招聘2人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）规定和要求，现决定公开选调县委党校事业单位工作人员，有关事项公告如下：
一、选调程序
泗县县委党校公开选调事业单位工作按照发布选调公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、选调计划
经核准，2025年泗县县委党校公开选调事业单位工作人员2名，选调计划（岗位）等信息于6月18日起同时在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人力资源和社会保障局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）统一发布。选调后续相关信息，均在上述网站发布，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、考察等环节的，责任自负。
三、选调条件
选调对象为泗县在编在岗全额拨款事业单位工作人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期不定等次除外）;
（七）岗位所需的其他条件。
公开选调人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年6月18日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位选调条件的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（三）参与或者支持邪教、色情、吸毒、赌博、迷信、盗窃、诈骗等活动的，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（四）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为人事考试网上报名系统，网址为：http://sixian.pzhl.net/。报名时间为2025年6月23日9:00至6月27日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录人事考试网上报名系统（http://sixian.pzhl.net/）进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2025年泗县县委党校公开选调事业单位工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，6月28日16：00前登录人事考试网上报名系统（http://sixian.pzhl.net/）查询是否通过了资格审查。尚未审查或未通过审查的，在6月28日16：00前可以补充完善信息后重新提交报名。
通过资格审查的报考人员，应于6月29日17：00前登录人事考试网上报名系统（http://sixian.pzhl.net/）按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
报考人数与岗位选调数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位选调计划数。
五、笔试
1.笔试科目为《公共基础知识》，主要测试时政、哲学、历史、社会、经济、法律常识以及言语理解、逻辑判断和写作能力。
2.考试时间和地点：
笔试时间：2025年7月20日上午9：00—11：00。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于7月17日至7月19日登录人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩：满分为100分。
笔试最低控制合格分数线为60分，专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生笔试成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿事业单位公开选调工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选调资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、选调岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.须按干部人事管理权限提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
2.招考岗位有职（执）业资格或证书要求的，资格复审时，应提供相关证书原件。
资格复审合格的报考人员，按规定登录人事考试网上报名系统办理专业测试缴费并下载打印专业测试通知书，具体时间、地点另行通知。
七、专业测试
专业测试采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。专业测试成绩满分按100分计算。专业测试的具体事项另行通知。
专业测试人员确定：根据选调计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。实际参加专业测试人员少于或等于岗位选调计划数的，提前设定专业测试最低分数线为65分。对专业测试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。
总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占40%、专业测试占60%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6）。
八、体检考察
体检和考察工作由县委党校会同有关部门组织实施。
1.根据选调计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。
2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察方案由县委党校公开选调事业单位工作人员领导小组确定，由县纪委监委、县委组织部、县委党校等部门人员成立考察组，考察组要形成考察材料，并作出考察结论。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。一经公示不再递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人力资源和社会保障局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）进行公示,公示时间为7个工作日。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开选调规定的取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，选调单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，凡涉及个人岗位聘用等有关问题，按岗位聘用管理有关文件执行。
选调工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本《公告》由县委党校负责解释，政策咨询电话：0557-7022853（县委党校），考务咨询电话：0557-7099028（县人事考试中心），监督举报电话：0557-7017620（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
