招聘10人5个岗位
为深入实施人才强校战略，全面提升教育教学质量，结合学院师资队伍建设和优化学科专业布局需要，根据省、市引进人才有关政策精神，现将莱芜技师学院2026年度公开招聘高层次、高技能人才有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康；
（二）应聘初级岗位的人员，年龄应在40周岁以下（1985年6月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年6月以后出生）；应聘中级岗位的人员，年龄应在45周岁以下（1980年6月以后出生）；应聘高级岗位的人员，年龄应在50周岁以下（1975年6月以后出生）；
（三）具备岗位要求的学历、学位及相关证书（2026年应届高校毕业生学历、学位证书须在2026年12月31日前取得，其他相关证书须在报名之日前取得）；
海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须在2026年12月31日前取得；
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至报名当月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
二、招聘计划和岗位
此次学院计划公开招聘高层次、高技能人才10人，纳入人员控制总量。招聘岗位及具体要求详见《莱芜技师学院2026年度公开招聘高层次、高技能人才岗位汇总表》（附件1）。
招聘岗位分高层次人才岗位和高技能人才岗位。
三、报名和资格审查
（一）报名时间与方式
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动现场资格审核、面试、考察、体检程序，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员可登录莱芜技师学院网站（https://www.lwjsxy.com）下载相关附件，并按要求以附件形式发送个人报名材料至电子邮箱，邮件主题为“高层次高技能+岗位名称+本人姓名”。报名邮箱：lwjsxyzzrsc.shandong.cn。报名材料包括以下几项：
①个人有效身份证件正反面；
②经本人签字确认的《莱芜技师学院2026年度公开招聘高层次、高技能人才报名表》及《诚信承诺书》（附件2）；
③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书。其中，2026年毕业且尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明文件；
④海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
⑤个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）；
⑥招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明（附件3）、与用人单位签订的合同和社保缴纳证明等（出具的工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
⑦在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件3）（经学院同意也可在考察体检环节提交）；
⑧岗位要求的其他证明材料。
上述材料中的各类证件、证明材料均须提供扫描件。按规定发送至指定邮箱。
（二）资格审查
1.资格初审
学院指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员通过邮箱提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。
2.现场资格复审
学院指定专人对初审合格人员提交的材料进行现场复审。通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，现场资格审查时需携带个人报名时提交的材料原件和复印件，查看原件，留存复印件。
如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃应聘。
通过资格审查的，确定为面试人选，现场发放《面试通知书》并通过学院网站公布。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，学院将取消应聘者应聘资格。
现场资格审查时间、地点和相关要求通过莱芜技师学院网站另行公布。
四、考试
考试采取面试的方式进行，由莱芜技师学院组织实施，面试时间、地点通过莱芜技师学院网站另行公布。面试采取答辩的形式，主要考察应聘人员从业素质和能力以及报考岗位要求的专业知识和能力。
面试设定合格分数线80分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分按不高于岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。对于同一批次同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
五、考察体检
考察、体检工作由学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。学院根据考察情况作出考察结论。
（二）体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一批次同一招聘岗位考察体检范围的人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在学院网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事宜
1.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.请应聘人员及时关注莱芜技师学院网站发布的公告，并保持通信畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：莱芜技师学院党委组织部（人事处）
0531-78852188（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
监督电话：莱芜技师学院纪委办公室（监察专员办公室）
0531-76427279（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
