日照国控投资集团有限公司是服务全市经济社会高质量发展的综合性国有产业集团，注册资本50亿元，主体信用评级AAA级。集团紧扣主责主业，分类整合业务板块，科学确定板块公司功能定位和核心业务，涵盖城市建设、城市运维、水务环保、生活服务、文旅体育、生命健康、数字科技等业务领域，构建板块协同、专业化运营的发展格局，连续4年获得全市“经济发展突出贡献奖”，荣获2025年度高质量发展杰出企业称号。

根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员135人。本次招聘委托第三方进行，现将有关事项通知如下：

一、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）热爱本职事业，具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四）具有扎实的专业基础知识、较强的工作能力和敬业精神；

（五）具有岗位所需的专业、技能要求和其他条件；

（六）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2026年7月；

（七）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

二、招聘岗位、资格条件

本次招聘岗位和资格条件详见附件。

三、报名及资格初审

（一）报名时间及方式

报名时间：2026年8月7日8:30—8月13日17:30

审核时间：2026年8月7日10:00—8月15日17:30

报名网址：https://ybm1.qzpta.cn/rlwsbm/#/guidePage?vhost=rzgktz2026

应聘人员登录网址，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片（保证照片清晰可辨）。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后报名信息不能更改。

应聘人员必须使用有效身份证进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

（二）招聘计划调整

1.高层次人才招聘岗位不设置报考人数限制，根据实际资格审核通过人数组织招聘。

2.其他公开招聘岗位报名结束后，对通过初审的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划等情况，在日照国控投资集团有限公司网站予以公布。请应聘人员在报名后，注意关注调整岗位公告，并保持联系方式畅通。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本次招聘中其他符合条件的岗位。

（三）打印准考证

通过资格初审，报名成功人员请及时打印《应聘人员报名表》（供现场资格审查时使用），并于规定时间内登录报名网站打印初试准考证。

四、考试及资格审查

本次招聘根据招聘岗位类别特点，考试采取初试和复试相结合的方式进行。初试、复试、总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各环节具体时间及地点将通过短信或电话的方式通知，请考生保持通讯畅通，及时回复。逾期未回复者视为自动放弃考试资格。

（一）初试

1.高层次人才招聘岗位：初试采用面谈的方式进行，主要测评应聘人员专业素养、岗位专业知识等。初试设定最低合格分数线，初试成绩低于最低合格分数线的不得进入复试环节。

2.其他公开招聘岗位：初试统一组织笔试，主要测评应聘人员综合素养、岗位专业知识等。笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在最低合格分数线以上，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入复试人员，最后一名成绩并列的一并进入复试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定参加复试人员。进入复试人员自愿放弃复试资格的，根据笔试成绩由高到低依次递补。

（二）资格审查

进入复试的应聘人员需在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。

相关证明材料主要包括：

1.《应聘人员报名表》《日照国控投资集团应聘诚信承诺书》各1份，其中个人签名处务必本人手写签名；

2.个人所有学段（专科及以上）的国家承认的学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

3.招聘岗位要求具备相关证书及工作经历的，还需提供证书、工作经历证明和参保证明；

4.已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报考证明（确有困难的可在考察体检阶段提供）；

5.报考岗位要求的其他证明材料。

未在规定时间内进行现场资格审查或资格审查不合格人员一律取消复试资格，由此产生的复试人选空缺，按初试成绩由高分到低分从初试合格人员中依次递补。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。

特别说明：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）复试

1.高层次人才招聘岗位：日照康养职业学院教师类岗位复试采用试讲、答辩的方式进行，日照国控健康管理中心岗位复试采用半结构化面试。

2.其他公开招聘岗位：日照康养职业学院教师类岗位复试采用试讲、答辩的方式进行，其他岗位复试采用半结构化面试。

复试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。复试设最低合格分数线，复试成绩低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。

（四）总成绩计算

1.高层次人才招聘岗位：复试成绩即为总成绩。

2.其他公开招聘岗位：按照初试成绩占40%、复试成绩占60%的比例，计算应聘人员的总成绩。

五、成绩公布

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选，并按程序面向社会公布。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。成绩仍相同的进行加试。

六、考察体检

对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

七、公示与聘用

本次招聘对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。与招聘岗位所属公司签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘用，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

八、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

九、其他

本次招聘中报考人员如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格。

本次招聘过程中将安排专人联系，不对应聘者收取任何费用，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不招聘发布的人才需求信息外的其他人员。

招聘联系电话：0633-7676115。