为进一步加强退役军人服务保障工作，根据《关于做好我市村（社区）退役军人专职联络员补充招录工作的指导意见》（济退役军人发〔2019〕34号）和《济南市退役军人事务局济南市财政局关于印发〈济南市村（社区）退役军人专职联络员管理办法〉的通知》（济退役军人发〔2025〕22号）要求，济南信达人力资源管理有限公司根据委托，组织承办面向社会公开招聘2名退役军人专职联络员，现将有关事项公告如下：

一、招考范围和条件

（一）拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神。

（二）热爱退役军人事务工作和公益事业，有较强的群众观念，热心为退役军人和其他优抚对象服务。

（三）具有济南市济阳区常住户口（以居民户口簿为准，须在2026年8月前取得）。

（四）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

（五）年龄不超过35岁（1991年8月31日以后出生），退役军人和烈属军属等优抚对象年龄可放宽至45岁（1981年8月31日以后出生）。

（六）具有国家承认的大学专科及以上文化程度，专业不限；退役军人和烈属军属等优抚对象学历可放宽至高中（含中专、中职）文化程度。

（七）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，在读全日制普通高校（高职）学生，现役军人以及法律规定的其他情形的人员不得报考。

二、招考人数

本次共招考2人，均为面向社会公开招考。招考人员数量详见《济阳区村（社区）退役军人专职联络员招考计划表》（附件1）。

三、招考程序

（一）报名。本次招聘采取现场报名方式。

1.报名时间：2026年9月7日—9月8日（上午8:30—11:30，14:00—17:30）

2.报名地址：济南市济阳区汇鑫路58号A2-505室（区农业农村局西邻）

3.报名所需材料：本人有效居民身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、居民户口簿（户主页、本人页、索引页）、无犯罪记录证明（在“济南公安”微信公众号或户籍所在地派出所开具）等有关证件及复印件1份（须原件复印，照片打印版无效）、报名登记表（附件2）、近期2寸彩色免冠照片6张。退役军人、烈属军属等优抚对象须提供相应佐证材料。

（二）现场资格审核。所有报名材料现场开展资格审核，现场资格审核不合格的，视为不具备考试资格，不得参加后续考试。资格审核仅对报名材料开展线下初步核查，不作为最终资格确认依据。报考人员须对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假、扰乱报名秩序的，查实后取消报考及聘用资格。

（三）领取笔试准考证。通过资格审核的考生，持本人身份证原件，于2026年9月11日（上午8:30—11:30，14:00—17:30）到济南市济阳区汇鑫路58号A2-505室领取笔试准考证，笔试时间及地点以笔试准考证为准。

四、考试内容和方法

本次招聘不限制报考具体岗位，实行合并报名、统一考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

（一）笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

2.笔试内容为公共基础知识，退役军人服务保障基础知识。

3.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。

4.笔试时间、地点和其他事项见准考证。

5.考试人员持准考证、身份证，按规定时间到指定考场参加考试。

6.经资格审核通过的有效报考人数未达到1:3开考比例的，按规定相应核减招聘人数。

（二）面试

对应考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。根据岗位笔试成绩由高分到低分按补录计划1:3的比例确定进入面试范围人选，若面试人选出现放弃、资格审查不合格等情形，按笔试成绩依次递补面试人员，笔试成绩及面试资格审查名单在济南市济阳区人民政府网（http://www.jiyang.gov.cn）发布，请报考人员及时关注查询。

面试形式为结构化面试。主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试考官由不少于5人组成，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，面试成绩由面试考官当场评判。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。笔试成绩也相同的，则需进行加试，加试方法另行确定。

五、体检考察

（一）体检。根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定进入体检考察人员名单。体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员体检标准，费用由个人承担。应聘人员在体检中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消聘用资格。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

（二）考察。按照招考简章要求和退役军人专职联络员任职条件开展考察工作，重点考察应聘者有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任退役军人专职联络员的情形。对考察不合格造成的空缺，按总成绩依次递补，考察贯彻本次招聘的始终。

六、公示聘用

对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续；对经查实不符合要求或存在严重问题的，不予聘用。

七、管理和待遇

（一）村（社区）退役军人专职联络员属于编制外合同人员，与我公司签订用工合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（二）村（社区）退役军人专职联络员的待遇按上级有关文件执行。

（三）本次招聘考试成绩有效期为1年，自考试总成绩公示结束之日起一年内，若一年内出现空缺视情况按相关规定进行补缺。

八、纪律和监督

（一）应聘人员对报名登记表信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由应聘人员负责。本次招聘的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

（二）在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

咨询电话：0531-811701880531-58011766

本简章由济南信达人力资源管理有限公司负责解释。