招聘52人40个岗位
为助推新型工业化强市建设，推动经济社会高质量发展，进一步充实市级产业工会和县市区乡镇(街道)、开发区(产业园区)、区域(行业)性工会联合会和产业工会工作力量，推动工会各项事业健康发展，结合泰安市实际以及县市区、功能区工会需要，按照“定向报名、统一招录、择优录取、分级管理”原则，受泰安市总工会委托，枣庄市人力资源合作中心有限公司面向社会公开招聘一批劳务派遣制的专职从事工会工作的工会社会工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
(二)35周岁以下(1989年10月以后出生)。
(三)热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强。
(四)具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件。
(五)具有招聘岗位要求的专业、学历，以学信网验证报告为准。
(六)具有泰安市户籍。
(七)法律法规规定的其他条件。
(八)有下列情形之一的，不得应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
3、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得招聘的其他情形的人员;
7、已在山东省总工会与泰安市总工会备案的工会社会工作者。
二、招聘计划
具体招聘岗位、招聘人数及学历专业要求详见《2025年泰安市公开招聘劳务派遣制工会社会工作者岗位计划表》(附件1)。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2025年10月27日9:00—10月31日16:00
查询时间：2025年10月27日11:00—11月2日16:00
报名网址：http://tasg.zkybm.com/
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名时，应聘人员应当仔细阅读《2025年泰安市公开招聘劳务派遣制工会社会工作者诚信承诺书》，提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，或因应聘人员提交申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，后果由应聘人员本人自负。
应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格;对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
初审时间：2025年10月27日11:00—11月1日16:00
由专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料进行网上初审，咨询电话为0632-3325233。应聘人员可于2025年10月27日11:00—11月2日16:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。资格初审通过，报名信息不能更改。2025年10月31日16:00后，尚未资格初审或者资格初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
(三)网上缴费
缴费时间：2025年10月27日11:00—11月2日16:00
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。应聘人员通过资格初审后，应在规定时间内进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃应聘资格。缴费成功后，不论是否参加考试都不再退费。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在网上初审通过后，于11月2日12:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：zaozhuangzhaopin@126.com，并拨打电话0632-3325233进行确认，邮件名称为“姓名+应聘岗位+身份证号”。审查核准后，应聘人员本人要网上确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。
应聘人员拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，报名时需发送以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免。
(四)网上打印应聘资料和准考证
缴费确认后，应聘人员应及时打印《2025年泰安市公开招聘劳务派遣制工会社会工作者报名表》，打印并签署《2025年泰安市公开招聘劳务派遣制工会社会工作者诚信承诺书》(以上材料在面试前资格复审时提供)，并于2025年11月5日9:00至11月8日9:30登录报名网站下载、打印准考证。应聘人员应将笔试准考证保存到公示拟聘用人员环节。
(五)招聘计划核减及岗位改报
笔试开考比例为1:3。最终缴费确认人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在枣庄市人力资源合作中心微信公众号予以公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通信畅通。
应聘人员在整个招聘期间须保持通信畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系枣庄市人力资源合作中心有限公司变更联系电话，以免错失聘用机会。因变更联系方式、未保持通信畅通等应聘人员原因影响聘用的，一切不利后果均由应聘人员承担。
四、笔试
(一)时间地点
2025年11月8日上午9:00-11:30。笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭与报名时姓名、身份证号码一致的本人有效身份证件、笔试准考证参加笔试。应聘人员因个人原因未到场参加考试的，视作放弃。
(二)笔试内容
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。
笔试科目为一科，笔试内容为公共基础知识、工会相关业务知识及法律法规、综合写作，成绩采用百分制计算。
(三)成绩查询
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定，个人笔试成绩可在报名网站查询。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照岗位招聘计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各岗位参加面试的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到招聘计划3倍的岗位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。
五、资格复审
面试前，组织面试人选资格复审。取得面试人选资格的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。
