招聘6人6个岗位
聊城市昌泰国有资产运营管理集团有限公司成立于2012年6月，系聊城市东昌府区国有资产监督管理局下属国有独资企业。集团以服务区域战略、赋能产业升级、保障国有资产保值增值为核心使命，深耕教育设施提升改造、重点项目建设、社区用房建设、城市供热、数字经济、民企金融风险化解处置等领域，为聊城市及东昌府区经济社会发展作出积极贡献。为保障集团各项工作高效推进，优化人才队伍结构，满足业务拓展与高质量发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过规范程序选拔政治素质过硬、专业能力突出、责任心强、职业素养良好的专业人才，助力集团持续健康发展。本次招聘设有财税、项目策划、工程现场管理、法务、融资、资产运营共计6个专业岗位。
现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）大学本科及以上学历，并取得相应的学位证书；
（五）符合相应岗位的专业及年龄等要求,
年龄计算截止时间：40周岁及以下（1986年7月以后）
（六）具有招聘岗位所需的其他条件
具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。
二、招聘岗位
聊城市昌泰国有资产运营管理集团有限公司用人招聘的岗位职责、专业要求、招聘人数等具体要求见（附件1）《昌泰集团用人需求计划表》。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2026年7月16日9:00—7月22日16:00
查询时间：2026年7月16日11:00—7月23日12:00
报名网址：
https://ybm1.qzpta.cn/rlwsbm/#/guidePage?vhost=cn_lcgqzp
应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。报名人员在网上初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名人员应按照报名系统要求上传以下材料（PDF格式）：
（1）有效期内第二代居民身份证扫描件（正反面在同一页）；
（2）学历及学位证书扫描件；教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；国（境）外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》扫描件；
（3）报名岗位所需资格证件；
（4）用人单位出具的（附件2）《工作年限证明》和相应年限的社保证明。
（二）资格初审
资格初审时间：2026年7月16日11:00—7月23日12:00
招聘单位根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。资格初审通过，报名信息不得更改。
资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。
（三）网上缴费
缴费时间：2026年7月16日11:00—7月23日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年7月26日9:00—7月28日9:00登录报名系统打印准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人50元。
（四）考试
考试分为笔试和面试。笔试考试内容包括综合应用能力和报考岗位专业知识各占50%。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2026年7月28日9:00—10:30
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
面试人选（根据笔试成绩按1:3的比例进入面试），面试具体时间地点、面试方式、面试人员考试总成绩和考察、体检人员名单在东昌府区人民政府网另行通知。
笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响引进并查实的，取消其应聘资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，予以办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）薪酬待遇
聘用人员签订劳动合同后，薪酬福利待遇按集团有关规定执行。
咨询电话：15314170508（刘部长）
