招聘4人4个岗位
济南市钢城区瑞赢资产管理有限公司成立于2012年7月，是济南钢城经济开发区管委会所属国有企业，为钢城经济开发区的改革发展提供服务和支持，在资产运营管理、资本运作等方面具有综合性和专业性发展优势。因公司发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
根据工作需要，本次招聘融资岗1人、财务岗2人、工程岗1人，详见附件1《招聘岗位要求》。
二、招聘程序
(一)公开报名
本次招聘仅接受网上报名，报考人员下载并填写附件2《应聘报名表》相关报名信息后，将word版《应聘报名表》、个人有效身份证件扫描件、学历学位证书扫描件、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》、资格证书扫描件等其他证明材料以压缩包的形式一同发送至指定邮箱：jngcqryzc@163.com，邮件主题格式：“应聘岗位+姓名”。
报名时间：2026年2月12日9:00—3月9日16:00
(二)简历筛选
根据招聘简章要求，对报考人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。
(三)笔试
1.笔试方法：笔试统一命题、采用闭卷方式，围绕岗位匹配度进行基础素质测试。
2.笔试时间和地点：具体时间、地点以短信、电话通知为准。
3.确定面试人选：笔试不设合格线，根据笔试成绩由高到低排名，按照职位数3倍的比例确定进入面试范围人选。入围面试范围人选达不到2:1比例的，取消或核减本岗位招聘计划。
(四)面试
1.面试方法：面试采取半结构化面试方式，主要测试报考人员的核心素质能力和岗位匹配度。
2.面试时间和地点：面试具体时间、地点以短信、电话通知为准。
(五)确定入围背调体检人选
面试成绩按百分制计算，设合格分数线。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试总成绩。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划等额确定进入背调体检范围人选，并组织背调体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入背调体检范围人选，面试成绩仍相同的重新组织面试。
(六)背景调查
用人单位和第三方专业机构共同开展背景调查工作。
(七)体检
体检按照一般入职体检规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
如因弃权或背调、体检不合格造成的空缺，可在同职位其他面试人员中按总成绩由高分到低分，予以递补。
(八)公示录用
拟录用人员名单在“济南钢城经济开发区管委会”微信公众号进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。
三、其他说明
(一)资格审查贯穿整个招聘全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消报考、聘任资格；报考人员在招聘期间应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由报考人员自行承担。
(二)有下列情形之一者不接受报名：
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未做出结论的；
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.正处于党纪、政纪处分期的；
4.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
7.有其他不适宜聘用情形的。
(三)报考人员应对提交材料的准确性、真实性负责，一旦提交不得更改、补报，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
(四)所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。
(五)济南市钢城区瑞赢资产管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。
(六)有关重大事项在“济南钢城经济开发区管委会”微信公众号公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和录用的，责任自负。
(七)本次招聘，不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除官方网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外安排其他招聘工作。
