招聘16人6个岗位
为进一步加强我校专职辅导员和管理人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等文件精神，现将2025年度学校专职辅导员和管理岗位公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
现招聘专职辅导员共14名，其中博士研究生8名（男性4名、女性4名），硕士研究生6名（男性3名、女性3名）；招聘管理人员共2名（博士研究生）。合计16名，均为事业编制聘用。具体招聘要求详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，中共党员（含预备党员）。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.热爱教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行专职辅导员或管理岗位的各项工作职责；
3.应聘者须在2025年7月31日前取得相应证书，在国（境）外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。工作经历截止时间为2025年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）年龄、学历学位及其他条件详见附件《安徽农业大学2025年专职辅导员和管理岗位招聘计划汇总表》
（三）适应岗位要求的身心条件
（四）岗位其他要求
有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2025年3月27日上午8：00至2025年4月7日下午5：30，逾期不再受理。应聘人员通过安徽农业大学人事处网站首页“招聘系统”平台注册登录后进行网报或者直接访问域名（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）报名，准确填报个人报名信息。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。简历状态反馈为“新候选人”则说明通过网络预审，报名成功。报名人员根据报考岗位要求提交岗位所需要的报名材料，具体如下：
1.本人有效居民身份证（正反面）；
2.大学本科及以上学历学位证书；
3.中共党员证明材料；
4.学生干部证明材料；
5.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；其他单位工作人员需提供单位同意报考证明；
6.对于工作经历放宽条件的岗位，需提供相关聘用合同及社保缴纳凭证。
应聘者须严格按照规定提交所需材料，未按规定提交审核不予通过。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理，请应聘者在提交前仔细核对报考岗位信息，提交成功后，报考信息将无法更改。若因未按要求报名、误填、漏填报考信息或提供虚假信息等原因导致无法参加考试或影响录取结果，相关责任由应聘者自行承担。未收到考试通知的应聘者，恕不另行通知，敬请理解。
（二）资格审查
资格审查采取网络预审和现场集中审查相结合的方式，由学校统一组织实施。应聘者应提供安徽农业大学2025年管理人员和专职辅导员岗位公开招聘报名表（通过“招聘系统”打印并签名）和有关证明材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即取消考试资格。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。
对招聘硕士的岗位，开考比例一般要达到1：3，未达到开考比例的，相应核减招聘人数或者取消招聘岗位。对招聘博士的岗位，可不受开考比例限制，具体经学校招聘工作领导小组研究后实施。通过资格审查人员名单会在学校人事处网站公布，同时公布笔试、面试具体时间和地点。
（三）统一考试
考试工作均由学校统一组织实施。分“结构化面试”类型和“笔试+结构化面试”两种类型。
1.招聘专职辅导员、管理人员（博士研究生）：简化程序招聘，考试直接采取“结构化面试”方式进行，无须参加笔试。
面试与心理测试。学校对资格审核合格入围面试人选集中进行心理测试，运用标准化量表机试，测试结果仅作为面试参考，不计入总成绩、不对外公布。参加心理测试的应聘者方可进入面试。面试采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。按照岗位代码，各考生面试成绩去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。面试成绩低于70分者不予进入考察环节。
考试成绩。面试成绩即为考试总成绩。成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
2.招聘专职辅导员（硕士研究生）：考试采取“笔试和结构化面试”相结合的方式。
笔试。专职辅导员岗位（硕士研究生）招聘考试笔试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。各招聘岗位按照岗位代码，根据考试笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划数1：3比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。低于60分不得进入面试和心理测试环节。面试人选出现空缺的，可根据工作需要，按照笔试成绩依次等额递补。
面试与心理测试。学校对入围面试人选集中进行心理测试，运用标准化量表机试，测试结果仅作为面试参考，不计入总成绩、不对外公布。参加心理测试的考生方可进入面试。面试采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。按照岗位代码，各考生面试成绩去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者不予进入考察环节。
成绩合成。考试总成绩按照笔试和面试成绩分别占40%和60%计算。成绩合成时，笔试和面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）考察体检
根据考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定各岗位的考察体检人选。考察、体检工作由学校统一组织实施。
考察工作全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。对考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不予通过。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复查结论为准。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（五）公示聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员，在安徽农业大学人事处网站公示5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照管理权限报主管部门核准。
按照相关规定，学校与受聘人员签订聘用合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本公告由安徽农业大学人事处负责解释。
政策咨询电话：
管理岗位：0551-65786168（人事处）。
专职辅导员岗位：0551-65786462（学生处）。
联系人：冯老师。
监督举报电话：0551-65785630（纪委办）。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件
