根据工作需要，菏泽开发区人才发展有限公司现招聘劳务派遣制铁路安全员共21名，派至各县区（除成武县、单县），现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试方式，择优聘用。

二、招聘人数

21名（具体岗位需求人数详见岗位需求表）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.热爱现场工作，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识极强，能主动担当、不计个人得失，全程坚守岗位。

3.具备岗位所需的专业服务技能、过硬的身体条件和极强的心理素质，抗压能力突出，具有较强的学习能力、高效的沟通协调能力和高度的团队协作精神，能快速适应现场复杂工作环境。

4.应具有全日制大专及以上学历，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员学历放宽至中专及以上；年龄40周岁以下。

（二）同等条件下优先录用人员

1.近两年内退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员(2024年8月以后退出现役）；

2.见义勇为英雄或者见义勇为模范；

3.人民警察类高等学校毕业生；

4.符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

（三）岗位条件

1.身体健康，无心脏病、高血压等任何慢性疾病及传染性疾病，无肢体功能障碍且能适应长期24小时轮班、待命及不间断工作模式，不擅自休息、不推诿怠工。

2.无文身、无不良嗜好，能严格遵守各项管理制度、操作规程，服从统一调度和安排，杜绝任何违规操作、擅自离岗、消极怠工行为，一经发现严肃处理。

3.具备规范的基础服务礼仪，语言文明、态度谦和，能耐心、细致、高效开展铁路安全排查、处置、涉路宣传等工作，抗压能力、情绪管控能力极强，能妥善应对现场各类突发纠纷、投诉及应急情况。

4.能够适应野外全天候工作，涵盖荒郊野地、田间沟壑、偏僻城郊区域，夏顶高温酷暑、蚊虫侵扰，冬冒严寒霜冻、风雪大雾，极端恶劣天气须照常开展各类隐患排查，可承受日均长距离步行带来的高强度体力劳作。

5.重大活动期间全员停休，24小时备勤，随时处置各类涉路突发险情。

（四）应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；

2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

5.被开除公职、开除军籍的；

6.劳动合同期未满擅自离职的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.截至报名时间未取得招录所需学历条件的；

9.现役军人和国内普通高等学历教育在读学生；

10.曾连续6个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

四、现场报名和资格审查

（一）现场报名

报名时间：2026年8月17日—19日，（工作日上午8：30-11：30；下午14:30-17:30）。

报名地点：菏泽市鲁西新区人民路丹阳综治中心西临,西楼1楼会议室。

咨询电话：0530-5195081

（二）资格审查

根据报名人员提供的材料，进行现场资格审查。审查需携带材料：户口本（原件复印件）、身份证（原件复印件）、毕业证（原件复印件）、无犯罪证明、教育部学历证书电子注册备案表、《菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制铁路安全员报名登记表》、《菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制铁路安全员诚信承诺书》，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格,资格审查贯穿招聘工作的全过程。

五、考试内容和方法

（一）笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行；

2.笔试内容为公共基础知识，满分为100分；

3.笔试不指定书籍，不授权任何机构进行培训；

4.根据笔试成绩，由高分到低分按不超过1:3的比例确定参加面试人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。笔试时间和地点另行通知。

（二）面试

1.按照1:3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选；

2.面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试时间地点另行通知。

（三）成绩公布

考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先。总成绩将在面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

六、体测

面试结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1等额确定进入体测。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评主要测试报考人员的身体素质是否适合工作需要，不计入综合成绩。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不作为考察体检考核人选,可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。体能测评具体事宜另行通知。

七、考察体检

体能测评合格人员，根据综合成绩由高分到低分按照招录职位计划1:1的比例确定进入考察、体检人员。

1.考察依据相关规定，由用工单位和用人单位组成联合考察组，对进入考察人员进行考察。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。因考察、体检不合格出现缺额时，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

八、公示和聘用

（一）公示

笔试、面试、体测、考察、体检工作结束后，在菏泽开发区人才发展有限公司网站（www.hzrcfz.com）及微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，时间为3个工作日。

（二）聘用

1.经考试、体检、政审考察合格者确定为拟聘用人员，经研究同意后上岗试用，试用期1个月；

2.试用期满考核合格者，通过劳务派遣的方式派往单位工作；考核不合格者不予聘用。

九、工资待遇

月用工成本约3600元左右（含社会保险费用）。

十、其他注意事项

1.报考人员参加各招录环节时，须携带本人有效期内的二代居民身份证（与报名时一致）。

2.本次招录考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，不收取任何报名费用。

3.报考人员在招录中存在弄虚作假或违反规定、不服从现场管理的，一律取消报考资格。

4.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解菏泽开发区人才发展有限公司网站（www.hzrcfz.com）及微信公众号发布的更新信息。

5.本招聘简章由菏泽开发区人才发展有限公司负责解释。

咨询电话：0530-5195081