招聘3人3个岗位
一、公司简介
根据青啤公司战略规划，由青啤党委会批准，于2024年11月5日，正式成立青岛九源科技有限公司。青岛九源科技有限公司隶属于青岛啤酒股份有限公司，是一家从事数字化、信息化等领域的科技类全资子公司。九源科技的战略规划及核心职能包括：驱动传统业务创新，推动青啤发展新质生产力；承接青啤公司数字化、信息化、敏捷业务、运营、运维及技术开发需求；构建青啤产业生态圈，赋能上下游;推进数字化工业集成，标准化、一体化打造实施青啤工业互联网；组建专业化数据分析、数据管理团队，赋能行业市场；打造专业技术架构与技术平台，引进智能化技术，结合各类场景提供新技术服务；自主研发成熟的数字化、场景化解决方案与产品；对外输出数字化咨询服务，对内引进科技行情、数字化高质量资源。
二、招聘岗位
招聘岗位：信息安全项目总监
招聘人数：1
薪酬：20000-25000元/月
岗位职责：
1.负责组织管理信息安全模块事宜；统筹信息安全模块资源；
2.负责组建、管理、监控项目团队；建立项目质量标准和规范，负责项目成本控制并监控项目开支；负责项目实施过程中的变更管理，负责识别、评估、监控、解决项目风险；
3.负责建立沟通机制，确保项目信息在团队内部和利益相关者之间沟通顺畅；
4.负责组织项目团队进行项目总结，提炼经验教训；
5.负责进行项目后评估，评估项目成果和团队绩效；
6.负责信息安全领域业务场景与新技术相融合，助力企业提高效率、降低成本；分析与决策，定期输出分析报告，通过数据监控、市场反馈等渠道发现异常行为。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限；具有7年以上信息安全项目相关工作经验，有大型企业项目经验者优先；具备团队管理经验和信息安全平台实施的工作经验；熟悉信息安全运维的管理和运作，熟悉信息安全运维平台的搭建、管理及应用。
2.能力要求：具备良好的策划能力，具有创新意识、持续学习能力和团队管理能力，良好的资源统筹和沟通协调能力，高度的敬业精神和责任心。
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招聘岗位：智能制造项目经理
招聘人数：1
薪酬：15000-20000元/月
岗位职责：
1.负责组织编写制造领域项目方案；
2.协助管理、监控项目团队；负责监控项目进度，及时对进度进行调整和优化，确保项目按照计划进行；负责建立项目质量标准和规范，定期检查项目成果，确保项目交付成果符合项目目标和质量标准；负责项目成本控制，确保项目在预算内完成；负责项目实施过程中的变更管理，确保变更不会影响项目的进度和质量；
3.负责识别、评估、监控、解决项目风险；
4.负责建立沟通机制，确保项目信息在团队内部和利益相关者之间沟通顺畅；
5.负责组织项目团队进行项目总结，提炼经验教训；
6.负责进行项目后评估，协助评估项目成果和团队绩效。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限；具有5年及以上智能制造项目相关工作经验；具备大型企业项目经验者优先；具备数字化、信息化平台的实施工作经验；熟悉智能制造运维的管理和运作，运维平台的搭建、管理及应用。
2.能力要求：具备良好的策划能力，具有创新意识、持续学习能力和团队管理能力，良好的资源统筹和沟通协调能力，高度的敬业精神和责任心。
※
招聘岗位：数字化营销项目顾问
招聘人数：1
薪酬：10000-15000元/月
岗位职责：
1.参与编写并执行营销领域项目方案，包括业务方案、技术方案、项目计划、项目预算、效益分析、资源分配、风险应对及项目保障措施等，明确项目需求、目标、范围、计划、预算、资源和质量标准；
2.负责进行现场需求分析，准确记录和传达项目需求；
3.负责提供项目专业的指导和建议，包括现场实施、系统测试、系统部署、用户培训等，确保客户能够正确使用系统或项目成果；
4.负责跟踪项目进度，保障项目质量，管理项目变更，确保项目按时按质完成；
5.负责协调内、外部资源，维护良好的客户关系，确保项目顺利进行；
6.负责收集、编写项目文档，包括需求文档、系统功能说明书、测试报告、用户手册等；
7.负责提供项目上线的技术支持和维护服务，解决系统上线过程中出现的问题。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限；具有3年及以上数字化营销项目相关工作经验，有大型企业项目经验者优先；具备数字化、信息化平台的实施工作经验；熟悉数字化营销的管理和运作，运维平台的搭建、管理及应用。
2.能力要求：具备良好的策划能力，具有创新意识、持续学习能力和团队管理能力，良好的资源统筹和沟通协调能力，高度的敬业精神和责任心。
三、应聘及联系方式
简历投递请前往青岛啤酒招聘官方网站：https://tsingtao.zhiye.com；
报名截止日期：2026年7月31日
坚持公开透明原则，招聘公告和结果将在“唯才·唯青岛”（青岛人才网）（https://rc.qingdao.gov.cn/）进行公示。
1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。
2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。
3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
资格审查办法：
1.资格审查贯穿始终：应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。
2.解释权：本方案由青岛啤酒及青岛九源科技有限公司公开招聘工作小组负责解释。
3.未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。
考察与体检：本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。
1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。
2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。
3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。
咨询电话：0532-85706703
监督电话：0532-85711963
单位邮箱：1176475078@qq.com（单位邮箱仅用作监督意见反馈使用）
