招聘15人3个岗位
蚌埠黄山新材料科技有限责任公司（原蚌埠卷烟材料厂）系安徽中烟工业有限责任公司全资子公司，始建于1981年，是位于蚌埠市高新技术产业开发区的国有企业，主营业务包括烟用滤棒、烟用商标纸等卷烟辅材的生产销售。因公司发展需要，公开招聘高校毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘计划共15人，具体招聘培养方向、学历及专业等需求详见《蚌埠黄山新材料科技有限责任公司2025年度招聘计划表》（附件1）。
报考各岗位人员被录用后，全部安排至生产一线岗位工作。其中，生产操作培养方向的员工原则上长期在车间工作。根据工作需要和岗位缺员情况，符合条件的员工将来可参加企业内部竞聘。
二、招聘对象
2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业并取得学历学位证书的国内普通高校应届毕业生；2024年8月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且系初次就业的留学归国人员。
三、资格条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，以及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求，双目矫正视力达1.0以上；
5.具有符合报考岗位所要求的专业、学历和工作能力，并取得相应学位；国内普通高校毕业生专业代码按照《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》进行审核；研究生学历应聘者其研究生专业须符合专业要求。留学人员根据专业名称和专业课程等综合判定；
6.具有符合报考岗位所要求的其他资格条件；
7.符合年龄要求：本科24周岁及以下（2001年1月1日以后出生）、硕士27周岁及以下（1998年1月1日以后出生）、博士33周岁及以下（1992年1月1日以后出生）；
8.符合烟草行业招聘工作回避制度规定：
（1）国家烟草专卖局领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘任何岗位；
（2）安徽中烟工业有限责任公司处级及以上领导干部、管理等级六级及以上人员的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘任何岗位；
（3）蚌埠黄山新材料科技有限责任公司在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘任何岗位；蚌埠卷烟厂委派至蚌埠黄山新材料科技有限责任公司工作的在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘任何岗位。
（4）应聘者不得应聘录用后即构成任职回避情形的岗位；应聘者与蚌埠黄山新材料科技有限责任公司领导班子成员及同级非领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘任何岗位。
（二）下列人员不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除过中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.在线报名
报名人员统一登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为2025年5月16日至2025年5月30日17:00，逾期不再受理。
报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。
2.资格初审
应聘人员在报名结束5个工作日内登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审。原则上按不高于招聘计划的20倍择优确定笔试人选，未能进入笔试的人员恕不另行通知。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将按比例相应缩减直至取消该岗位招聘计划。笔试名单一经公布不再变动，若有考生主动放弃不再递补。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计入总成绩。
1.笔试
（1）采用线下集中笔试方式，具体安排另行通知。主要测试综合能力。笔试成绩可通过报名网站进行查询，未能进入面试的人员恕不另行通知。
笔试后一周内公布面试人选，未入围面试的考生如对笔试分数有疑问，可在规定时间内提出查分申请，查询仅限考生本人的试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。面试名单一经公布不再变动，若有考生主动放弃不再递补。
2.面试
依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划1：5的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一并确定为面试人选)；若进入面试人数小于等于招聘计划人数，公司有权视情相应缩减直至取消该岗位招聘计划。
面试时间、地点、人员及注意事项将通过短信、电话方式通知，请应聘人员保持电话畅通。
面试成绩和综合排名可通过报名网站进行查询，面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。
（三）考察和体检
根据总成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高者优先，若面试成绩再相同，则由面试评委投票表决，得票数多者优先。
1.考察
（1）专业机构对应聘者进行背景调查；
（2）根据应聘者提供的《应聘考察表》（附件2）进行考察，该表需由毕业院校（系）或户口所在地居委会盖章。
考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避制度，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。
2.体检
统一组织拟录人员到公立三级甲等医院进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求等有关规定执行。具有以下情形之一的，视为体检不合格：色盲、色弱、听力障碍、肢体功能障碍、其他经指定医疗机构鉴定认为不适合招聘岗位的情况。生产操作类岗位应聘者粉尘、噪声检查结果不能为“职业病或疑似职业病”“职业禁忌症”。
（四）公示及录取
对体检合格的拟录用人员相关资料进行全面复核后，在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）进行公示，公示期7天。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（五）补录
招聘结果公示后，出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他原因出现缺额的，根据总成绩，视情从该岗位人员中进行补录，经资格复审、考察、体检后公示。同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。
五、其他事项
1.应聘者应以最高学历报考，每人限报一个岗位，在投递前应仔细阅读招聘公告和岗位报考要求，应聘过程中发生的交通、食宿等费用自理。
2.参加笔试、面试和体检时，必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加。
3.资格审查贯穿招聘全流程。应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格，解除劳动关系。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.请应聘者持续关注标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布的报名、笔试、面试、考察与体检、录用等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布为准，配合电话、短信或邮箱等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
6.招录人员需能胜任两班或三班制倒班和长时间站立工作。
7.本公告由蚌埠黄山新材料科技有限责任公司负责解释。
