根据潍坊市教育局所属学校编制、岗位空缺情况及工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策，决定为潍坊市教育局所属学校公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

2026年潍坊市教育局所属学校第二批次公开招聘事业编制工作人员9人。招聘岗位、人数、条件等详见《2026年潍坊市教育局所属学校第二批次公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬，无违纪违法情形；

3.具有岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位学历、学位、专业以及其他条件要求（2026年高校毕业生须在2026年8月18日前取得学历、学位证书），专业审核参照国家教育部制定的高等教育专业目录以及报考人员所学课程实施；

4.专业技术类别初级岗位应聘人员年龄不超过40周岁(1985年8月18日及以后出生)，2026年硕士、博士毕业生报考的，放宽到43周岁及以下（1982年8月18日及以后出生）；

5.具有教师资格要求的招聘岗位，应聘人员须在公示聘用前取得符合招聘岗位要求的教师资格证书；普通话水平二级乙等及以上证书，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书；

6.在职人员报考时，须提交签订劳动（聘用）合同的工作单位出具的同意报考证明，在编在职人员报考时，须提交主管部门同意并加盖印鉴的同意报考证明。

7.岗位要求的其他条件。

8.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

三、招聘程序

(一)报名。采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1.个人报名

报名时间：2026年8月18日9:00—8月24日16:00。

查询时间：2026年8月18日11:00—8月25日16:00。

报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，选择网上报名及准考证打印栏目，找到本次招聘考试报名入口，如实填写、提交个人信息资料。报名人员可在报名时间内、招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2026年8月24日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

2.单位初审

初审时间：2026年8月18日11:00—8月25日11:00。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名人员应及时查看资格审核反馈信息。报名人员在报名时间内可根据资格审核反馈补充完善相关信息，报名时间结束后，报名信息不能更改。个人未及时补充完善相关信息造成的后果，责任自负。

3.网上缴费

缴费时间：2026年8月18日11:00—8月25日16:00。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统网上缴纳笔试考务费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费缴纳成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的报名人员，不实行网上缴费，按减免考务费有关程序办理，请本人联系报考学校办理。

4.准考证打印

缴费成功人员于2026年8月27日9:00—8月29日9:30登录报名系统打印准考证和报名表，请妥善保管笔试准考证和报名表，供考试和后续招聘流程使用。

5.有关事项

（1）每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（2）对最终确定的报名人数达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊教育信息港（http://jyj.weifang.gov.cn/）予以公布。

（3）被取消招聘岗位的报名人员，可在规定时间内由本人申请，改报符合条件的其他岗位。改报只进行一次，未通过资格审查的，不能改报。请报名人员缴费成功后，密切关注有关公告，保持通讯畅通。

（4）报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效居民身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、居民身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

（二）现场资格审查

进入面试的人员，需按招聘岗位要求提交报名材料；未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。相关材料主要包括：

1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊市教育局所属学校第二批次公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式二份；

2.学历学位证书原件及复印件（2026年高校毕业生可提供学校盖章的就业推荐表）；

3.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书（三证同时收取复印件各1份）及近期同底版2寸照片2张（与报名表照片一致）；

4.同意报考证明原件，在职人员应聘的，须提交签订劳动（聘用）合同的工作单位出具的同意报考证明，在编在职人员应聘的，同意报考证明须主管部门同意并加盖印鉴。

5.岗位要求的其他材料。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。提交的上述材料如有弄虚作假，一律取消资格，已聘用的予以解聘。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年8月29日上午9：00—11：00。

笔试内容：笔试科目为一科，满分100分。根据招聘岗位要求，主要考察招聘岗位对应的教育教学理论知识、学科知识和专业知识等方面内容。

笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按面试比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第四天的17时，面试人选不能向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前第二天的12时。

教师岗位面试，主要通过试讲、答辩等方式，分类、分学科（专业）组织实施，考察教育教学素养、能力及潜质等。

试讲10分钟，答辩5分钟，分别独立计时。

面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。在本场考试结束后当场向应聘人员统一宣布面试成绩。为保证新进人员素质，面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察和体检范围。

面试考务费每人70元。面试具体时间、地点另行公告，请及时关注公开招聘有关网站。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行前置查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限实施调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察过程中，在职工作人员工作单位不同意考察的，取消考察资格，按程序递补。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检。在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用自理。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。

（五）公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，在潍坊教育信息港（http://jyj.weifang.gov.cn/）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对有异议的，市教育局和各招聘学校按照有关规定调查处理，对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》（中华人民共和国主席令第四十六号）、《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

本公告由潍坊市教育局负责解释。各招聘学校咨询电话见《2026年潍坊市教育局所属学校第二批次公开招聘工作人员岗位汇总表》，监督电话0536-5573039，潍坊教育信息港http://jyj.weifang.gov.cn/。