山东广电信通网络运营有限公司是山东广电传媒集团旗下全资子公司，深耕媒体融合技术领域，致力于构建全媒体传播技术新体系。公司面向党政机关、专业媒体、泛媒体、教育、文化、娱乐等行业各级客户，输出全媒体传播专业技术服务，提供场景化一体化解决方案，助力各行业数字化、融媒化转型升级。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘7名技术岗位人员。

一、招聘基本条件

（一）政治素质好，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

（二）遵守国家法律法规，诚实守信，品行端正，无犯罪记录，无重大失信记录，无其他不良记录。

（三）具备良好的综合素质，较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作能力。

（四）具有积极健康的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（五）符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。

（六）应聘人员须在报名前取得报考专业规定的学历、学位、专业技术资格、专业技术成果奖励证书等。

二、招聘岗位要求及人数

（一）AI开发工程师1人

1.岗位描述

（1）负责大模型应用与Agent体系的方案调研、设计与开发，对接产品、后端等团队，将LLM能力封装为可复用的接口或服务（包括Agent工作流、RAG、模型微调与推理服务等），支撑平台/产品的智能化落地；

（2）跟踪大模型与Agent领域前沿技术（如多智能体协同、长上下文与记忆机制、多模态融合、模型微调与对齐等），结合业务场景进行技术调研与试点，推动团队技术能力升级；

（3）负责提示词工程（PromptEngineering）的设计与持续调优，建设可评估、可迭代的Agent能力测评体系，保障模型输出质量与稳定性；

（4）与产品、前端、后端、测试等团队紧密协作，明确需求边界与技术对接标准；输出技术设计文档、接口文档、模型说明文档等，保障研发流程顺畅。

2.任职要求

（1）计算机科学与技术、数据科学、人工智能或相关领域背景，硕士研究生及以上学历；年龄不超过30周岁（1995年9月以后出生）；

（2）熟悉主流大模型（如GLM、通义千问、DeepSeek等）的能力边界与调用方式，具备LangChain/DeepAgent/Dify等主流LLM应用框架的实战经验；

（3）熟练掌握Python语言，了解主流深度学习框架，能独立完成接口开发与服务封装；熟悉RAG、向量数据库（如Milvus、Faiss等）、Agent编排者优先；

（4）具备良好的工程化能力与系统设计思维，对模型效果评估、性能优化、成本控制有一定实践经验；

（5）具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作能力。

（二）技术工程师1人

1.岗位描述

（1）熟悉视音频基础知识，了解广电行业设备，有相关系统集成、设备搭建、售后经验者优先。主要负责演播室系统搭建、现场活动技术支持、项目（设备）售后、方案制定、标书制作等；

（2）具有一定的英语读写能力，具有主动探索、研究精神，对国内外最新的广电产品保持敏锐的感知，并能运用到工作中；

（3）要求能够快速反应制定方案并实施，能够现场分析并处理设备及链路问题，能够和客户保持良好的技术沟通，从技术层面维护客户关系；

（4）按照岗位要求与时俱进、不断学习新技术，保质保量完成部门交办的其他事务。

2.任职要求

（1）硕士研究生及以上学历，广播电视工程、电子信息工程、计算机工程等相关专业及有相关工作经验者优先；年龄不超过30周岁（1995年9月以后出生）；

（2）善于沟通与学习，具有较强的逻辑思维能力、综合分析能力以及文字表达能力，具有团队合作精神；

（3）对新技术敏感，具有探索、创新精神，愿意了解最新的技术及发展趋向；

（4）能适应长期出差。

（三）网络工程师1人

1.岗位描述

（1）协助部门主任进行网络系统的规划、设计、管理；

（2）负责各系统的交换机、路由器、防火墙等网络设备及安全设备的安装、调试、管理；

（3）负责IP地址的规划和管理；

（4）监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，解决网络故障，保持网络安全、稳定、畅通；

（5）负责网络系统文档、资料的撰写、管理；

（6）协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。

2.任职要求

（1）大学本科及以上学历，精通CISCO、H3C等主流网络设备的配置及调试，有良好的网络理论基础，精通局域网、广域网的配置、优化，熟悉主流网络协议，熟悉网络管理工具；年龄不超过35周岁（1990年9月以后出生）；

（2）熟悉Radware或f5等负载均衡设备；

（3）熟悉防火墙、入侵检测、VPN等主流安全产品及技术；

（4）熟练掌握sniffer，wireshark等网络扫描、网络分析软件；

（5）熟悉各类操作系统相关应用的配置原理，如FTP、TELNET、邮件、WEB、日志等服务，了解脚本编写，能够编写自动化脚本；

（6）具有良好的英语阅读能力；

（7）要有较好的服务意识、沟通协调能力，具有较强的责任感，可以独立自主、高标准地完成上级安排的任务；

（8）CCNP及同等级其他网络认证工程师以上水平。

（四）产品技术经理1人

1.岗位描述

（1）产品整体规划：负责部门产品规划、版本迭代、路线制定，贴合广电总局超高清行业标准、制播业务规范，输出产品中长期规划；

（2）需求调研与拆解：对接客户、售前技术工程师，收集业务需求、痛点；梳理行业政策、竞品产品能力、一线项目反馈，区分通用产品需求与定制化项目需求，输出需求池、需求优先级评审；

（3）产品设计与文档输出：独立撰写PRD、产品原型、接口需求、功能清单，梳理业务流程；输出产品方案、产品规格书，支撑投标、客户宣讲；

（4）研发落地跟进：对接研发团队，同步产品需求，答疑评审需求，跟进研发排期、开发、联调、测试全流程；把控产品功能、稳定性，解决研发过程业务逻辑问题，保障按期交付；

