（安徽省淮南技工学校）：0554-6902009，0554-2789989
淮南市教育体育局：0554-6644784
淮南市人力资源和社会保障局：0554-6664251
监督举报电话（淮南市纪委监委驻市教体局纪检监察组）：0554-6644391，0554-7783660
附件
