招聘7人7个岗位
安徽自贸区经济发展集团有限公司，为蚌埠高新技术产业开发区管委会独资公司，国有企业，注册资本10亿元人民币，2023年12月荣获主体信用评级AA级。集团坚持以投资建设为主线、转型发展为重点、融资创新为保证，不断变革传统经营模式，加大高端人才引进力度，采取“政府主导+国企搭台+自贸区产业引领+市场化运作”形式，围绕整合资源要素、服务产业发展、打造产业平台，着力培育生态园林、项目开发、综合开发、融资保障、产业投资五大板块，加快形成管理科学、运行规范的市场主体，为蚌埠自贸区建设发展提供基础配套、产业协同载体创建、金融创新等服务，不断强化产业合作和项目联动，以更积极的姿态、更务实的行动为自贸区建设贡献应有之力。
结合集团实际工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件；
7.年龄、年限的要求以2025年4月为截止日期计算，例如年龄35周岁及以下，即1989年4月及以后出生。“工作经验”截止时间为2025年4月，足年计算，因工作单位变化而中断的时间，可以累计计算。
（二）岗位条件
各招聘岗位的学历、年龄、工作经验、专业资格、能力素质等资格条件要求，详见附件1：《安徽自贸区经济发展集团有限公司2025年公开招聘岗位计划表》。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.现役军人；
2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员；
6.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。
（四）招聘方法
招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，应聘人员按总成绩从高分到低分择优录取。
三、招聘计划
招聘岗位及人数详见下表：
| 序号 |
招聘部门 |
岗位名称 |
需求人数 |
| 1 |
综合管理部 |
人事专员 |
1 |
| 2 |
审计财务部
|
会计A |
1 |
| 会计B |
1 |
||
| 3 |
投资发展部 |
招商引资专员 |
1 |
| 4 |
项目管理部 |
副部长 |
1 |
| 5 |
集中采购中心 |
工作人员 |
1 |
| 6 |
广告物业公司 |
电力施工管理员 |
1 |
具体岗位条件详见：《安徽自贸区经济发展集团有限公司2025年公开招聘岗位计划表》
四、招聘程序
此次招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检与背景调查、公示与聘用等程序实施。
（一）报名
1.公告发布：招聘信息通过蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn）、蚌埠高新区公众号、新安人事考试网及新安公众号平台发布。
2.报名时间：自2025年5月8日9:00至2025年5月16日17:00，逾期不再受理。
3.报名方式：本次报名采取网上投递的方式进行，可登录新安人才网报名或点击报名链接。网上报名网址：https://www.xinanpta.cn/
4.考生登录指定网上报名系统进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传有效身份证、学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历及相关岗位工作经历单位社保缴纳证明等材料的扫描件。
（二）资格审查
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查通过学历、学位、工作经历、证书、专业等要求对报名考生进行筛选。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。资格审查结果在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn）、蚌埠高新区公众号、新安人事考试网公布。
报考同一岗位的报考人员，确认岗位招聘计划数与资格审查通过人数的比例达到1:3方可开考，未达到开考比例的，经集团党总支研究决定是否开考。
（三）笔试
1.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试内容为《综合知识+专业知识》，笔试满分100分，笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn）、蚌埠高新区公众号、新安人事考试网公布。
2.笔试时间和地点：具体信息以准考证信息为准。
3.笔试成绩设定最低分数线为60分，考生成绩需达到60分及以上，方可进入面试程序。笔试成绩按照由高到低排名，根据岗位招聘计划数，按照1:3的比例确定参加面试人员，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试。若等于或少于岗位招聘计划数的直接确定为面试人选。
（四）面试
1.面试采取半结构化面试方式，主要测试考生的综合素质、实践能力和适岗程度等。
2.面试满分100分，面试设定合格线70分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
3.面试时间和地点：具体时间和地点将以电话和短信的方式进行通知。
（五）成绩合成
应聘人员考试最终成绩按照笔试成绩40%+面试成绩60%的比例合成，并将在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn）、蚌埠高新区公众号、新安人事考试系统公布。计算时分别保留到小数点后两位。
（六）体检与背景调查
1.体检
按招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.背景调查
入职前，对应聘人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
（七）公示与聘用
拟聘人选名单在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn）、蚌埠高新区公众号、新安人事考试系统公示5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。如反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、工资待遇
新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用。聘用人员待遇按照安徽自贸区经济发展集团有限公司薪酬标准执行。
六、说明事项
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证书等材料的真实性负责，并签订《承诺书》。招聘过程中，凡发现弄虚作假或者与招聘公告规定的资格条件不符的，一经查实，立即取消考试、录用等资格，由此产生的一切后果由应聘人员自负。
本次招聘不收取任何费用。
七、组织领导与监督
本公告由安徽自贸区经济发展集团有限公司负责解释，为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，集团监察专员办公室全程参与监督。
咨询电话：0552-3827021
监督电话：0552-4090655
