招聘14人4个岗位
一、公司简介
安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注册资本10.4亿元，是经省政府同意、省国资委批复，由安徽省交通控股集团有限公司和中国石化销售有限公司整合各自优势资源通过强强联合共同出资组建的一家合资公司。主要经营范围为成品油批发、成品油零售、燃气汽车加气经营、机动车充电销售、危险化学品经营、新兴能源技术研发、站用加氢及储氢设施销售、润滑油销售、石油制品销售、专用化工产品销售、汽车用品、日用百货等。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
三、招聘岗位及人数
（一）人力资源岗：1人；
（二）信息化管理岗：1人；
（三）会计岗：2人；
（四）加油站站长储备岗：10人。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力，具有较强的团队合作精神和爱岗敬业精神；
5.符合岗位要求的其他条件，服从石化公司的统一分配。
6.具有下列情形的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（5）其他不适合报考情形的。
（二）岗位资格条件
详见附件。
（三）公司福利
提供五险两金、三餐、交通费、通讯费、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。
五、招聘程序
主要包括发布公告、网上报名、资格审查、能力素质评估、背景调查、人事档案审核和体检、研究决定、公示和录用等环节。
（一）发布公告及网上报名
1.发布公告：通过安徽交控集团官网、安徽高速石化公司官网（微信公众号）、前程无忧网站等平台发布招聘公告。
2.网上报名：应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递，不接受其他方式报名。
报名时间：2025年3月10日—3月23日17:00；
投递链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
投递二维码：
（二）资格审查。根据招聘要求、岗位资格条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查者进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消或核减岗位招聘计划。
（三）能力素质评估。能力素质测试分为笔试、线上测试、面试。
1.笔试。根据报名人员资格审核结果，组织开展笔试，主要测试应聘人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识等，不指定大纲和教材，满分100分。笔试成绩设置合格线60分，低于60分不予进入下一环节。
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数1:6的比例确定面试人选，达不到该比例的，按照实际人数进入面试（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。如有应聘人员放弃面试资格，在笔试成绩合格的应聘人员范围内，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补（如有应聘人员在面试开始前24小时内放弃，不再递补）。
笔试为线下考试，时间另行通知。
2.线上测试。针对进入面试环节的人员，在面试前进行线上测试。
3.面试。采取半结构化方式，重点考察应聘人员的现场表现、综合素质、立足岗位分析和解决问题的能力，满分100分。根据择优录取原则，面试成绩设置合格线75分，低于75分不予进入下一环节。
面试的时间、地点另行通知。
综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位。如综合成绩并列则以笔试成绩评分高低为依据，较高者在前。
笔试、面试成绩及排名在公司门户网站公示3天。
（四）背景调查、人事档案审核和体检。
1.背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.人事档案审核主要审核入围人员的“三龄两历”信息真实性及档案涂改造假等情况。
3.如候选人能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据综合成绩由高到低依次递补等额递补进行背景调查及体检（递补不超过2次）。
（五）研究决定。根据能力素质测试、背景调查、人事档案审核和体检等情况，确定拟聘人选，经公司党委会研究通过后进行公示。
（六）公示及录用。拟聘用人员名单将在安徽高速石化公司网站公示7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他说明
（一）应聘者需上传本人身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告等证明材料，应聘社招岗位的还需上传工作证明材料（劳动合同或社保证明或工作证明），如有职业资格证书、获奖证书等材料可一并上传。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（四）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0551-65350203转624
监督电话：0551-68118049
上述咨询电话和监督电话请于正常办公时间（工作日9:00-12:0014:00-18:00）拨打。
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