招聘13人10个岗位
威海公共交通集团有限公司是以城市公交客运服务为主，兼营通勤巴士、汽车修理、驾驶培训、广告发布、汽车检测、出租汽车等为一体的中型国有综合性企业。根据集团规划和业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位名称、人数、学历要求、专业要求、资格条件等详见《威海公交集团招聘岗位计划表》(附件1)。
二、应聘基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无影响社会和公司稳定行为，无不良行为和违法犯罪记录行为。
2.热爱公交事业，服从公司工作安排，具有良好的服务意识和团队协作精神，认真负责，踏实肯干，学习能力强。
3.身体健康，心理素质好，无酗酒、吸毒行为记录，无传染性疾病，无癫痫、精神病等。
4.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、工作能力等具体条件要求。
5.应届毕业生的是指由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2023年、2024年或2025年毕业的学生（包括已与单位签订就业协议或劳动合同、缴纳社保的毕业生）；面向非应届毕业生的岗位，应聘人员年龄须在35周岁以下。
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、被纳入失信人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
7.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名、初审及缴费
本次招聘工作由招聘单位富田人力资源（山东）有限公司统一组织实施，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读本简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，请与富田人力资源（山东）有限公司联系。
专业要求主要参考教育部相关专业学科目录设置，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称，认定应聘人员是否符合专业要求，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。鉴于设置专业要求时招聘单位及其主管部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系富田人力资源（山东）有限公司介绍有关情况，确属相关相近的，经研究确定后，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员应聘。增补专业按照招聘信息发布要求的时间进行申请，逾期申请的，不再增补。
（二）个人报名
报名时间：2025年7月31日14：00—2025年8月7日14：00，报名截止时间可根据报名情况进行相应调整，调整情况以补充公告的形式进行发布。
报名网址：登录“前程富田”微信小程序“考试报名”（本次招聘考试过程中相关重要信息均在“前程富田”微信小程序及时发布）
报名方式：本次招聘仅接受线上报名，每人限报1个岗位。报名时需上传以下材料的原件照片。
（1）下载《应聘人员登记表》（附件2）并填写完整，承诺书签名处需本人手写签字；
（2）国家承认的毕业证书、学位证书；
（3）有效的身份证件；
（4）“教育部学历证书电子注册备案表”（在学信网打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）；
（5）相关技能证书（包含职称证书、从业资格证书等相关资料原件的照片）；
（6）留学回国人员、在港澳台取得学历学位的应聘人员需出具国家教育部门的学历学位认证。
（7）普通高校2025年毕业生的学历证书、学位证书应于2025年7月31日之前取得；国(境)外留学人员暂未取得学历学位认证的，应于2025年9月30日之前取得，可先行提供《延迟提交材料承诺书》(附件3)；其他人员的学历、学位证书及招聘岗位其他条件中要求的相关证书，须在招聘简章发布之前取得。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，保证应聘人员姓名、证件号码等个人信息的真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。上传资料不全、信息不详或有误、图片失真等情况会影响审核筛选，后果由本人承担。
（三）初审和缴费
按招聘岗位要求会有专人对应聘人员提交的报名材料进行初审，初审结果为“审核不通过”的应聘人员可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的应聘人员不具备该岗位的报名资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。调整、核减招聘计划情况会在报名网站进行公布。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试费用每人每科40元。未通过初审人员，不另行通知。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘录用工作全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格；已签订劳动合同的解除劳动合同。应聘人员报名及笔试前的资格审查网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查在现场进行，现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试以公共基础知识结合专业知识，主要考察工作所必需的基本能力及综合素质。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线60分，成绩低于60分的，取消面试资格。
面试人选从达到笔试合格分数线的考生中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和笔试成绩由高到低确定。达不到1:3比例的，最低不得低于1:2；未达到规定比例的，相应递减招聘岗位计划人数，无法递减的，取消该岗位招聘。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
（二）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质能力及专业水平，面试设最低合格分数线70分，成绩低于70分的考生取消录用资格。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。由于考生个人原因未参加考试，考试费用不予退回。
总成绩采取百分制，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，考试成绩均计算到小数点后2位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并公布，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
五、考察体检
（一）考察
考察由第三方机构对候选人进行包括但不限于身份信息、政治面貌、学历情况、社会安全记录、工作履历核实以及工作表现评价等调查形成书面记录，并做保密管理。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，用人单位将视情况从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补或放弃递补。
六、公示聘用
对考察体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与应聘人员签订劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
聘用后，将根据有关规定进行试用期考核，试用期为6个月，考核合格的予以转正，考核不合格的解除劳动合同。
七、薪酬福利
工资按照威海公交集团薪酬体系确定，缴纳社会保险及住房公积金。
八、注意事项
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，将依法依规进行处理。
2.应聘人员在公开招聘期间，应及时登录报名网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
3.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与富田人力资源（山东）有限公司无关。
招聘咨询电话：0631-5965016
请在工作时间段（8:30-11:30，13:00-17:00）拨打以上电话。
九、威海公共交通集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。
