招聘15人6个岗位
一、单位简介
济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校，具有学士、硕士、博士学位授予权。
学校现设23个学院，建有5个博士后科研流动站、7个一级学科博士学位授权点、26个一级学科硕士学位授权点、25个硕士专业学位培养类别。建有山东省高水平学科5个（其中，高峰学科1个、优势特色学科3个、高水平培育学科1个），省一流建设学科4个、省一流培育建设学科1个，省重点学科14个；9个学科进入ESI全球排名前1%（其中化学学科进入ESI全球排名前1‰），9个学科进入软科世界一流学科排行榜。建有省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心、国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）引智基地、教育部国别和区域研究中心、国家专利导航项目研究和推广中心等省部级以上研究平台77个。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校面向社会公开招聘初级岗位人员15名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.年龄在38周岁以下（1987年6月以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、济南大学网站、济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名、初审和缴费
1．报名
报名时间：2026年6月9日9:00-6月15日16:00
查询时间：2026年6月9日11:00-6月16日16:00
报名方式：应聘人员进入济南大学人才招聘网站（http://zp.ujn.edu.cn），登录人才招聘系统进行应聘报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。每人限报一个岗位。初审通过者，报名信息不能更改。2026年6月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名材料：应聘人员需将相关材料以jpg图片格式上传至报名系统（原件及复印件须在现场资格复审时提供）。
（1）本人有效期内身份证（正反面扫描至A4纸上，以图片格式上传）。
（2）已取得的国家承认的学历证、学位证书；全日制普通高校2026届毕业生应聘的，上传毕业院校核发的就业推荐表，并在2026年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；国（境）外留学人员应聘的，上传经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学历学位认证的人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许承诺后报名考试，并应于2026年8月31日前取得《国（境）外学历学位认证书》。
（3）对本科阶段有要求的还需上传本科阶段学历、学位证书。
（4）对中共党员、主要学生干部有要求的还需上传《中共党员组织关系证明》《主要学生干部证明》材料（附件2）。主要学生干部是指：本科或研究生期间的班长、团（党）支部书记、校（院系）学生会、研究生会、自律会副部长及以上学生干部。
2.初审
初审时间：2026年6月9日11:00-6月16日16:00
学校指定专人负责资格初审，报名人员及时查看网上报名初审情况、关注初审结果。
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3．缴费
缴费时间：2026年6月9日11:00-6月16日23:00
通过资格初审的人员，需要进行网上缴费，缴费方式在济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站另行通知。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
根据省发展改革部门核定的标准，考务费的收取标准为：笔试每人每科次50元，面试每人每场次70元。
缴费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。缴费成功人员，可在规定时间内自行打印准考证（具体时间另行通知，请及时关注济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站）。
未初审或初审未通过者，请勿缴费。缴费时因输入个人信息有误而影响报名考试的，责任由应聘人员自负。
报名结束后，初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位通过济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试时间、地点另行通知，以济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站发布的笔试公告为准。
笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试内容为与应聘岗位相关的专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。
笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按1:3的比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试时间、地点另行通知，以济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站发布的面试公告为准。
（1）现场资格复审
应聘人员参加面试前，缴纳面试考务费并进行现场资格复审。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，除报名系统中提交的资料以外还需提供《济南大学2026年公开招聘人员报名登记表》《师德师风自我评价表》《应聘事业单位人员诚信承诺书》详情见附件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
应聘人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其考试资格。
（2）心理测试
面试人员在面试前需参加学校组织的心理测试，测试结果作为录用参考。具体事宜另行通知。
（3）面试
面试采取答辩的方式。主要考察考生的仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、专业基础理论知识、组织协调能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后当场公布面试成绩。
达到面试合格分数的人员，按笔试成绩占比40％、面试成绩占比60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
（四）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
考察采取函调、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利按照国家、省有关事业单位相关标准执行。
六、联系人及联系方式
联系人：田老师、黄老师
联系电话：0531-82767192
监督电话：0531-82767176
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件
