招聘2人1个岗位
为加强村级干部队伍建设，充实村班子后备力量，经乡党委研究决定，面向杨辛村公开招聘2名村后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优录用的原则。
二、招聘条件
报考人员需要具备本村选民资格且符合以下资格条件者：
1.政治素质过硬。具有规矩意识、大局意识，能认真贯彻执行党的各项路线方针政策，严格遵守国家法律法规。
2.年龄要求在40周岁以下（1985年4月30日以后出生的）。
3.具备大专及以上学历。报名对象应在2025年7月1日前取得报考岗位要求的学历学位证书（学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准）。
4.品行端正，具有正常履行职责的身体条件、心理素质、工作能力。
5.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不得报名：
（1）受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；
（2）受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；
（3）非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
（4）参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
（5）当前被法院纳入失信被执行人名单的；
（6）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（7）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2025年5月19日至5月23日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00），逾期不再补报。
2.报名方式：采取现场报名、线上报名相结合的方式进行，报名时需提供以下资料：报名登记表，两张近期免冠2寸照片，学历（学位）证书、身份证、户口簿原件及复印件等资料。采取线上报名的，需将报名资料扫描件发到指定邮箱（ssxclx@163.com）；采取现场报名的，携带报名材料到程岭乡一楼党建办公室（需先到所在村初审盖章）。
（二）资格审查
由乡公开招聘工作领导小组将对报名人员进行资格审查，资格审查不合格者，取消报名资格，符合审查条件的由乡党建办电话通知笔试、面试时间和有关事宜。
（三）笔试、面试
1.本次岗位开考比例不低于1:3；
2.笔试科目为公文写作以及农村工作相关专业知识；面试原则上采取结构化面试的方法进行；
3.报考人员需携带身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试、面试（笔试、面试同一天进行）；
4.考试综合成绩满分200分，其中笔试、面试满分均为100分，综合成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5。笔试主要考查适应岗位需要的基础知识，不指定教材和大纲，闭卷形式。笔试成绩须达到60分及以上，或达到应试者的平均分，方可进入面试。本次面试采取结构化的形式，考查应试者的综合素质和能力。综合成绩如出现小数，保留小数点后两位。报考人员如出现综合成绩相同情况，则依次按照面试成绩高低顺序确定。同等条件下，张湾片、一元片优先录用，
5.笔试面试具体时间和地点另行通知。
（四）体检、考察
体检由报考人员自行组织，参照公务员招录（事业单位招聘）考试体检标准，须在县级以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。体检结束后组织考察，按照招聘计划1:2的比例从高分到低分确定考察人选。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、岗位匹配等方面的情况。对考察出现缺额的或不合格的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理）。
（五）公示
对拟聘用人员，在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间查实问题影响聘用的，取消聘用资格。
（六）结果运用
公开招聘工作领导小组考察及公示情况，提请乡党委会议研究决定，拟聘用人员由杨辛村试用，试用期3个月。试用期满后，根据个人实绩表现，由试用村审核报乡党委同意,确定聘用为试用村级后备干部。
四、工资待遇
试用期期间发放基本工资，标准参照村级副职月基本报酬。试用期结束后，经考核合格正式聘用，聘用后的工资待遇按照村级副职待遇执行。以上工资待遇均由村级承担。
五、组织领导
招聘工作在乡党委直接领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡党建办，负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项，由领导小组集体研究决定。乡纪委对招聘工作进行全程监督。本公告最终解释权归程岭乡公开招聘工作领导小组，未尽事宜由乡公开招聘工作领导小组会议最终决定。
联系人：高健、高雅联系电话：0556-7601294