(一)复审时间地点
在枣庄市人力资源合作中心微信公众号发布公告，请进入资格复审应聘人员及时查看并按时提交材料。
(二)复审方式
资格复审采用现场提报方式进行。
(三)相关证明材料主要包括：
1、《2025年泰安市公开招聘劳务派遣制工会社会工作者报名表》、《2025年泰安市公开招聘劳务派遣制工会社会工作者诚信承诺书》，承诺书由本人签名并按手印;
2、本人有效居民身份证(有效期内二代身份证)原件及复印件;
3、户口簿(索引页和本人页)原件及复印件;
4、毕业证原件及复印件;
5、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp下载打印);取得国外学历学位的，提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
6、属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
面试人选不能在规定时间内提供以上材料的，视作放弃面试资格。经审查凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合招聘岗位要求的，以及未按要求进行资格审查的，取消其面试资格。对因应聘人员填报信息有误，不能通过资格复审的，后果由应聘人员自负。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。因放弃或取消资格造成的空缺，从报考该岗位且达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程。发现应聘人员有弄虚作假、不符合应聘资格条件，以及违反应聘规则等违纪违规行为的，随时取消考试、聘用资格并追究相关责任。
(四)网上缴费
资格复审通过后，按规定时间到报名网站缴费并打印《面试通知书》，面试考务费每人70元。因考生个人原因未能按时打印《面试通知书》的应聘人员，责任自负。面试缴费时间以公众号公布为准。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。逾期未进行网上缴费的，视作放弃面试资格。
面试人员名单将在枣庄市人力资源合作中心微信公众号统一公布。
六、面试
(一)时间地点
面试的具体时间、地点见面试通知书。应聘人员应认真阅读面试通知书，了解面试纪律要求，按规定时间、地点和要求参加面试。应聘人员因个人原因未到场参加考试的，视作放弃。
(二)面试形式
面试采取结构化面试形式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试成绩采用百分制计算，由面试官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。根据综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定各岗位参加体检和考察的人选。拟招聘计划最后1名综合成绩并列人员，按照面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩也相同，则对成绩相同者加试一场面试，以加试成绩从高分到低分确定。为保证新进人员素质，参加体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的岗位，拟确定为体检考察人选的面试成绩必须达到其所在面试考官小组所有人员的平均分。
招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避制度。
面试成绩、综合成绩将在枣庄市人力资源合作中心微信公众号统一公布。
七、考察和体检
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核提供的相关信息材料是否真实准确，是否符合规定的岗位资格条件以及其他需要核实的情况等内容。考察不合格或放弃的，按同一岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
体检在指定的医疗机构进行。按照公务员录用体检标准和要求执行。除特殊情况经组织招聘单位同意外，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本、篡改检验结果等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检不合格或放弃的，按同一岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，若无合适递补人员，不再递补。
进入考察、体检人员名单及时间、地点将在枣庄市人力资源合作中心微信公众号另行通知。
八、公示及聘用
对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题经查不影响聘用的，办理劳务派遣聘用手续。由劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到劳务派遣公司指定的单位工作。第一次签订劳动合同期限为3年(包含试用期3个月)，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现确定是否续签合同。公示期间因发现有影响聘用问题并查实取消资格或放弃造成的空缺，不再进行递补。
九、补充聘用
对于招聘期间出现人选空缺的岗位或者用工单位由于新增用人需求需要及时补充人员的岗位，将面向参加了本次公开招聘劳务派遣制工会社会工作者笔试、达到笔试合格分数线的人员统一进行补充聘用。补充聘用公告、岗位及相关事宜，将在枣庄市人力资源合作中心微信公众号予以公布。
十、福利待遇
工会社会工作者的待遇和管理严格按照山东省总工会对工会社会工作者的有关规定执行，具备规范的岗位晋升、薪酬增长和考核管理机制。薪酬由基本工资和绩效工资组成，按照国家有关规定为其缴纳社会保险和住房公积金，享受国家规定的带薪年休假等福利待遇。招聘人员的工作安排、日常管理和年度考核等由用工单位负责。考核结果作为劳务派遣公司确认招聘人员工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。
十一、其他事宜
1、本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。本次招聘不授权或委托任何机构代理报名，除笔试与面试报名费以外，不收取任何保证金、招聘费或就业安置费等相关费用，若考生收到任何机构或个人打着安置就业旗号收取高额费用的情况，欢迎投诉举报，投诉举报电话：0632-3081288。应聘人员应及时关注枣庄市人力资源合作中心微信公众号了解发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
2、因用工单位需要，经与聘用人员协商，可对聘用人员工作岗位、工作内容进行调整，聘用人员应服从用工单位对工作岗位、工作内容的调剂和安排。如遇政策性清退，则按照上级有关政策规定执行。其他未尽事宜，按照用工单位工会社会工作者管理的相关规定执行。
3、本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，均包括本数。
技术支持电话：0632-33252330632-3081556
