招聘8人6个岗位
根据安徽耀安控股有限公司（以下简称耀安控股）工作需要，经区政府同意，面向社会公开招聘工作人员8名（详见《安徽耀安控股有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》）。现就招聘有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；
（二）遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
（三）具有国家承认的学历、岗位所需的专业技能和工作年限条件，以及岗位所需其他条件；
（四）根据岗位要求的“年龄条件”，如“40周岁以下”为“1984年5月1日以后（含）以后出生的日期为准”（具体其他涉及年龄计算的依此类推）。
二、招聘办法和程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间、地点
报名时间：2025年5月19日—23日（周一至周五），上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00,逾期不再补报。
报名地点：耀安控股四楼人力资源部（义安区顺安镇泰康路203号）。
咨询电话：0562-8812106（耀安控股）、0562-8822756（区人社局）。
2、报名有关事项
（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、毕业证书、职称证书、相关工作经历证明原件及复印件。
（2）报考人员须填写《安徽耀安控股有限公司2025年公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张。
（3）“报考条件”中有相关专业工作经历要求的岗位，应提供单位有关工作证明。工作年限按足年计算，截止时间为2025年5月18日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（4）报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。不足3:1时，取消或相应核减该招聘岗位计划数。因比例不足而取消的岗位在报名结束后2天内，通知报考者改报其他符合条件的岗位。
（5）报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于6月4日（周三）到耀安控股四楼人力资源部领取《笔试准考证》。
（6）报考人员凭《笔试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在考试、体检、考察、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题及时纠正。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。
（1）笔试
笔试成绩满分100分，内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占70％；公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30％。笔试成绩低于50分的考生不得参加面试。
笔试时间：2025年6月7日（周六）上午9:00—11:00。
考试地点详见《笔试准考证》。
（2）面试
面试采取结构化面试形式进行，面试成绩满分100分。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
面试设定最低控制分数线，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考试合成后最终成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检不合格或其他原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。
（四）考察与公示
体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察中出现招聘岗位缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。考察结束后，拟聘用人员予以公示（公示期限7天）。
三、聘用与待遇
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制，试用期三个月，试用期经考核合格后办理正式聘任手续。聘用人员享受耀安控股同岗位人员同等待遇。
四、纪律
对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
联系电话：0562-8829677
五、本方案由耀安控股负责解释
