根据新泰市体操运动学校招聘工作有关规定，受新泰市体操运动学校委托山东一润人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘教师工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位职责

共招聘2人，主要承担幼儿园班级保教、幼儿日常照料、课堂教学、家园沟通、活动组织等常规工作。

二、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，长期居住在新泰市内，年龄18周岁以上、35周岁以下(具备2年以上幼儿园一线教学经验、优秀教师可适当放宽年龄条件)。

2.热爱幼儿教育事业，关爱幼儿，爱岗敬业，责任心强，具有良好的师德师风和职业素养，服从学校工作安排;

3.身体健康，形象气质良好，无传染性疾病、无心理疾病，能够胜任幼儿园一线保教工作，体貌端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无纹身，无肢体功能障碍;

4.遵守中华人民共和国宪法和法律，道德良好、品行端正，无违法犯罪和不良行为记录，具有正常履行职责的身体条件;

5.具有大专及以上学历,学前教育专业优先考虑。

6.持有幼儿园教师资格证书(优先)。

7.普通话水平达到二级乙等及以上。

(二)报名人员禁止条件

有下列情形之一的，不予招聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的.

3.曾被开除公职、因师德问题被辞退人员;

4.失信被执行人、个人征信严重不良人员;

5.提供虚假学历、虚假证书、虚假工作经历等弄虚作假人员;

6.患有传染性疾病、精神疾病及其他不适宜从事幼教工作疾病人员;

7.法律法规规定不得从事教育教学工作的其他人员。

三、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、技能测评、面试、体检、办理聘用手续依次进行。

(一)发布公告。招聘信息在“新泰人社”微信公众号公开发布。明确招聘岗位、招聘时间、招聘要求、招聘程序、招聘纪律等内容。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2026年7月29日—7月31日下午15点。

2.报名步骤：采取现场报名方式

报名者需到山东一润人力资源管理有限公司(新泰市卓越财富广场B座三楼)现场报名，报名完成后不得更改。

3.现场报名时须携带相关材料，主要包括：本人有效居民身份证、户口本、学历证书、《人员报名登记表》(附件1)等材料的原件及复印件(2份)，1寸近期免冠彩色照片2张，个人信用证明(中国人民银行出具)、无违法犯罪记录证明(户籍地派出所出具或微信公众号泰山e警开具)。

4、工作人员将依据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查合格者准予参加测评，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。

(三)技能测评

1、资格审查合格的，参加技能测评。技能测评重点测评考察应聘者的模拟授课情况、普通话水平、才艺技能、保育急救等情况。

2、参加测评人员名单及测评时间地点另行通知。

3、依测评成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

参加测评人员须严格遵守测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。参加测评人员未按规定时间、地点等要求参加测评的，视为放弃测评。

(四)面试

技能测评合格的，参加面试。面试时间地点另行通知。

面试满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测评应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通、问题处理等综合素质。面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不计入综合成绩。

按技能测评、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员综合成绩，按规定程序向社会公布。综合成绩1年内有效，招聘职位或岗位出现空缺的，依综合成绩由高到低候补体检(不服从安排、自愿放弃的除外)。

(五)体检和政审

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和本公告报名条件具体标准执行。体检在指定医院进行，体检和复检费用由应聘者自理。体检不合格产生的空缺，不进行递补。体检时间、地点另行通知。

2.政审。体检合格者进入政审环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、奖惩、任职回避等方面，并对报名资格条件及报考者提供信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者，取消聘用资格，出现空缺按综合成绩名次进行递补。

(六)聘用和待遇

1、经测试、体检、政审合格后确定拟聘用人员，并向社会公示，公示时间为3个工作日，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，根据相关政策和程序办理相关手续。

2、拟聘用人员实行劳务派遣制，与山东一润人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同书，试用期限为2个月，拟聘人员须按规定的时间到山东一润人力资源管理有限公司办理相关手续，否则视为放弃拟聘资格。

3、试用期间对拟聘人员进行岗前培训，试用考核合格后，方可正式上岗工作，试用期满不合格的，退回山东一润人力资源管理有限公司取消聘用。

4、被聘用人员在合同期内的工资待遇执行用工单位拟定工资，并按规定享受职工社会保险待遇及住房公积金。

四、有关说明

招聘简章在“新泰人社”微信公众号予以公布。应聘人员在应聘期间要及时了解有关招聘工作相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

本公告由山东一润人力资源管理有限公司负责解释。

咨询电话：冀经理18769809996/刘经理18264836200