一、公司简介

潍坊市财金发展集团有限公司是由潍坊市委、市政府于2021年3月批准组建的市属大型国有全资企业，注册资本50亿元，承担着资本运作、资产运营、数据发展等职能，下设潍坊市数据发展集团有限公司、潍坊市未来之光传媒有限公司、潍坊市财金管理咨询有限公司等权属公司。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘工作人员18名，其中：

1.潍坊市数据发展集团有限公司招聘3名：云服务与数据安全架构岗1名、人工智能场景岗1名、数字产品岗1名。

2.潍坊市未来之光传媒有限公司招聘2名：广告营销岗2名。

3.潍坊市财金管理咨询有限公司招聘10名：造价评审岗6名（土建方向4名，安装方向2名），绩效评价岗3名（注会2名，高级会计师1名），财务评价辅助岗1名。

4.潍坊市财金中小企业服务有限公司招聘2名：业务主管岗1名，业务专员岗1名。

5.潍坊市通广和智慧物联有限公司招聘1名：网络货运平台市场开发专员1名。

具体招聘岗位、岗位要求等详见《潍坊市财金发展集团有限公司2026年度人员招聘岗位需求表》（附件1）。

三、招聘基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.品行端正，能够正确履行工作职责与义务，能够服从统一调配；

3.具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有适应岗位的身体条件；

4.年龄、学历、工作经历等要求详见《潍坊市财金发展集团有限公司2026年度人员招聘岗位需求表》（附件1），年龄、工作经历年限按足年足月累计，截止到2026年8月1日（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。

（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.正在接受审计、纪律审查、监察调查、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘仅接受网上报名，谢绝现场、电话、信函等其他方式报名。

报名时间：自公告发布之日起至9月1日18：00

报名方式：报考人员在电脑端登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名。

报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/（不支持手机端报名）。

应聘人员应如实填写提交个人信息，需提供如下材料：

1寸免冠彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面）、学历证、教育部学历证书电子注册备案表（可学信网下载）、岗位要求的相关证书、满足岗位要求的工作证明（报名阶段无法提供的最晚在现场资格复审时提供）、承诺书（附件2）。境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘的全过程，对不符合条件人员随时取消应聘资格。

审核状态查询时间：自公告发布之日起至2026年9月2日11:00

对初审结果有疑问的请在审核状态查询期间进行咨询，逾期不再受理。

符合条件的应聘人员与招聘人数的比例不低于3:1。如达不到3:1，则核减或取消相应岗位招聘计划。

（三）笔试（上机实操）

除潍坊市数据发展集团有限公司的云服务与数据安全架构岗和人工智能场景岗进行上机实操不进行笔试外，其他岗位进行笔试不进行上机实操。

笔试内容为公共基础知识、与岗位相关的专业知识、综合写作等，上机实操内容为与岗位相关的技能操作等。笔试（上机实操）合格分数线为60分，低于60分的不进入现场资格复审环节。进入现场资格复审人数与岗位需求人数的比例为3:1，按照笔试（上机实操）成绩由高到低确定参加现场资格复审人员。如达不到3:1，则核减或取消相应岗位招聘计划。

笔试（上机实操）时间、地点等相关事项待报名结束后，以公告的形式在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布，请考生及时关注。

笔试（上机实操）结束后，报考人员登录“人事考试系统”自行查阅笔试（上机实操）成绩。

本次笔试（上机实操）收取考务费50元/人。

缴费时间：自公告发布之日起至2026年9月2日15:00

初审通过的人员，在规定时间内登录“人事考试系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行笔试考务费用减免（考生需先缴费，后进行退费处理）。

（四）现场资格复审

进入现场资格复审的应聘人员，按招聘岗位要求，对相关学历、资格证书、满足岗位要求的工作证明、相关案例证明等原件及复印件进行现场审查。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试（上机实操）合格分数线的应聘人员中按笔试（上机实操）成绩依次递补。通过现场资格复审进入面试的人数与岗位需求人数的比例为3:1，如达不到3:1，则核减或取消相应岗位招聘计划。

进入现场资格复审人员名单等相关事项会以公告的形式在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布，请考生及时关注。

（五）面试

面试采用半结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、专业知识以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。面试设合格分数线75分，面试成绩未达到75分的，不进入考察体检环节。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

进入面试人员名单及面试时间地点等相关事项会以公告的形式在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布，请考生及时关注。

（六）考察

按笔试（上机实操）、面试成绩各占40%和60%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩由高到低按照1:1的比例确定拟考察人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，具备优先录用条件的优先确定人选；无优先录用条件或优先条件一致的，按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行面试加试。

考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照总成绩由高分到低分依次递补。

（七）体检

根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在指定的医疗机构进行，体检费用自理。应聘人员按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因放弃体检、体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示

对通过考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用

公示期满无异议的，按有关规定办理入职手续。

六、其他事项

（一）应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

（二）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）潍坊市财金发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0536-7109280

监督电话：0536-7106676、0536-7106670

（咨询时间：工作日上午8：30—12:00，下午13:30—17:30）