招聘12人2个岗位
安东投资控股集团有限公司（以下简称安东集团）于2017年6月挂牌成立，是在全面推进政府融资平台市场化转型大背景下，县委县政府对县城市经营投资公司等五大融资平台进行资产重组而形成的综合性国有投资集团。目前，集团注册资本10亿元，资产规模300亿元。集团拥有房建总承包、市政总承包、电子与智能化工程专业承包等资质24项；拥有发明专利15项，实用新型专利57项，软著19项。已形成了城市开发运营（片区开发、建筑施工、勘察设计、地产开发、物业安保）、管委会+公司、矿港廊园、建筑新材料、文旅康养、信息化集成、资产运营以及供水、污水处理、垃圾处理特许经营等多个业务板块。
因公司业务发展需要，经研究，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
安东集团此次招聘核算会计10人，业务拓展专员2人，2个岗位，共计12人。详见附件《安东投资控股集团有限公司2025年度公开招聘岗位计划表》。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）法律、法规规定的其他条件；
（七）年龄条件中的“35周岁及以下”为“1989年3月21日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考其他情形人员。
四、招聘程序
此次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、综合素质测评、面试、体检与考察、公示与聘用等程序实施。
（一）报名
1.公告发布：公开招聘信息通过新安人才网官网及公众号、安东集团官网及公众号等平台发布。
2.报名时间：2025年3月21日10：00－2025年4月3日17：00截止。请在规定时间内报名，逾期不予报名。
3.报名方式：本次报名采取网上报名的形式。
网上报名网址：https://www.xinanpta.cn/
考生登录指定网上报名系统进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传有效身份证、学历学位证书、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历等相关材料的扫描件。
（二）资格审查
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查通过学历、学位、工作经历、证书、专业等要求对报名考生进行筛选。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容为《综合知识+专业知识》，主要考察考生的综合能力及岗位相关专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。
按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，核算会计岗位按1:2比例确定各岗位参加面试人员。业务拓展员岗位按1:5比例确定各岗位参加面试人员。如低于比例，则等额入围面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。
2.资格复审
资格复审依据招聘公告规定的应聘资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，视为放弃。
3.综合素质测评
参加综合素质测评人员，接到通知后需在指定时间内完成线上综合素质测评，完成后进入面试环节，逾期视为放弃。综合素质测评作为选拔参考，测评结果不纳入应聘人员最终成绩。
4.面试
面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度，面试满分100分。设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。如若个别岗位实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达75分及以上，方可进入下一环节。
5.成绩合成
应聘人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。若应聘考试最终综合成绩相同，以面试成绩高者为先。
笔试、面试的时间和地点以短信或电话的方式另行通知。
本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检与考察
根据最终成绩，从高分到低分按岗位数1∶1的比例确定进入体检与考察人员名单。
1.体检在县级二级甲及以上综合性医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检费用自理。
2.入职前，由新安人才网对应聘人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
（五）公示与聘用
1.体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站上公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其聘用资格。
2.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
五、薪酬待遇
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期期间，按规定发放试用期工资。试用期满经考察合格的，正式聘用，依法参加养老、医疗、失业、工伤等各项保险，按规定缴纳住房公积金、企业年金，每月按规定发放餐补或提供午餐，享受安东集团正式员工其他各项福利待遇。试用期满经考察不合格的，取消聘用。
六、其他说明事项
（一）考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（二）企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续，必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。
（三）在公开招聘的资格审查、笔试、面试、体检考察等环节中，如无合适人选，经研究后可终止该岗位招聘工作。
（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）招聘期间将通过短信、电话和邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
（六）本次招聘工作由新安人才网组织实施并负责解释，县派驻安东集团监察专员和集团纪委全程监督。
七、联系方式
公司地址：安徽省池州市东至县尧渡镇至德大道1号
报名咨询电话：0551-69112576（周老师）
