招聘2人2个岗位
根据工作需要，安徽国控资本有限公司（简称“公司”）特面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
安徽国控资本有限公司，隶属安徽省国有资本运营控股集团有限公司。公司注册资本22.7亿元，资产总额90多亿元，股东由安徽省国有资本运营控股集团有限公司、安徽省投资集团控股有限公司等6家大型省属企业构成，主营业务涉及融资租赁、商业保理、融资担保、小额贷款以及投资、资产管理等领域，现参控股安振融资租赁公司、安振商业保理公司、安徽国控新城融资租赁公司、安徽省皖投融资担保公司、安徽省安振小额贷款公司、安徽国控资本私募基金管理公司、安徽天成投资公司、马鞍山农商行、安徽国元信托公司等企业18家，业务覆盖省内所有地市及主要县区。使命催生担当，公司将积极融入长三角一体化高质量发展大局，坚持类金融业务和投资业务双轮驱动，奋力打造国有资本投融资平台，力争成为金融工具丰富、金融产品创新、金融人才汇集、金融服务全面的知名综合金融服务商，为奋力谱写中国式现代化美好安徽建设新篇章而努力奋斗。
二、招聘条件
（一）基本条件
政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策；遵纪守法，无不良表现及记录，具有良好的道德素养；具有较强的事业心、责任感和使命感；能够顾全大局、善于团结同事；与公司员工无亲属关系、身心健康，能够正常履行岗位职责。
（二）岗位资格条件
各招聘岗位的学历、年龄、工作经验、专业资格、能力素质等资格条件要求，详见附件《附件：安徽国控资本有限公司2025年社会招聘岗位信息表》
有下列情况之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘资格条件要求的人员；
2.现役军人；
3.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.不符合监管部门履职回避等要求的人员；
6.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照线上报名、资格审查、考试、确定体检考察人选、公示等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://srl.ahrccp.com）。
2.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月16日17:30。
3.每人限报一个岗位，应聘人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，上传学历学位证书扫描件（香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证）、有效身份证扫描件（报名与考试使用的身份证必须一致）、任职条件要求的专业技术职称（职业资格）证书、任职经历相关文件、表彰证书等材料的扫描件。以上材料需按照相关要求进行提交，未按要求填报信息、提交材料影响审核结果的，由报考人员承担相关责任。
4.资格初审：根据岗位条件、学历和专业等要求对应聘人员提交的电子资料进行审核。招聘岗位专业要求以应聘人员最高学历毕业证书专业为准（不含辅修专业），专业审核按照岗位信息表内所列学科名称组织实施。报名截止后，报名合格人数与岗位招聘计划数的比例不低于5:1方可开考。未达到开考比例的，可视情况取消该招聘岗位。
5.其他注意事项：
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；
（2）工作经验需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试主要测试报考人员的综合能力以及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，笔试成绩满分为100分；
（2）笔试时间和地点：另行通知；
（3）入围面试人员名单在安徽省人力资源有限公司招聘报名平台（http://srl.ahrccp.com）公示3天。
2.资格复审
面试前对入围面试人员进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的信息进行审核。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名表等材料。
3.面试
（1）根据招聘岗位计划数，原则上按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足比例的，可视情况取消该招聘岗位，笔试成绩并列的同时进入面试；
（2）面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算综合成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。同一招聘岗位的应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定体检考察范围人选。
（三）体检和考察
1.体检须在指定等级医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.体检结果出具后，组织对体检合格人员进行背景考察。
3.体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定。
（四）公示和聘用
拟聘人选名单在具体用人单位网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（五）咨询方式
1.安徽省人力资源有限公司：
联系人：张老师，电话：0551-62855505
2.招聘岗位咨询电话：
联系人：陈女士，电话：0551-65992712
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30
3.公司地址：合肥市包河区包河大道699号高速中央广场A座17楼。
四、薪酬待遇
以上岗位录用人员薪酬待遇按照录用公司现行薪酬福利政策执行，主要包括：固定工资、绩效奖金、七险两金、误餐补贴、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。
五、其他方面
（一）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权；
（二）所有通知以报名网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。
（三）本次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督。
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