招聘16人1个岗位
根据工作需要，山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
本次招聘工作人员16名，基本条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.五官端正，普通话标准、清晰、流利，具有较强的语言表达和沟通能力;
5.具备岗位所需的专业或技能条件，熟练掌握日常办公软件，并熟悉国家相关法律法规;
6.工作责任心强、脚踏实地，能吃苦耐劳，具有较强的团队意识;
7.具备招聘岗位要求的资格条件(详见公开招聘岗位汇总表)。
有下列情形的人员不能报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形。
在职人员、定向、委培毕业生报考，须征得工作单位、定向、委培单位同意并出具同意报考证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止时间2026年1月27日。
二、招聘程序和办法
01
发布招聘公告
在山东原和人力资源有限公司微信公众号发布。
02
报名与资格初审
1.报名
报名时间：2026年1月27日12:00至2026年2月3日17:00，报名时间截止后提报的报名无效。
应聘人员应在规定时间内，将准备的报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：zhaopinbu@vip.shiliuzihr.com。电子邮件主题为：报名岗位-姓名-手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不予受理。
2.需提供的报名材料
(1)《山东原和人力资源有限公司人员报名登记表》(识别附件1二维码填写签字，邮箱上传Word文档);
(2)近期正面2寸免冠电子版照片，纯色背景面部清晰可辨(JPG格式);
(3)本人有效居民身份证(正反面);
(4)毕业证书(具有学位证的一并上传学位证，同时提交高中毕业证书，如暂时无法提供高中毕业证书，按照附件2上传承诺书，进入复审后按要求提供);
(5)护士资格证;
(6)工作经历证明(有医疗机构工作经历可提供);
(7)已经签订就业协议书的毕业生和已参加工作人员须提交原就业单位出具的同意报考证明，对出具证明确有困难的人员，最迟应当在体检前提供);
(8)报考岗位所需要的其他证明材料。
上述材料原件的扫描件或照片(报名登记表上传Word文档)在报名时通过邮箱上报。
3.资格初审
初审时间：2026年1月27日13:00至2026年2月4日9:00。招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。修改信息重新提交的时间必须在报名时间之内，逾期不再受理。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实即取消聘用资格。
03
网上缴费
缴费时间：2026年1月27日13:00至2026年2月4日10:00。
应聘人员在邮箱提交完报名信息后要及时登录邮箱，在缴费时间截止前，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录邮箱查看回复的邮件进行网上缴费。
参照山东省发改委、财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》(鲁发改价格[2024〕755号)核定的标准，面试考务费收取标准为每人70元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时需上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。考务费一经缴纳，无法退费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
04
面试
1.面试时间
2026年2月5日(具体时间以面试公告为准)。
2.面试地点
潍坊高新区胜利东街9号(人力资源服务产业园)。
3.面试内容及办法
应聘人员须持本人有效居民身份证及《山东原和人力资源有限公司人员报名登记表》(打印并签字)参与面试，面试采取半结构化面试形式。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试成绩由面试官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。为保证新进人员素质，面试设最低分数线70分，低于70分的不得进入下一个招聘环节。
招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。
面试结果将在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示，根据面试成绩由高分到低分确定进入笔试的人员，进入笔试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入笔试人员。
05
笔试
1.网上缴费
笔试考务费的收取标准为每人50元。缴费时间2026年2月6日08:00至2026年2月6日15:00。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免笔试考务费。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
2026年2月6日17:00后，工作人员会将准考证发送至已缴费成功的应聘人员的电子邮箱，应聘人员须登录邮箱下载并打印准考证。
2.笔试时间
2026年2月9日9:00-11:00
3.笔试地点
另行通知，应聘人员可于2026年2月6日17:30之后通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查阅具体笔试地点安排。
4.笔试内容
笔试内容为护理学相关专业知识，笔试采取闭卷方式，统一组织考试，应聘人员须持本人有效居民身份证及准考证，到指定地点参加考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。应聘人员通过山东原和人力资源有限公司微信公众号查询笔试成绩。
综合成绩根据面试成绩(占60%)和笔试成绩(占40%)来计算，按照1:1的筛选比例，综合成绩相同的，面试成绩高的优先选择。应聘人员因个人原因未到场参加应聘的，视为弃权。
06
考察
按照招聘岗位，根据应聘人员综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，人选名单将在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示。
考察工作由山东原和人力资源有限公司组织实施，考察根据岗位条件要求采取多种方式进行。应聘人员不能按规定时间接受考察和背调的，视为自动放弃。背调费用由应聘人员自理。
考察坚持实事求是、客观公正原则，对考察人选进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。
07
体检
体检在二级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检、复检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消聘用资格。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员综合成绩依次等额递补，若无合适递补人员，公司有权决定重新组织招聘以选拔适岗人员。
08
公示及录用
对考察和体检合格的，确定为拟录用人员，在山东原和人力资源有限公司微信公众号上进行公示，公示时间为1个工作日，公示期间，如发现问题，一经核实即取消应聘人员录用资格。
三、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如果发现应聘人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
四、录用及待遇
拟录用人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，工作地点为潍坊市精神卫生中心。
拟录用人员工资待遇根据岗位实际情况核算，入职缴纳五险一金，试用期三个月，拟录用人员要服从分配，不服从分配者视为放弃录用资格。
五、其他事宜
有关面试、入围公示等相关事宜，通过“山东原和人力资源有限公司”微信公众号发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本选聘公告及附件，及时了解微信公众号发布的最新消息，保持手机通畅有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘不授权或委托任何机构代理报名，不收取任何保证金或就业安置费等费用，若考生收到任何机构或个人打着安置就业旗号收取高额费用的情况，欢迎投诉举报，投诉举报电话：8184789。
本次招聘之公告内容山东原和人力资源有限公司享有最终解释权，报名视同认可。
咨询电话：15318963807玄经理