（5）产品赋能与复盘：同步产品能力更新给销售、市场策划团队，输出产品卖点、竞品对标材料；定期复盘上线版本、落地项目，迭代优化产品能力，提升产品行业竞争力。

2.任职要求

（1）硕士研究生及以上学历，广播电视工程、音视频、计算机、软件工程、新媒体相关专业优先；年龄不超过35周岁（1990年9月以后出生）；

（2）熟练使用Axure、XMind、Visio等产品工具，能够独立输出PRD、业务流程图、售前方案；具备需求拆解、跨部门推进能力，能够平衡研发成本、客户需求、产品标准化三者关系；

（3）具备较强业务理解能力、问题排查能力，能快速听懂业务术语；抗压能力强，逻辑清晰，善于对内对外沟通；

（4）以用户需求为导向，有很强的产品触觉，能抓住核心需求点，有很强的文案编写能力。

（五）技术支持工程师1人

1.岗位描述

（1）配合销售，进行客户技术交流，总结客户需求，挖掘潜在需求，整理技术方案，并跟进投标工作；

（2）负责公司项目的售后及实施技术支持；

（3）负责制定项目实施方案，完成项目交付。

2.任职要求

（1）硕士研究生及以上学历；年龄不超过35周岁（1990年9月以后出生）；

（2）具备良好的沟通能力；

（3）熟练掌握网络、计算资源知识，有大型综合类项目设计、实施经验者优先；

（4）具备较强的学习能力，能快速掌握新的技术知识和技术发展动态，具有良好的技术文档撰写能力；

（5）踏实肯干，优秀的沟通表达能力、强烈的服务意识和责任心，具有敬业精神，能适应不定期出差。

（六）视音频开发工程师1人

1.岗位描述

（1）负责音视频编解码软件相关的研发设计；

（2）流媒体协议开发：负责ST2110、TS、RTMP、SRT、RIST等广电主流传输协议对接与开发，实现IP化制播流收发、封装、解封装开发优化。

2.任职要求

（1）硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；年龄不超过35周岁（1990年9月以后出生）；

（2）精通C/C++开发，熟悉Linux开发环境；掌握多线程、内存调度、网络编程基础，熟悉FFmpeg架构及源码，熟练使用封装、编解码、滤镜组件；

（3）熟悉音视频基础原理、帧率、采样率、色彩空间等参数；熟悉流封装解析、主流流媒体传输协议；了解HDR、高帧率、50P/60P超高清播出规范优先；

（4）逻辑严谨，具备独立问题排查能力，能够定位画质异常、流中断、音画同步、解码异常等问题；抗压能力强，善于跨团队沟通。

（七）Java开发工程师1人

1.岗位描述

（1）负责web端和移动端页面开发，完成前端开发任务；

（2）对后端服务进行性能优化与调优，包括但不限于接口响应速度、数据库查询效率、服务并发处理能力等；

（3）熟练使用Java相关技术栈进行开发，精通SpringBoot/SpringCloud等主流Java开发框架，能够独立完成后端服务的搭建与落地；

（4）理解用户和产品需求，分析整理表达层相关的业务需求，并从实现角度结合用户需求，评估交互与视觉设计方案，提出建设性意见并进行沟通，从可实现的角度，分析并评估开发周期。

2.任职要求

（1）计算机或相关专业硕士研究生及以上学历；年龄不超过35周岁（1990年9月以后出生）；

（2）具备扎实的Java编程基础，熟练掌握微服务相关开发技术；

（3）精通SpringBoot、SpringCloudAlibaba等开发框架；

（4）掌握MySQL、PostgreSQL等两种以上数据库应用开发；

（5）熟悉Tomcat、Nginx等Web服务器；

（6）熟悉Vue2/3、uniapp等前端开发经验；

（7）熟悉并使用过Redis、MQ；熟悉并使用过ElasticSearch等搜索引擎；

（8）具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作能力。

三、招聘程序

1.报名时间：2026年9月3日9:00至2026年9月11日17:00

2.报名方式：应聘人员请登录齐鲁网（www.iqilu.com）下载填写报名表（见附件1），并在规定的报名时间内将①填写完成的报名表；②有效期内的居民身份证（正、反面）；③获奖证书；④国家承认的学历和学位证书；⑤学信网学籍在线验证报告（海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；⑥业绩证明；⑦本人签字的应聘诚信承诺书（见附件2）等材料原件电子版一同打包后发送至邮箱gdxthr@sdtv.cn，发送文件名统一格式为“应聘岗位+姓名+手机号码”，以邮件发送时间为准。

原则上按照各岗位招聘计划的3倍确定开考比例。未达到规定比例的，相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

3.资格审核：对应聘人员进行资格审核，符合报考资格条件的，将以手机短信方式发送，未通过者不再另行通知。

4.考试：采取笔试+面试的考试形式，笔试面试均为百分制，主要考察应聘人员的业务能力和综合素质。具体考试时间、地点另行通知。

5.考察和体检：按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例合成总成绩，笔试、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位。根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩出现并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选；面试成绩并列的，采取加试的方式确定进入考察体检范围人选。根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:2的比例，依次等额组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

6.聘用：对考察体检合格的人员，与山东广电信通网络运营有限公司签订劳动合同（含试用期），试用期四个月。试用期包含在劳动合同期内，试用期满考核不合格或因个人原因放弃的，解除劳动合同。

四、其他事项

1.每名应聘人员限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

2.招聘期间，请务必确保联系方式准确无误，并保持通信畅通。由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。

咨询电话：0531-85852891