招聘24人4个岗位
为进一步加强明光市社区工作者队伍建设，有效提升社区治理水平，经明光市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘社区专职工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
2025年明光市公开招聘明光街道办事处社区专职工作者24名。招聘计划（岗位）等信息于5月23日起同时在明光市人民政府网（http://www.mingguang.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
在2025年明光市公开招聘社区工作者招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘“2025年应届毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。
（2）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
在2025年明光市公开招聘社区工作者招聘计划中安排部分招聘计划用于定向招聘退役士兵。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
（二）具有适应岗位要求的身体条件；
（三）具有明光市户籍或父母（配偶）为明光市户籍，落户日期必须在公告发布之前；
（四）公开招聘岗位计划表中的“30周岁以下”为1994年5月1日（含）后出生；“40周岁以下”为1984年5月1日（含）后出生；
（五）岗位需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为社区工作者的其他情形人员。
四、报考程序
本次公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
（一）网上报名及资格审查
报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台—明光市”（http://mingguang.pzhl.net）进行报名，报名时间为2025年5月26日上午8:00至5月29日17:30，逾期不再补报。报名时要认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2025年明光市公开招聘社区专职工作者报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员限报考一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，5月30日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月30日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于5月31日17:00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台—明光市”（http://mingguang.pzhl.net），按规定缴纳笔试考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月3日9:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
笔试科目为《公共基础知识》，考试主要内容为政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等，分值为100分。
笔试时间：2025年6月14日（星期六）上午9:00-11:00。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月12日上午8:00至6月13日24:00从报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证为准。
本次公开招聘社区工作者考试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的报考人员，于2025年6月13日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）携带相关证书原件及复印件到明光市委社会工作部（明光市龙山东路109号1517室）申报加分事宜，逾期不再受理。
对经审核符合加分条件的人员，在明光市人民政府网站向社会公示5个工作日，公示无异议的，对持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的报考人员笔试成绩分别增加2分、3分、4分。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试成绩于笔试结束后约10个工作日内在明光市人民政府网站公布。
笔试最低控制合格分数线为60分，低于60分者，不得进入下一环节。面试的入围人选，从同岗位笔试最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。
（三）资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2∶1比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。其中：
（1）属全日制2025年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或学校出具的书面证明（学历、学位等证书须在聘用报批前取得）。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
（3）报考所需资格条件为“中共党员”岗位的，须提供党组织关系所在支部出具的证明，还须上级党（工）委盖章（证明应包含姓名、身份证号、入党时间等内容）。
（4）报考“退役士兵”人员岗位的，须提供退役证明材料。
资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
（四）面试
面试的形式和程序。根据招聘岗位要求，面试采取结构化面试形式进行，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（五）考试总成绩计算
应聘人员考试总成绩为笔试成绩（占50％）与面试成绩（占50％）的合成。笔试、面试及考试总成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制合格分数线，考试总成绩需达到60分。低于考试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1∶1的比例确定参加体检人员。如出现总成绩相同的情况，则以面试成绩由高分到低分顺序，学历由高到低顺序确定；仍相同的，采取加试的形式确定，加试方式另行通知。
（六）体检和考察
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（七）公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在明光市人民政府网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定由明光街道办事处与聘用人员约定试用期。试用期满经考核合格的，由街道办理相关手续，签订劳动合同，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
社区专职工作者劳动合同实行三年一签，由所在街道和聘用人员签订劳动合同，约定新聘用人员试用期一般为六个月，试用期包括在劳动合同期限内，并报市委组织部、市委社会工作部、市人社局备案。试用期满，经明光街道党工委考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由中共明光市委社会工作部负责解释。
本次社区专职工作者招聘有关资格复审、体检等后续信息，请考生及时登录明光市人民政府网站查询、查阅。
咨询电话：0550-8020607（市委社会工作部）
监督举报电话：0550-2283304（驻市公安局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
