招聘5人1个岗位
寿光市金旭产业发展集团有限公司是市属国有独资企业，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体事宜公告如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、身体健康，符合招聘岗位录用体检标准。
4、所有应聘人员必须符合招聘岗位所需的专业及相关要求。
（1）现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得应聘。
（3）国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘相应岗位。
（4）2025年国内普通高等学历教育的应届毕业生应于2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书。与国（境）内普通高校2025年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前取得，并于2025年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。
（5）高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年7月。
二、招聘岗位及岗位要求
此次招聘专业技术岗位人员共5名，具体岗位要求见《2025年寿光市金旭产业发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、招聘程序
（一）报名
1、招聘信息发布
通过寿光市人力资源和社会保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）及其他网络信息平台发布。
2、报名时间及方式
报名时间:2025年8月7日8:00—2025年8月15日12:00
报名方式：应聘人员电脑端登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块或直接登录https://rsks.wfrcsc.com/进行在线报名。
所需上传的材料：
（1）身份证照片（上传至其他相关材料栏）；
（2）国家承认的学历、学位、资格证书等证书照片；
（3）学信网下载的学历、学位验证报告(PDF版)；
（4）近期1寸免冠彩照；
（5）因业务需求，还需提供个人征信报告（该材料仅限入围考察阶段提报，报名阶段不需提供）。
3、注意事项
应聘人员须对填写内容及所提供资料的完整性、真实性负责，若相关材料出现弄虚作假、刻意隐瞒等情况的，立即取消录用资格。
（二）资格审查
应聘人员可于2025年8月7日10:00至8月15日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。
报名期间，应聘人员未通过资格审查的，可在2025年8月15日16:00前更改、补充报名信息。
报名结束后，对计划招聘人数与资格审查通过人数之比达不到1:2的招聘岗位，按比例相应核减招聘人数。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，随时取消录用资格，已录用的解除劳动合同。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分，采取先笔试后面试的形式，考试全程由第三方机构组织。
笔试内容：统一命题，统一考试，根据岗位要求设置相关知识考试内容，满分为100分。
笔试时间、地点和要求：应聘人员凭笔试《准考证》、本人有效身份证参加笔试，笔试具体时间、地点另行通知，具体以报名系统打印的《准考证》为准。
笔试结束后，按照面试人数与计划招聘人数3︰1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。参加面试最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
笔试成绩由应聘人员登录报名系统进行在线查询。
面试内容：采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试应聘人员的工作技能、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识熟练程度，全面衡量应聘人员的综合素质。
面试成绩当场公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察
主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，复审中发现有问题的应立即进行核查，未核准前，暂缓考察或者暂停录用程序。对经考察发现考察人选存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及其它不符合公开招聘要求情形的，不予列为录用人选。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺从进入面试范围人员中按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。
（五）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，体检在县级以上综合性医院进行，体检安排另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺从进入面试范围人员中按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补，并重新履行考察流程。
（六）公示录用
对考察、体检合格的拟录用人员，通过寿光市人力资源和社会保障局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）统一公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后，不再递补。公示期满，对未发现影响录用问题的人员，由公司依法依规录用，并办理相关手续；对发现有影响录用问题并查证属实的，取消录用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
（七）试用
新录用的工作人员试用期为六个月，自报到之日起计算。寿光市金旭产业发展集团有限公司对录用人员进行岗位培训、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用人员有不具备任职条件、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。
四、薪酬待遇
工资、福利待遇按照公司薪酬管理制度执行。
五、其他事项
1、应聘人员应确保提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
2、招聘期间，公司将以电话、短信等方式通知入围者有关事宜。未入围者不再另行通知。
3、本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也不委托任何社会机构开展培训服务。
4、应聘人员在整个招聘期间应及时了解寿光市人力资源和社会保障局网站发布的最新公告并保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时拨打招聘咨询电话变更，以免错失录用机会。
5、应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘人员信息及提供材料将严格保密，应聘资料不退还。
6、整个招聘工作由第三方机构组织实施，接受社会监督。
招聘咨询电话：1586458137813561436667
