招聘2人2个岗位
济南万融产业发展集团有限公司成立于2012年3月，是济南城市建设集团全资一级子公司，为七大产业链中“城市开发产业链”链主企业，具有住建部颁发的房地产开发企业一级开发资质证书，企业主体信用评级AA+，资产总额达501亿元，管理子公司43家，独立运作子公司9家。万融集团业务覆盖住宅地产、商业地产、安居服务、运营服务、金融等核心板块。其中，住宅板块总开发建筑面积超450万方；商业板块总开发建筑面积近420万方，在建约280万方；安居服务板块重点布局三大工程，并积极拓展全龄教育、康养医疗等新兴业务。
现面向社会及2026年应届高校毕业生公开招聘（含择业期内未就业毕业生）。具体公告如下：
一、招聘岗位
（一）社会招聘：法务管理岗1人；
（二）校园招聘：企业管理岗1人。
以上岗位职责及岗位要求详见《招聘岗位明细表》（附件1）。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。
3.符合岗位所需的专业、学历等条件。
4.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。
5.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
6.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）在读全日制普通高校非应届毕业生用已取得的学历学位作为条件应聘的；
（3）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（4）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
（6）被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；
（7）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
（8）录用后构成回避关系的；
（9）其他不宜录用情形的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年6月1日—6月5日17:00时，以邮件接收时间为准，报名日期截止后不再接收简历。
2.报名方式：本次招聘采用电子邮件报名，每人限报一个岗位，请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。
应聘人员按要求提交报名材料，报名材料扫描件发送至指定邮箱：wrjthr123@163.com，邮件名称统一按：“应聘岗位+姓名+身份证号”格式进行命名。
报名材料包含：应聘报名登记表（附件2）、身份证正反面扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网学历在线验证报告。
（二）资格审核
公司指定专人对应聘人员提交的材料进行审核，筛选确定参加笔试人员名单，并电话或邮件通知时间、地点。
（三）招聘笔试、面试
对通过资格审核的应聘人员进行笔试和面试，主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、履职能力等岗位适配程度。具体时间、地点另行通知。笔试和面试均设置最低控制分数线，低于最低控制分数线者不得录用。
（四）背景调查
根据岗位需要，对应聘人员进行背景调查。
（五）体检
根据面试结果及背调情况，确定体检人员范围，参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。
（七）录用
根据应聘者招聘面试结果、背景调查和体检结果等情况，确定录用人员并进行公示（时间不少于5个工作日），公示期满后按规定办理录用手续。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并作出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格；录用后发现的，解除劳动合同。
2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通信畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。
4.集团对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。
5.集团对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
6.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
7.济南万融产业发展集团有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
五、工作纪律
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由济南万融产业发展集团有限公司纪检监察室全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
六、联系方式
未尽事宜，请致电0531-69909137进行咨询（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。
附件
