根据事业单位公开招聘有关规定，结合聊城市教育考试与教学研究院岗位空缺情况和全市基础教育高质量发展工作需要，为进一步建强新时代教研队伍、补齐学科教研短板、优化专业队伍结构，拟公开招（选）聘优秀学科教研员12名。现将有关事宜公告如下:

一、范围

聊城市内外教育系统在编在岗中小学教师；县级及以上教科研机构在编在岗教研员。

二、条件

（一）应聘人员应当具备岗位所规定的资格条件（见附件1），并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具备良好的品行，热爱教育教研事业，恪守教师职业道德规范；

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具有不低于任教学段要求的教师资格证书；

6.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位；

7.报考岗位学科须与本人现任一线教学任教学科或教研学科一致；

8.报考须经区（县）级及以上教育行政主管部门同意。

（二）岗位专项条件

1.专业技术职称要求

（1）小学数学、初中生物、初中道德与法治、高中信息技术岗位：具有中级及以上中小学教师系列专业技术职称；

（2）高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中地理、高中思想政治岗位：具有高级及以上中小学教师系列专业技术职称。

2.年龄要求

（1）应聘中级岗位的年龄应在45周岁（1980年7月以后出生）及以下；

（2）应聘高级岗位的年龄应在50周岁（1975年7月以后出生）及以下；

（三）属下列情形之一的，不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的；

6.未通过“教职员工准入性侵违法犯罪信息查询”的；

7.受处分期间或者未满影响期限的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

8.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

相应荣誉称号、教学业绩、任职经历等资格条件计算截止时间为2026年7月。

三、程序和方法

本次招（选）聘采取个人自愿报名方式，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示聘用等步骤实施。

（一）报名

1.网上报名及资格审查时间

报名时间：7月29日-8月4日。应聘人员将《2026年聊城市教育考试与教学研究院公开招（选）聘学科教研员报名登记表》（见附件2）以电子邮件方式发送至电子邮箱:lcjtjkjy@163.com，邮件主题注明“报名登记表（岗位：***，姓名：***）”。

资格审查时间：8月3日-8月4日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

资格审查地点：聊城市教育和体育局办公楼414室（聊城市东昌府区湖南路43号）。

应聘人员按要求提交报名材料，完成网上报名，在规定时间内参加现场资格审查，未按时参加资格审查的视为自动放弃。

2.现场报名及资格审查时间

报名时间：8月3日-8月4日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

报名地点：聊城市教育和体育局办公楼414室（聊城市东昌府区湖南路43号）。

采取现场报名人员在报名同时进行资格审查。

（二）资格审查

资格审查贯穿招（选）聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

（1）《2026年聊城市教育考试与教学研究院公开招（选）聘学科教研员报名登记表》（本人亲笔签名）；

（2）近期1寸免冠彩色照片3张；

（3）二代身份证原件及复印件1份；

（4）国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；

（5）教师资格证书原件及复印件1份；

（6）专业技术职务资格证书及聘任材料原件及复印件1份；

（7）符合岗位要求的荣誉证书（或公布文件）原件及复印件1份；

（8）出具能证明岗位要求的学科教学或教研工作年限以及工作经历的相关证明材料；

（9）区（县）级及以上教育行政主管部门在《报名登记表》出具同意意见（对出具同意意见确有困难的，经招（选）聘单位同意，可在考察体检结束前提供）。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消报名资格。

（三）考试

本次考试根据应聘岗位的专业技术职称层级实行差异化分类考评。应聘中级岗位人员采取先面试、后笔试方式进行；应聘高级岗位人员免笔试，直接参加面试。

岗位通过资格审查人数30人（不含30人）以上的岗位，先进行初试，初试形式为笔试，考试内容为教育综合知识，总分100分。根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终总成绩。初试的岗位按照该岗位初试成绩由高到低筛选30人进入面试，最后一名分数相同的均进入面试。初试时间及相关事宜另行通知。

1.应聘中级岗位人员：采取先面试、后笔试方式进行，面试各岗位开考比例为1∶3。不足开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。取消招聘计划岗位的报名人员，在规定时间内由本人申请，可改报符合条件的其他岗位。

面试内容：统一设置学科命题（30分）、课堂说课（30分）、课堂评课（40分）三项核心环节，重点测评应聘人员课程研究、命题分析、课堂诊断、教学指导、教研研判、教师培育等教研员核心履职能力。

面试总分为100分，设定合格分数线70分。面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。笔试人选从达到面试最低合格分数线的应聘人员中，由高分到低分确定参加笔试人选10人（少于10人的，按实际人数进入笔试。成绩并列的，一同进入笔试范围）。岗位无人达到面试最低合格分数线的，取消该岗位招聘计划。

笔试内容：主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养，无任何指定或参考教材。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。笔试成绩在聊城市教育和体育局网站公布。

考试总成绩计算：考试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2.应聘高级岗位人员：免笔试，直接参加面试，面试各岗位开考比例为1∶3。不足开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。取消招聘计划岗位的报名人员，在规定时间内由本人申请，可改报符合条件的其他岗位。

面试内容：统一设置学科命题（30分）、课堂评课（40分）、答辩（30分）三项核心环节，重点测评应聘人员课程研究、命题分析、课堂诊断、教学指导、教研研判、教师培育等教研员核心履职能力。

面试总分为100分，设定合格分数线70分。面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。岗位无人达到面试最低合格分数线的，取消该岗位招聘计划。

考试总成绩计算：总成绩由面试成绩占100%确定，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，面试每人每场次70元，笔试每人每科50元。

（四）考察和体检

按照招（选）聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1∶1的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额进行考察、体检。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。笔试和面试达不到合格分数线的人选，均不可进入考察、体检范围。

1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查、违法犯罪信息和诚信情况查询。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

2.体检。体检由招（选）聘单位统一组织，体检费用自理。体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的岗位空缺，可以从同一岗位达到考试合格分数线的人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）公示和聘用

考察、体检结束后，确定拟聘用人员名单，在聊城市教育和体育局网站公示，公示期为5个工作日，公示期满不再递补。

公示无异议的，按程序办理有关手续，纳入聊城市教育考试与教学研究院事业编制管理，签订聘用合同，新聘用人员实行1年考察期和3年考核期管理，严格落实教研岗位年度考核、期满考核制度，年度考核、聘期考核结果及其使用，按照事业单位工作人员考核、岗位设置、岗位聘用和聘用合同管理有关规定执行。

四、纪律要求

本次招（选）聘工作全程公开、规范透明、全程监督。所有参与招（选）聘工作人员及应聘人员须严格遵守事业单位公开招聘纪律规定，对弄虚作假、违规违纪、徇私舞弊的，一经查实，依规依纪严肃处理，取消聘用资格并记入诚信档案。

五、有关说明

1.本次招（选）聘考试安排、成绩公示、体检聘用等所有后续公告，均在聊城市教育和体育局网站发布，应聘人员须及时关注，因个人疏忽错过时间、未按要求参加相关环节的，责任自负。

2.本次招（选）聘坚持优中选优、实干导向，全面提升市级教研队伍专业化水平。

3.咨询时间为工作日正常办公时间。

咨询电话：0635-82426558245126

监督电话：0635-8246661