招聘1人1个岗位
芜湖前湾集团有限公司成立于2020年9月30日，注册资本50亿元，是市属国有企业（商业二类）规模较大的国有全资公司。前湾集团立足新发展阶段，贯彻“品质前湾、速度前湾、阳光前湾”高质量发展理念，主要承担芜湖江北新区项目建设、投资融资、资产运营、城市服务等重要职责，投资建设了芜湖智算经济产业园、长江之芯、江北青年创业产业园及人才配套等一批精品示范项目，致力于成为集城市投资建设、综合运营、产业驱动于一体的专业化、多元化、市场化城市运营服务商。芜湖前湾园区运营管理有限公司于2022年9月成立，为芜湖前湾集团有限公司所属全资子公司，注册资本3亿元，重点承担江北新区园区管理服务、国有资产管理等业务。
为贯彻落实市委市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，芜湖前湾集团有限公司面向应届毕业生招聘所属企业正式员工1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
“双一流”重点院校及省属驻芜本科院校应届毕业生。
二、招聘计划
见附件1：岗位计划表。
三、招聘要求
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位要求的文化程度和工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件、法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.受到党纪、政务处分或组织处理等期限未满或正在接受纪律审查监察调查尚未作出结论的人员，以及受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.有招聘回避、任职回避情形的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。
（一）报名
1.报名时间：本招聘公告发布之日起至2025年6月3日17:00；
2.报名方式：考生在规定的报名时间内，将下列报名材料打包成压缩文件，发送至报名邮箱qwjthr@163.com（邮件主题及压缩文件均命名为“学校名称+姓名+联系方式”），逾期不受理。具体材料如下：
①《芜湖市属国企应聘登记表》（附件2）扫描件，如有个人简历可一并提交；
②身份证扫描件；
③学信网学籍验证报告；
④有职称证书、资格证书、获奖证书、实习证明等材料的可一并提交；
⑤两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供毕业证、学位证扫描件，未缴纳社保的相关证明及承诺书。
（二）资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，资格审查通过人数与岗位招聘计划数比例达到1:1即可开考，不足规定开考比例的，取消招聘岗位或延长报名时间。对资格审查合格的人员，将通过电话、短信等方式通知面试相关事宜，请保持通信联络畅通。
考生提供的材料务必真实、有效。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（三）面试
面试采取半结构化方式进行，重点围绕专业素质、分析和解决实际问题等综合能力对考生进行评价，面试评价满分为100分，当场评定并向考生公布。面试结束后，依据面试成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定进入体检环节人员名单。面试设置最低控制合格分数线70分，未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（四）体检与考察
体检项目和标准参照有关规定执行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员在芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向本次招聘监督部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定履行聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，体检、考察环节可按规定依次等额递补1次。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续。试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。至2025年9月30日仍不能提供学历（学位）证书或学信网学历证书电子注册备案表的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
录用人员与用人单位签订正式员工劳动合同，按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇及晋升空间。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负；
3.本公告未尽事宜由用人单位负责解释。
咨询电话：0553-8800523
监督电话：0553-8800386
