潍坊市政金控股集团有限公司（以下简称“市金控集团”）成立于2012年，是由潍坊市财政局履行国资监管职责的大型综合性国有企业。近年来，集团聚焦主责主业，通过政策性基金运营管理，产业金融投资服务，不断丰富完善金融业态，核心功能持续增强、核心竞争力进一步提高，在支持和保障全市实体经济健康快速发展方面发挥了重要作用。截至2025年底，集团注册资本50亿元，总资产规模近600亿元。根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位

本次计划公开招聘工作人员8名。具体招聘岗位、岗位要求等详见附件。

二、招聘基本条件

（一）政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、作风严谨，无违法违纪及其他不良记录，恪守职业道德。

（二）具有全日制本科及以上学历并取得相应学位；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心核发的《国（境）外学历学位认证书》，学历学位须完成官方认证。

（三）校园招聘岗位仅限2026年普通高校应届毕业生、择业期内（2024年8月26日之后毕业的）普通高等教育毕业生报考。2026年国内普通高校全日制应届毕业生，须在2026年8月1日前取得毕业证书、学位证书，逾期未取得双证的取消聘用资格。国（境）外留学人员须于正式入职前完成学历认证并提交认证书，未按期提供有效认证材料的，不予办理入职手续。

（四）具备良好的学习能力、沟通能力、职业素养、敬业精神和团队协作意识，能够胜任岗位工作要求。

（五）身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作节奏及履职要求。

（六）年龄、工作经历年限按足年足月累计，计算截至2026年8月1日（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。

（七）岗位要求所列资格条件中，有下列情形之一的，不得报考：现役军人；在读的非应届毕业生，在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）公告发布渠道

1.潍坊人才网（www.wfrcsc.com）。

2.潍坊市政金控股集团有限公司官网（http://www.wfszjkgjt.com）。

（二）报名

1.网上报名时间：自公告发布之日起至9月1日下午18:00，审核状态查询时间：自公告发布之日起至9月2日上午11:00。

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，谢绝现场、电话、信函等其他方式报名。

报考人员电脑端登录潍坊人才网（www.wfrcsc.com），点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名。报名网址（不支持手机端报名）：https://rsks.wfrcsc.com。

应聘人员应如实提交相关个人信息资料，所需上传的材料：1寸免冠彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面）、学历学位证、教育部学籍在线验证报告（可学信网下载）及其他相关材料。相关材料包括但不限于：职业资格证书、荣誉获奖证书等。境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，暂未取得的须承诺入职前提供《国（境）外学历学位认证书》。

（三）资格审查

根据在报名时间内应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在审核状态查询时间之内，逾期无法提交。

注意：考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。对初审结果有疑问的请在审核状态查询时间期间内进行咨询，逾期不再受理。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，本岗位暂停招聘。报名需按招聘岗位填报，每人限报一个岗位。

（四）笔试

笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识、岗位专业知识及业务能力测试，设置笔试合格分数线60分，笔试成绩未达合格线者直接淘汰。根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试的人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为5:1，最后一名如有数名成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如达不到5:1的比例，则取消该岗位聘用计划。

笔试结束后5个工作日内，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩，进入面试人员名单将在集团网站及微信公众号、潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布。

本次笔试收取考务费50元/人。

缴费时间：自公告发布之日起至9月2日下午15:00。

通过初审且参加笔试的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。

享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免（需先缴费，后进行退费处理）。

打印笔试准考证时间等相关事项将在潍坊市政金控股集团有限公司官方网站（http://www.wfszjkgjt.com）、潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公布，请及时关注。

（五）面试

1.面试主要测试应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力以及与报考岗位的匹配度等。面试成绩满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定，保留两位小数，面试成绩在面试结束后统一向参加面试人员宣布。

2.软件开发工程师、软件技术专员岗位，面试前需进行专业技能测试，重点考核应聘人员计算机专业实操能力、岗位核心业务适配能力。技能测试成绩不计入最终综合成绩，仅作为面试评分的重要参考依据。

3.最终综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。最终综合成绩合格分数线为75分，成绩未达合格线的不予聘用，取消该岗位本年度招聘计划。

面试时间、地点等相关事项另行通知，以潍坊市政金控股集团有限公司官方网站（http://www.wfszjkgjt.com）、潍坊人才网（www.wfrcsc.com）公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试不收取考务费。

（六）考察

根据招聘计划和综合成绩排名，按1:1比例确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，具备优先录用条件的优先确定人选；无优先录用条件或优先条件一致的，按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行面试加试。重点核查应聘人员个人征信、违法犯罪记录、学籍学历、工作履历、奖惩情况等信息，全面复核报名佐证材料。对存在弄虚作假、征信不良、不符合聘用条件、不适岗人员，一律取消聘用资格。出现考察不合格或自愿放弃情形的，按综合成绩依次递补考察人选；无递补人选的，取消该岗位本年度招聘计划。

（七）体检

1.对考察合格人员，按照1:1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在指定的医疗机构进行，体检费由考生自理。

2.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。出现体检不合格或体检后自愿放弃聘用资格的，按综合成绩依次递补考察人选并重新履行考察流程；无递补人选的，取消该岗位本年度招聘计划。

（八）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市政金控股集团有限公司官网（http://www.wfszjkgjt.com）、潍坊人才网（www.wfrcsc.com）统一公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

公示期满无异议后，报监管部门备案。受聘人员实行试用期制度，试用期3至6个月，入职签订正式劳动合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。受聘人员须在入职1个月内完成人事档案调档工作。

五、其他

（一）应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

（二）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊市政金控股集团有限公司官网（http://www.wfszjkgjt.com）、潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（五）潍坊市政金控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

监督电话：0536-7100028

咨询电话：0536-7109279

（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）